Știm deja că Administrația Biden și BLS ignoră disponibilizările masive care au loc în America corporativă în favoarea promovării unei narațiuni absurde conform cărora "Bidenomics”, orice înseamnă asta, creează într-un fel alte locuri de muncă decât locurile de muncă al doilea și al treilea pentru cetățenii în vârstă care conduc Uber atunci când ar trebui să fie.retras.

Acum, devine clar că 2024 ar putea fi anul în care corporațiile continuă să "reducă costurile”, ceea ce ar putea însemna o serie de strategii, aproape toate din care rezultă mai puțini angajați și mai puțini plătiți în loc de mai mult.

Directivi din diverse industrii, inclusiv din sectoarele jucăriilor, cosmeticelor și tehnologiei, reduc costurile și locurile de muncă, chiar și în companii profitabile precum Mattel, PayPal, Cisco, Nike, Estée Lauder și Levi Strauss, CNBC a scris săptămâna aceasta.

Macy's intenționează să închidă cinci magazine și să reducă peste 2.300 de locuri de muncă, în timp ce companii aeriene precum JetBlue și Spirit oferă achiziții, iar United reduce serviciile de zbor.Această tendință este determinată de prudența consumatorilor și de presiunea investitorilor pentru ca companiile să se adapteze la cererea în schimbare și la cheltuieli mai mari, se arată în raport.

Contractele de muncă semnificative din sectoare precum companiile aeriene și UPS au crescut costurile, provocând companiile obișnuite să le transmită consumatorilor.Vă amintiți acele sărbători pe care oamenii le aveau despre șoferii UPS care își câștigau noile contracte cu doar câteva luni în urmă? Ca urmare, UPS concediază deja șoferi.

>imagine>

Walmart își extinde rețeaua de magazine, în contrast cu mișcarea mai largă de reducere a costurilor.Băncile importante și-au redus deja forța de muncă semnificativ, anticipând schimbările economice.Companiile din SUA au anunțat reduceri semnificative de locuri de muncă în ianuarie, indicând concentrarea pe optimizarea profitului pe fondul rapoartelor constante privind câștigurile, fără a se baza pe creșteri substanțiale ale prețurilor sau vânzărilor.

O listă completă a companiilor importante care au concediat lucrători sau au implementat strategii de reducere a costurilor includ:

• Mattel
• PayPal
• Cisco
• Nike
• Estée Lauder
• Levi Strauss
• Macy’s
• JetBlue Airways
• Spirit Airlines
• United Airlines
• UPS
• Meta părinte Facebook și Instagram
• Amazon
• Alfabetul părinte Google
• Microsoft
• Warner Bros.Discovery
• Disney
• Paramount Global
• Comcast compania-mamă a NBCUniversal
• Delta Air Lines
• General Motors
• Ford Motor
• Stellantis
• Chipotle
• Wells Fargo
• Goldman Sachs
• Walmart
• Ținta
• Home Depot

Restructurarea Meta din 2023 a creat un precedent pentru giganții tehnologici precum Amazon, Alphabet, Microsoft și Cisco pentru a-și reduce forța de muncă.Dar tendința se extinde dincolo de tehnologie, UPS eliminând 12.000 de locuri de muncă și altele din retail și divertisment anunțând, de asemenea, concedieri.

Economii semnificative de costuri au fost anunțate de marile corporații, inclusiv Warner Bros.Discovery și Disney, aceasta din urmă urmărind economii de 7,5 miliarde USD.

Paramount Global și NBCUniversal și-au redus personalul.Măsurile de reducere a costurilor au ajuns la diferite sectoare, inclusiv companiile aeriene care ajustează serviciile și amână cheltuielile, iar producătorii de automobile reduc investițiile din cauza provocărilor legate de cerere și de adoptarea vehiculelor electrice.

"Vedeți o reechilibrare care are loc pe piețele muncii, pe piețele de capital.Și această reechilibrare va avea loc și va duce treptat la un mediu mai sustenabil de inflație mai scăzută și rate ale dobânzilor mai scăzute și poate o creștere puțin mai lentă, a spus Gregory Daco, economist șef la EY.

El a continuat, spunând CNBCa>: "Vă aflați într-un mediu în care oboseala costurilor este o parte foarte importantă a ecuației pentru consumatori și liderii de afaceri.Costul pentru majoritatea tuturor este mult mai mare decât era înainte de pandemie, fie că este vorba de bunuri, inputuri, echipamente, forță de muncă, chiar și rate ale dobânzii.”

Chiar și Chipotle experimentează cu roboți pentru a crește eficiența.Aceste ajustări reflectă o recalibrare mai amplă după perturbările pandemiei, companiile urmărind un echilibru durabil într-un mediu de creștere economică potențial mai lentă.