01:08 2023-09-30
extpolitic - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Inițiativele de diversitate sancționate de militarii SUA sunt scăpate de sub control
Inițiativele de diversitate sancționate de armata SUA sunt scăpate de sub control
După cum știu cei care au servit vreodată în armată, Forțele Armate ale Statelor Unite ale Americii sunt una dintre cele mai diverse instituții din punct de vedere cultural și socioeconomic din America. Este plină de americani patrioti din toate categoriile sociale.care se adună pentru a-și sluji țara, luptă pentru ea și, în cele din urmă, mor pentru ea dacă sunt chemați.A fi servit în armată sub orice formă înseamnă a fi membru al unui club exclusiv din această țară.Deși există unele bariere la intrare, rasa nu se numără printre ele.
>
Forțele armate au oferit, de asemenea, nenumărate oportunități cetățenilor din națiunea noastră care, prin muncă asiduă, seriozitate și merit, urcă în rânduri, oferă o viață plină de sens și împlinitoare pentru ei înșiși și familiile lor, > și sunt pe bună dreptate mândri de chemarea lor.Indiferent de rasa lor, americanii au găsit mângâiere în ideea că, dacă sunteți dispus să lucrați și să vă serviți țara cu onoare, armata va recompensa meritul.
Din ianuarie 2021, administrația Biden a depus un efort concertat pentru a injecta "Diversitate, Echitate și Incluziune” DEI în aproape fiecare aspect al vieții militare.Aceasta include instruiri obligatorii, un "Plan de acțiune pentru echitate” la nivelul întregii DoD și o zi întreagă dedicată "Renunțarea la conducere pentru a aborda extremismul în forță”.Recent, această advocacy radicală a DEI a fost dusă la un nou nivel.
La 9 august 2022, în rolul său anterior de șef de stat major al Forțelor Aeriene, CQ Brown a trimis o notă atât la Birourile Cartierului General pentru Academia Forțelor Aeriene, cât și la Comandamentul pentru Educație și Instruire Aeriană intitulată "Sursa ofițerului de Comisie Obiectivele grupului de solicitanți”, nota le-a îndrumat oficialilor din acele instituții să "elaboreze un plan de extindere a diversității și incluziunii, menit să atingă aceste obiective până la 30 septembrie 2022”.Printre aceste "obiective”, Brown a direcționat birourilor să implementeze cote rasiale specifice defalcate în procente pentru fiecare cursă.De exemplu, obiectivul pentru candidații ofițeri "albi” este de 67,5%, iar pentru candidații ofițeri "negri/afro-americani” este de 13%.
Acest lucru este deranjant din mai multe motive și ar putea fi potențial catastrofal pentru reputația armatei într-un moment în care recrutarea și menținerea sunt la un nivel minim.Chiar în această săptămână, Marina a raportat că va rata obiectivul de recrutare cu 7.000 de marinari în acest an, iar Forțele Aeriene au raportat că va rata obiectivul de recrutare pentru prima dată din 1999.
În primul rând, armata este una dintre ultimele instituții pe care americanii le veneră. Un sondaj Gallup din iulie 2023 a constatat că 60% dintre americani au o "încredere ridicată” în armată.Acesta este un lucru bun și probabil se datorează faptului că militarii au reputația de a fi o meritocrație nepolitică, unde deciziile sunt luate în interesul cel mai bun de a proteja țara și nu se bazează pe ideologie.
În al doilea rând, armata noastră există pentru a proteja poporul american, patria noastră, interesele noastre, aliații din străinătate, pentru a neutraliza inamicii noștri oriunde se ascund și pentru a asigura un viitor sigur și prosper pentru copiii noștri.Vom face acest lucru prin găsirea, înrolarea, antrenarea și păstrarea celor mai buni și mai străluciți bărbați și femei pe care țara îi are de oferit, indiferent de rasa lor.Abaterea de la acest principiu în numele completării cotelor rasiale este un deserviciu pentru contribuabilul american și îi face pe americani mai puțin siguri.
În al treilea rând, această directivă este potențial ilegală pe față.Comisia pentru Egalitatea de Șanse din Statele Unite afirmă pe site-ul său: "Este ilegal ca un angajator să discrimineze un solicitant de locuri de muncă din cauza rasei, culorii, religiei, sexului său inclusiv identitatea de gen, orientarea sexuală și sarcina, originea națională., vârsta 40 sau mai mult, dizabilitate sau informații genetice.” Cu această notă, Brown pledează tocmai pentru asta.Solicitanții ofițerilor din forțele aeriene ar fi literalmente discriminați din cauza rasei lor dacă această nouă directivă ar fi implementată.Se pare că nu există nicio modalitate de a îndeplini cotele stabilite în directivă fără a se angaja în discriminarea anumitor solicitanți din cauza rasei lor, încălcând titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964.
Cei mai mulți membri ai Forțelor Aeriene și ai armatei, în general, sunt oameni cinstiți și muncitori, care nu cred că viitorii noștri aviatori ar trebui reduși la statistici rasiale.Recent promovat, Brown va lăsa acum în urmă această politică dezbinătoare și îi va forța pe cei de sub el, care probabil nu au avut nicio legătură cu ideea, să implementeze politica.Acest lucru este greșit.
Trebuie să facem mai bine.De aceea organizația mea, Center to Advance Security in America, a depus o serie de solicitări FOIA pentru a investiga în continuare implementarea acestor politici discriminatorii.
Armata americană este cea mai puternică forță a binelui pe care a văzut-o lumea vreodată.Dacă vrem să rămână așa, trebuie să ne întoarcem atenția asupra recrutării și reținerii bazate pe abilități, merit și abilități viitoare – nu pe rasă.Nu este prea târziu pentru a schimba cursul.Dacă nu o facem, aceste inițiative scăpate de control vor continua, iar pregătirea militară va avea de suferit.
* * *
James Fitzpatrick este un veteran al armatei și directorul Centrului pentru Avansarea Securității în America CASA, o organizație dedicată îmbunătățirii siguranței și securității poporului american.
_ Inițiativele de diversitate sancționate de militarii SUA sunt scăpate de sub control
Comentarii:
Adauga Comentariu