13:53 2022-05-27
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Un lucrător de la pachet, concediat după ce s-a plâns de bucătarul „volatil” care a certat-o în dezordine, câștigă 30.000 de lire sterline
_ Lucrător de la Takeaway concediat după ce s-a plâns de „volatil bucătarul care a certat-o în războaie câștigă 30.000 de lire sterline
Un lucrător îngrijorat de la un magazin la pachet a câștigat aproape 30.000 de lire sterline, după ce a fost concediată pentru că s-a plâns de un bucătar care i-a spus „Nu ai nevoie de nimic” ***g notepad pentru a-ți aminti un f*****g sandviș”.
Stephanie Nelson a fost supusă dezbaterilor furioase și ghicite de „volatil” Chris Brown în timp ce lucra la un bar de sandvișuri de lângă Rotherham, în South Yorkshire, audiat de un tribunal pentru ocuparea forței de muncă.
Înjurăturile în stil Gordon Ramsay ale bucătarului au exacerbat anxietatea doamnei Nelson și a făcut-o „nervoasă și speriată”, ceea ce a crescut și riscul ca ea să sufere de crize epileptice legate de stres, i s-a spus audierea.
Tribunalul a auzit că tratamentul ei s-a înrăutățit după ce ea s-a plâns șefilor și, în cele din urmă, a fost eliberată după ce a ridicat mai multe nemulțumiri.
Acum ea a primit 28 de lire sterline, 380 în compensație după ce tribunalul a decis că a fost discriminată.
Doamna Nelson a început să lucreze pentru Hoggies Food Ltd ca asistentă de catering în barul lor de sandviciuri la pachet din Rotherham, South Yorkshire, în septembrie 2020.
Tribunalul, ținut la Sheffield, a auzit că ea suferă de epilepsie, anxietate și depresie și, uneori, suferea de „crize legate de stres” pentru care a luat medicamente.
Hoggies era condus de Peter Chadwick , 49 de ani, dar a fost supravegheat de soția sa, Jane Chadwick, care a intervievat-o pe doamna Nelson și i-a oferit slujba.
În timpul interviului, doamna Chadwick i-a explicat bucătarului șef „volatil” al magazinului de sandviciuri, Chris Brown - pe cine descris ca o „mână”, dar a cărui „coață este mai rea decât mușcătura lui” – ar fi managerul doamnei Nelson.
Tribunalul i s-a spus că personalul de la magazinul de sandviciuri se simțea adesea ca și cum „merg pe coji de ouă”. în preajma domnului Brown, care „înjură în mod obișnuit” și striga lucruri de genul „nu e al naibii de greu”.
În timpul pandei Clienții de microfon nu aveau voie să intre în restaurant și, prin urmare, doamna Nelson avea să primească comenzi la ușă.
Doamna Nelson a suferit, de asemenea, de dificultăți de memorie și a cumpărat un blocnotes la mijlocul lunii octombrie pentru a o ajuta în amintindu-și ordinele.
Cu toate acestea, domnul Brown a insistat furios că nu are nevoie de un bloc pentru a nota comenzile „simple”, spunându-i: „Nu ai nevoie de un bloc pentru ține minte un f*****g sandviș”.
Completul a auzit că doamna Nelson lipsea bolnavă - plângându-se de dureri de stomac - timp de două zile la sfârșitul lunii octombrie.
Când s-a întors la serviciu în noiembrie, comportamentul abuziv al domnului Brown față de ea a rămas neschimbat.
Pe 7 noiembrie, el a strigat la ea: „Nu vreau ca naiba să facă așa ceva. - Vreau ca la naiba să-mi facă felul”, a auzit tribunalul.
Aceste comentarii au făcut-o pe doamna Nelson să se simtă „extrem de nervoasă și speriată” și „exacerbată” sentimentele ei de anxietate.
Ea a vorbit cu doamna Chadwick, dar a simțit că comportamentul domnului Brown față de ea s-a „înrăutățit” în urma conversației lor, observând că „de îndată ce ajungea la serviciu”, el „țipa și înjură” la ea.
În dimineața după ce a primit o altă explozie abuzivă la mijlocul lunii decembrie, tribunalul a auzit-o pe doamna Nelson trezindu-se s-a simțit extrem de rău cu o migrenă continuă, care i-a declanșat convulsii.
Ea i-a trimis mai târziu un mesaj doamnei Chadwick, plângându-se că „l-a agresat” pe domnul Brown și a cerut ca mesajul ei să fie tratat ca o plângere oficială.
În ianuarie 2021, ea a scris o scrisoare de plângere, concentrându-se pe comportamentul domnului Brown față de ea și acuzându-l atât pe ea, cât și pe domnul Brown că ignoră „declanșatorii” dizabilităților sale.
Mai târziu în aceeași lună. i s-a spus de către domnul Brown că Hoggies nu mai putea să-i ofere 16 ore de muncă pe săptămână și a adăugat „bombardarea” ei de mesaje text atât pentru el, cât și pentru doamna Chadwick, „scăpat ridicol de sub control”.
O scrisoare a doamnei Chadwick a confirmat ulterior „decizia reciprocă” de a-și înceta angajarea.
Dar judecătorul de ocupare a forței de muncă Neil Maidment a spus că decizia de a pune capăt angajării doamnei Nelson a discriminat-o ca persoană cu dizabilități.
Judecătorul Maidment a spus: „Tribunalul acceptă dovezile conform cărora [doamna Nelson ] necesitatea unui bloc de note a apărut din dificultățile ei de memorie.
„Absența doamnei Nelson [decembrie] a urmat tratamentului abuziv pe care l-a primit de la domnul Brown, în care stresul și migrenele rezultate au afectat-o din cauza epilepsiei ei - fiind un risc de convulsii care a făcut-o în imposibilitatea de a merge la serviciu.
„Concedierea doamnei Nelson de către domnul Brown și, prin urmare, Hoggies Food în astfel de circumstanțe echivalează cu o discriminare ilegală care rezultă din dizabilitate.”
Doamna Afirmațiile lui Nelson de concediere ilegală, care rezultă din dizabilitate și victimizare și nerespectarea ajustărilor rezonabile au avut succes.
Ea a primit un total de 28.380,77 lire sterline - din care 18.000 lire sterline pentru vătămarea sentimentelor.
Hoggies Food Ltd a intrat într-o „lichidare voluntară a creditorilor” în sumă de anul trecut, despre care tribunalul a concluzionat că era probabil pentru a „evita orice răspundere” care decurge din plângerea doamnei Nelson la tribunal.
Comentarii:
Adauga Comentariu