20:06 2024-04-02 science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Progresele de referință în materie de ocupare a forței de muncă reformează perspectivele pentru persoanele cu dizabilități în era post-pandemie

_ Progrese importante în ocuparea forței de muncă reformulați perspectivele pentru persoanele cu dizabilități în era post-pandemică

Un comentariu recent publicat în The Journal of Spinal Cord Medicine evidențiază tendința ascendentă fără precedent a angajării persoanelor cu dizabilități, accelerată de criza economică a pandemiei de COVID-19. faza de recuperare.

Într-un articol intitulat „Ocuparea forței de muncă și persoanele cu dizabilități: reformularea dialogului în era post-pandemică”, autorii examinează confluența factorilor care contribuie la nivelurile record de ocupare recente în rândul oamenilor. cu dizabilități. Această tendință a fost susținută de o piață a muncii favorabilă, de atitudinile angajatorilor în evoluție și de adoptarea unor practici incluzive la locul de muncă. O serie de rapoarte National Trends in Disability Employment (nTIDE) emise de Kessler Foundation și University of New Hampshire Institute on Disability au explorat contribuțiile diferitelor subgrupuri din comunitatea persoanelor cu dizabilități la această schimbare pozitivă.

Un factor care a contribuit. a fost adaptarea rapidă a angajatorilor la lipsa acută de forță de muncă cauzată de pandemie. Inovațiile în recrutarea, angajarea, formarea și păstrarea angajaților au extins oportunitățile pentru persoanele cu dizabilități. În special, un sondaj al Fundației Kessler din 2022 a dezvăluit schimbări semnificative în percepția supraveghetorilor față de practici de angajare și acomodare mai incluzive, semnalând o schimbare durabilă a culturii la locul de muncă.

Autorii abordează, de asemenea, incertitudinile cu privire la longevitatea acestor câștiguri pe măsură ce impactul direct al pandemiei scade. Adoptarea pe scară largă a muncii la distanță, recunoscută ca fiind benefică pentru mulți angajați, inclusiv pentru cei cu dizabilități, se confruntă cu un viitor cu perspective mixte, pe măsură ce locurile de muncă se reajustează și se redeschid birourile. Cu toate acestea, dovezile sugerează că aranjamentele de muncă la distanță și hibridă sunt opțiuni viabile și în curs de desfășurare care vor continua să susțină echitatea în muncă pentru persoanele cu dizabilități.

Articolul subliniază importanța cercetării continue și a dezvoltării politicilor pentru a extinde tendința ascendentă pentru angajarea persoanelor cu dizabilități. Recunoscând realizările și provocările evidențiate în timpul redresării post-pandemie, părțile interesate pot lucra pentru a reduce și mai mult decalajul de angajare și pentru a promova o economie mai favorabilă incluziunii.

(Fluierul)

Inapoi