16:58 2022-05-27
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Femeilor le detestă complimentele cu privire la comunitatea la locul de muncă
_ Femeilor le detestă complimentele despre comunitatea la locul de muncă< /h3>
Femeile se simt mai frustrate decât bărbații de așteptările legate de gen care le sunt puse la locul de muncă, chiar și atunci când acele așteptări par să semnaleze virtuțile femeilor și sunt considerate importante pentru progresul la locul de muncă, potrivit unei noi cercetări Cornell.
Atât femeile, cât și bărbații se confruntă cu presiuni de gen la locul de muncă. În timp ce bărbații sunt așteptați să manifeste calități independente, cum ar fi aserția, femeile trebuie să arate calități comune, cum ar fi colaborarea, arată cercetările anterioare. Sondajele recente dezvăluie că convingerile că femeile posedă calități comune pozitive sunt în creștere în S.U.A.; și cercetarea ILR School a descoperit că femeile însele consideră calități precum colaborarea și abilitățile de interacțiune ca fiind relevante pentru succesul și progresul la locul de muncă.
Cu toate acestea, atunci când femeile și bărbații se confruntă cu stereotipuri pozitive de gen, femeile se confruntă cu mai multă frustrare. și mai puțină motivație de a se conforma așteptărilor decât bărbații, potrivit lui Devon Proudfoot, profesor asistent de studii de resurse umane la Școala ILR și coautor al cărții „Communal Expectations Conflict With Autonomy Motives: The Western Drive for Autonomy Shapes Women’s Negative Responses to Positive”. Stereotipuri de gen.”
Cercetarea publicată pe 21 aprilie în Jurnalul de Personalitate și Psihologie Socială.
„Găsim că este unul dintre motivele pentru care femeile se simt mai frustrate decât bărbații de aceste așteptări pozitive legate de gen. este că femeile și bărbații se confruntă cu stereotipuri de gen care diferă în măsura în care își afirmă un sentiment de autonomie”, a spus Proudfoot. „În lumea occidentală, oamenii tind să se străduiască să mențină un sentiment autonom de sine. Dar în timp ce societatea occidentală comunică subtil că un sine ideal este un eu autonom, independent, societatea le spune și femeilor că ar trebui să fie interdependente și conectate cu ceilalți. . Constatăm că acest conflict ajută la explicarea frustrării femeilor față de stereotipurile pozitive de gen pe care le experimentează.”
În lucrare, Proudfoot și coautorul ei, Aaron Kay de la Universitatea Duke, au examinat felul în care femeile se simt despre genul pozitiv. stereotipuri în SUA, o cultură individualistă occidentală. În plus, duoul s-a angajat într-o comparație interculturală, constatând că femeile dintr-o cultură colectivistă non-occidentală, în acest caz India, nu simt același resentimente.
„Descoperirile noastre oferă dovezi inițiale că cultura influențează modul în care femeile și bărbații răspund la stereotipurile de gen”, a spus Proudfoot. „Arătăm că interacțiunea dintre modelele culturale ale personalității ideale și așteptările puse asupra femeilor și bărbaților este cea care modelează modul în care femeile și bărbații se confruntă cu presiunile de gen.”
Proudfoot, a cărui activitate examinează adesea stereotipurile și discriminarea, ca precum și ceea ce motivează atitudinile și comportamentul angajaților, a condus participanții prin cinci studii pentru a evalua reacțiile lor la stereotipurile pozitive de gen. Piesa centrală a fiecărui studiu s-a concentrat pe experiența personală și pe felul în care participantul s-a simțit ca urmare.
„De exemplu, în unele studii, le cerem participanților să-și amintească un moment în care trebuia să acționeze într-un anumit fel, deoarece gen”, a spus Proudfoot. „Ceea ce descoperim este că femeile raportează mai multă furie și frustrare atunci când se aștepta să fie colaborative sau abilități sociale decât au experimentat bărbații când se aștepta să fie asertive sau decisive.”
Pentru a examina în continuare teoria lor, Proudfoot iar Kay a comparat femeile și bărbații din SUA cu femei și bărbați din India, o țară care are o cultură colectivistă în care oamenii tind să lupte pentru conexiune socială și interdependență cu ceilalți. Ei au descoperit că femeile din India nu au experimentat aceleași sentimente de furie și frustrare, deoarece stereotipurile pozitive de gen se aliniază cu obiectivele culturale.
„Ceea ce mi se pare interesant este să mă gândesc cum aceste idealuri culturale occidentale în jurul autonomiei și independenței se intersectează cu genul și așteptările legate de gen”, a spus Proudfoot. „Cercetarea noastră ia în considerare modul în care experiențele oamenilor cu privire la așteptările legate de trăsăturile de gen depind de contextul cultural în care au crescut și de modelul ideal de sine promovat de acea cultură.”
Cercetarea sugerează că complimentarea femeilor angajate pentru colaborare. sau calificate din punct de vedere social s-ar putea întoarce, a spus ea.
„Consolidarea acestor tipuri de stereotipuri de gen ar putea avea consecințe emoționale și motivaționale negative pentru femeile la locul de muncă”, a spus Proudfoot.
Comentarii:
Adauga Comentariu