17:48 2022-05-26
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Lucrul de acasă poate otrăvi relațiile de birou, spune șeful imobiliar
_ Lucrul de acasă poate otrăvi relațiile de birou, șeful imobiliar spune că
Lucrul de acasă poate otrăvi cu ușurință relațiile de birou, deoarece este „ușor să supărați oamenii” accidental în timpul apelurilor video, a spus un șef imobiliar.
Vorbind la La reuniunea anuală a Forumului Economic Mondial de la Davos, Elveția, săptămâna aceasta, Christian Ulbrich a reflectat asupra modului în care companiile și guvernele înțeleg încă eficiența formatelor de lucru de acasă.
Directorul executiv al gigantului imobiliar Jones Lane LaSalle ( JLL) a adăugat că personalul ar trebui să se întoarcă la birou cel puțin trei zile pe săptămână - dar atâta timp cât nu au fost marți, miercuri și joi.
„Ideea de flexibilitate nu este de a oferi patru- weekend-ul zilei și săptămâna de lucru de trei zile”, a spus el, „Este pentru a lega această flexibilitate de viața ta privată.”
Directorul executiv a explicat că comunicarea cu oricine necesită practic mult mai mult empa. al tău decât în viața reală.
El a spus: „Un alt lucru pe care l-am experimentat, conflictele dintre oameni sunt mult mai ușor de rezolvat atunci când oamenii sunt împreună într-un birou.
„În timp ce, atunci când participați la un apel video, este mai ușor să pierdeți faptul că cineva nu este mulțumit de felul în care exprimați lucrurile, de modul în care vă comporți și de expresiile faciale.
„Există o situație mult mai mare. atunci când oamenii lucrează de la distanță, trebuie să fie cu adevărat concentrați pe empatia cu ceilalți.'
El a remarcat că principalul avantaj al lucrului într-un mediu de birou este că ești mult mai productiv atunci când lucrezi împreună cu ceilalți într-o cameră.
O industrie care se luptă în mod deosebit cu aducerea forței de muncă înapoi la birou sunt companiile de tehnologie de pe coasta de vest a SUA: „Ceea ce se întâmplă este că piața muncii este atât de competitivă încât angajații sunt tratați ca niște vedete pop, astfel încât să se simtă ca și cum ar putea face tot ce vor.
„Este puțin o atitudine că nu vrei să te întorci la birou. Acest lucru nu este grozav.”
O discuție care a avut loc la Davos săptămâna aceasta a dezvăluit că mulți oameni vin la ideea că munca mai puține ore ar putea crea un membru al personalului mai eficient.
În Emiratele Arabe Unite, guvernul și-a scurtat săptămâna de lucru pentru a fi De luni până joi, cu o jumătate de zi flexibilă vineri.
Un sondaj a arătat că aproximativ 70% dintre angajații din Emiratele Arabe Unite au raportat că lucrează mai eficient cu noile ore.
Experți. la Davos a discutat despre săptămâna de lucru de patru zile, deoarece poate „ajuta la reținerea talentului” și „conduce la o productivitate mai mare”.
Comentarii:
Adauga Comentariu