17:48 2022-05-27
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Startup-ul Bolt, care se confruntă cu plăți, concediază o treime din cei 900 de angajați de la sediul central din San Francisco
_ Startup-ul Bolt, care se confruntă cu plăți, concediază o TREIEME din cei 900 de angajați de la sediul central din San Francisco
O start-up bolnavă din San Francisco a concediat 250 din cei 900 de angajați la doar cinci luni după ce a fost salutată pentru că s-a mutat la o săptămână de lucru permanentă de patru zile. ;
Bolt, care produce software de plată, a anunțat disponibilizările într-un e-mail trimis angajaților miercuri de noul CEO Maju Kuruvilla, conform
El a fost vag cu privire la motivele exacte ale disponibilizărilor, a dat de înțeles că Bolt pierde bani și nu a menționat dacă de vină ar fi lăsat personalul să aibă un weekend de trei zile.
„Pentru a ne concentra asupra activității și produselor noastre de bază, vom acorda prioritate foii de parcurs și vom face câteva schimbări structurale”, a scris Kuruvilla. „Din păcate, aceasta include reducerea dimensiunii forței noastre de muncă și despărțirea de niște oameni incredibil de talentați din echipa noastră începând de astăzi.”
„Echipa de conducere și cu mine am luat decizia de a ne asigura financiare. poziție, extindeți pista noastră și atingeți profitabilitatea cu banii pe care i-am strâns deja”, a adăugat el.
Mulți dintre cei disponibilizați tocmai primiseră creșteri salariale cu câteva săptămâni în urmă. Ei și-au văzut conturile colegilor lor Slack dispărând de-a lungul zilei în care au fost anunțate disponibilizările pentru a vedea cine a fost sacrificat.
Fostul CEO Ryan Breslow a anunțat în septembrie anul trecut că compania se va muta la o săptămână de lucru de patru zile pentru ca personalul să fie fericit.
„Care este motivul? Munca se schimbă și cel mai mare obstacol cu care trebuie să ne confruntăm este epuizarea”, a scris el la acea vreme.
„Săptămâna de lucru de patru zile vorbește despre o schimbare în stilul de lucru al oamenilor – și anume, dacă poți să-ți obții lucrările sunt finalizate de luni până joi, atunci nu ar trebui să existe nicio așteptare latentă că vineri este ora, a continuat el. „În schimb, poate fi o perioadă liberă – o perioadă de odihnă, de recuperare, de angajare cu cei dragi, de gândire creativ și de toate celelalte lucruri care ne însuflețesc.”
Breslow, 27 de ani, a demisionat în februarie pentru a deveni președintele său executiv și l-a promovat pe Kuruvilla pentru a-l înlocui.
Compania de plăți, lansată în 2014, și-a asigurat peste 963 de milioane de dolari în capital de risc, după ce o rundă de finanțare de 355 de milioane de dolari la mijlocul lunii ianuarie a ridicat evaluarea companiei la 11 miliarde de dolari.
Cu toate acestea, compania a avut probleme recente, deoarece sunt în prezent implicate într-un proces din partea celui mai mare client al său, Authentic Brand Group - care deține Brooks Brothers, Forever 21 și Reebok - care a susținut tehnologia lui Bolt. nu funcționează conform promisiunii.
Compania a oferit recent și împrumuturi angajaților, permițându-le să cumpere mai multe acțiuni din acțiunile companiei,
Comentarii:
Adauga Comentariu