17:39 2024-03-19 science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Hărțuirea sexuală nu este controlată în multe redacții din Africa subsahariană, arată un studiu

_ Hărțuirea sexuală nu este controlată în multe țări din Africa subsahariană redacții, constată un studiu

Hărțuirea sexuală este adesea necontrolată în redacțiile din Africa subsahariană, în ciuda faptului că mulți angajatori au politici în vigoare, potrivit unui studiu realizat de City, Universitatea din Londra și Colegiul Philip Merrill din Universitatea din Maryland. Jurnalism.

Cercetătorii Dr. Lindsey Blumell (Oraș) și Dinfin Mulupi (Maryland) au chestionat aproape 600 de profesioniști din știri și au analizat 17 politici anti-hărțuire sexuală în redacțiile din opt țări din Africa sub-sahariană, între iulie și octombrie 2020. .

Studiul a luat eșantion de date din Botswana, Kenya, Malawi, Rwanda, Tanzania, Uganda, Zambia și Zimbabwe. Articolul, „Impactul politicilor anti-hărțuire sexuală asupra prevenției hărțuirii sexuale la locul de muncă”, de Dr. Lindsey Blumell și Dinfin Mulupi, este publicat în Employee Responsibilities and Rights Journal.

Descoperiri cheie din revista studiul includ:

Studiul constată că normele societale și culturale duc la politici ineficiente. Numai atunci când aceste politici sunt însoțite de instruire la locul de muncă cu privire la ceea ce este considerat hărțuire sexuală, politicile companiei care există și modul în care organizația ar răspunde, cercetarea constată o creștere a redacțiilor care răspund la aceste rapoarte de abuz.

Cercetarea a fost realizată ca un proiect comun cu Asociația Mondială a Editorilor de Știri Femei în Știri (WAN-IFRAN), care are ca scop eliminarea hărțuirii sexuale în domeniul știrilor.

Analiza compară politicile cu orientări de bune practici, pe care cercetătorii le definesc ca fiind o definiție clară a hărțuirii sexuale, mecanisme de raportare fiabile, proces echitabil pentru acțiuni disciplinare, instruire și un sistem de monitorizare.

Dr. Lindsey Blumell a spus: „Studiul nostru arată că hărțuirea sexuală este obișnuită în redacție, în multe țări din Africa sub-sahariană și afectează în mod disproporționat femeile.

„Am descoperit că oamenii nu raportează și când raportează, organizațiile nu reușesc să acționeze.

„Organizațiile de știri sunt în fața unei probleme grave, dar nu împiedică apariția hărțuirii sexuale și nici nu creează o atmosferă în care oamenii se simt confortabil să raporteze atunci când sunt hărțuiți sexual.”

Dinfin Mulupi a spus: „Există o deconectare între angajatori și angajați. Nu este suficient să existe o politică împotriva hărțuirii. În timp ce angajatorii pot indica faptul că au o politică. pentru a aborda hărțuirea sexuală, mai mult de 85% dintre lucrătorii chestionați nu au fost conștienți de aceasta sau nu au fost instruiți în acest sens.

„Pentru a-și consolida politicile, organizațiile de știri nu trebuie să includă un limbaj care descurajează victimele-supraviețuitori să se prezinte. . Acestea ar trebui să includă un calendar cu privire la momentul în care trebuie abordată o plângere, acțiunile disciplinare care vor urma, claritate cu privire la ceea ce se pot aștepta victimele-supraviețuitori și accesul la consiliere.

„În primul rând, angajatorii ar trebui să fie lucrând pentru a se asigura că aceste abuzuri nu au loc în primul rând.”

(Fluierul)

Inapoi