20:06 2024-04-02 science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Creșterea salariului minim? Studiul care utilizează datele fiscale din SUA găsește mai mult câștig decât durere

_ Creșterea salariului minim? Un studiu care utilizează datele fiscale din SUA constată mai mult câștig decât durere

Majoritatea companiilor independente pot suporta costurile suplimentare ale salariilor minime mai mari cu noi venituri, făcând doar ajustări minore ale angajării, potrivit unei noi cercetări de la Universitatea din Michigan și Carnegie Universitatea Mellon.

Studiul, care se bazează pe universul declarațiilor fiscale din SUA pentru a examina impactul salariilor minime, respinge îngrijorările că întreprinderile mici sunt puternic afectate de creșterile salariului minim. Totuși, cercetarea dezvăluie un impact mai mare asupra industriei restaurantelor, unde unele restaurante mici, mai puțin productive se închid, în timp ce salariile minime mai mari cresc ratele de reținere a lucrătorilor la restaurantele mai mari și mai productive – și chiar măresc profiturile la acele afaceri care au supraviețuit.

< „Pentru factorii de decizie care cântăresc instrumentele de redistribuire, rezultatele noastre arată în mod clar că salariile minime nu dăunează mult firmelor independente și chiar beneficiază de unii proprietari, în timp ce măresc în mod semnificativ veniturile și angajarea lucrătorilor tineri și cu venituri mici”, a spus Nirupama Rao, un Profesor asistent U-M de administrare a afacerilor, economie de afaceri și politici publice, care a fost coautor al studiului împreună cu Max Risch de la Carnegie Mellon.

„Desigur, aceste câștiguri pentru muncitori și proprietari sunt finanțate de consumatori, care par destul de inelastice în cererea lor generală pentru bunuri și servicii furnizate de întreprinderi independente afectate de politicile privind salariul minim”, a spus Rao.

Rao și Risch au putut să examineze veniturile, locurile de muncă, profiturile și altele în urma creșterilor salariului minim. în șase state — datorită datelor panoului pe care le-au construit, care potrivesc universul declarațiilor fiscale din SUA ale companiilor independente cu declarațiile individuale de impozit pe venit ale fiecărui lucrător și proprietari pe o perioadă de 10 ani. Datele compară firmele și lucrătorii din statele care și-au crescut salariile minime în 2014 cu cele din statele care nu au crescut.

Concluzia pentru lucrători: nivelurile minime de salariu mai mari cresc în cele din urmă veniturile lucrătorilor cu venituri mici. iar tinerii lucrători cel mai probabil să fie afectați de politici cu mii de dolari anual. Mai mult, în medie, acești lucrători nu sunt mai puțin probabil să fie angajați în urma creșterilor salariului minim.

Creșterile salariului minim afectează și angajarea și menținerea, amestecând tipurile de lucrători angajați în sectorul restaurantelor și de diferite firme. . Creșterile plafonului salarial stimulează reținerea lucrătorilor, precum și reduc angajarea. Impactul net este o reducere modestă de aproximativ un lucrător per firmă, reducerile fiind aproape în întregime concentrate în rândul lucrătorilor adolescenți cu fracțiune de normă. Aceste mici scăderi ale angajărilor în rândul unor restaurante sunt compensate de alte firme.

Din partea firmelor, afacerile independente medii din industrii precum restaurantele și comerțul cu amănuntul sunt capabile să facă față creșterilor salariului minim prin venituri mai mari. Printre restaurante, unde lucrătorii cu venituri mici reprezintă aproximativ 16% din costurile variabile, spre deosebire de doar 6% din costurile de producție în rândul comercianților cu amănuntul, creșterea salariilor provoacă închiderea unor restaurante mici mai puțin productive.

Este atât de puternic, efect negativ asupra unor firme mici care ajută la explicarea opoziției față de creșterea salariului minim în rândul unor proprietari de afaceri mici, spun cercetătorii. Dar ei adaugă că cel puțin atunci când vine vorba de creșteri ale salariului minim de dimensiunea statelor adoptate în 2014, factorii de decizie politică „nu trebuie să-și facă griji cu privire la un compromis între redistribuție și pierderea de locuri de muncă sau segmente de afaceri independente în dificultate.”

(Fluierul)

Inapoi