01:07 2022-05-17
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Microsoft își va DUBLICA bugetul pentru salariile lucrătorilor și va crește compensarea acțiunilor cu cel puțin 25%
_ Microsoft își va DUBLICA bugetul pentru lucrători salariile și să mărească compensarea acțiunilor cu cel puțin 25%
Microsoft plănuiește să „aproape să dubleze” ceea ce îi plătește angajaților săi, în timp ce se străduiește să împiedice personalul să părăsească compania pentru rivali arhivați, cum ar fi Amazon.
Pachetul salarial Microsoft este compus dintr-un salariu de bază, bonus și acțiuni, dar un sondaj recent al companiei a sugerat că cei care lucrează pentru gigantul tehnologic sunt departe de a fi fericiți.
În februarie, Amazon și-a dublat salariul de bază maxim de la 160.000 USD la 350.000 USD ca răspuns la angajații care au declarat că câștigau „salariu relativ mic” în comparație cu lucrătorii de la cei mai apropiați concurenți ai lor.
Deși nu au fost menționate cifre specifice, Microsoft a declarat că ar putea rezulta într-o creștere de cel puțin 25% pentru unii angajați cu „angajați de la începutul până la mijlocul carierei”, fiind cei în linie pentru creșterea salarială.
Scăderea salariului vine după ce un sondaj intern al companiei a sugerat că doar 66% dintre angajați au fost de acord că obțin o „ofertă bună la Microsoft”, când vine vorba de plata și propria lor valoare.
Răspunsurile la întrebare au scăzut de la 73% din sondajul de anul trecut.
„Pe măsură ce ne apropiem de procesul nostru anual de recompense totale, suntem făcând o investiție suplimentară semnificativă în acest an pentru a compensa angajații noștri la nivel global', a spus compania într-un comunicat luni.
'Deși am luat în considerare impactul inflației și al creșterii costului vieții, aceste schimbări, de asemenea, recunoaștem aprecierea noastră față de talentul nostru de clasă mondială, care ne susțin misiunea, cultura și clienții și partenerii.”
„În repetate rânduri, vedem că talentul nostru este la un nivel ridicat. emand din cauza muncii uimitoare pe care o faceți”, a spus directorul executiv Satya Nadella într-o notă văzută de
Creșterea stocului va fi aplicată angajaților care se află la „Nivelul 67” în grila de salarizare a companiei. scară internă sau mai jos.
Nivelul este nivelul final înainte ca un angajat să fie apoi eligibil pentru a deveni partener al companiei, ceea ce îl duce automat la o scară de salarizare mai mare.
Creșterile salariale variază, de asemenea, în funcție de țară, „cele mai semnificative creșteri sunt concentrate acolo unde piața o cere”.
Microsoft trebuie să concureze cu tot felul de giganți din tehnologie, inclusiv Google și Facebook împreună cu Silicon. Startup-uri din Valea.
Domeniile de calcul s-au extins și au devenit din ce în ce mai competitive în lumea securitate cibernetică, inteligență artificială, metaverse și cloud computing .
În plus, pandemia a văzut mulți lucrători relocați și reconsiderându-și opțiunile de angajare.
Anunțul Microsoft vine pe măsură ce sfârșitul anului său fiscal se apropie pe 30 iunie.
Nadella a explicat cum compania și-a mărit deja bugetele pentru promoții împreună cu stocul în anul fiscal curent pentru a „recunoaște excepționalele”. impact și susține reținerea celor mai competitive pool-uri de talente ale noastre.”
Comentarii:
Adauga Comentariu