19:31 2023-06-03
extpolitic - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Washington „Directorul de capitaluri proprii” concediat; Ancheta constată rasism, sexism și mesaje de la Dumnezeu
Washington "Director de capitaluri proprii” concediat; Ancheta constată rasism, sexism și mesaje de la Dumnezeu
Starea de spălare a declanșat "directorul Office of Equity” antirasist pentru că este un rasist uriaș, conform constatărilor unei investigații interne obținute de
>Angajată în 2021, dr.Karen Johnson a fost concediată pe 17 mai de guvernatorul Jay Inslee, după ce o investigație internă lansată în noiembrie-și publicată nouă zile mai târziu-a constatat că sa implicat într-o "comportament inadecvat”, care includea "inadecvat sau comentarii insensibile”, inclusiv remarci etnice.
De exemplu, Johnson, în imaginea de mai sus, i-a spus unei angajate că nu poate să-și poarte părul în împletituri, deoarece este "însușire culturală”.
Acuzații mai specifice prin Piața Centrului;
- Dr.Johnson i-a acuzat pe anumiți angajați ai OFM că sunt paternalisti în timpul unei întâlniri,apoi s-a "furiat” și a spus personalului ei să se deconecteze de la întâlnire când Directorul financiar David Schumacher a indicat că nu știe ce înseamnă termenul și s-a citit definiția dicționarului.
- Dr.Johnson "făcând aluzie” la angajați că a primit mesaje de la Dumnezeu și le-a spus unor anumiți oameni că "Dumnezeu a instruit-o să-i angajeze și că l-ar dezamăgi pe Dumnezeu dacă nu acceptă rolul.”
- Dr.Johnson, care este negru, i-a spus unui angajat mexican că "s-ar putea să-mi ia ceva timp pentru că în general nu am încredere în mexicanii. Mexicanii au opțiunea de a fi albi atunci când le este convenabil.”span>
Investigația, care a implicat peste o duzină de martori și 2.649 de pagini de documentație, a constatat, de asemenea, că Johnson "era dezorganizat și nu avea o structură și un proces adecvat” și a criticat public angajații.
Într-o scrisoare către firma de avocatură care a condus investigația, Johnson a spus: "Dacă această decizie înseamnă că, implicit, ceea ce s-a spus despre mine fără mine rămâne ca fapt, așa să fie”, adăugând "trebuie să păstrez o conștiință clară prin faptul că nu particip la acest comportament de triangulare, unul dintre nenegociabilii mei.Adevărul meu este că sunt mai mult decât dispus să mă fac disponibil să mă întâlnesc cu tine și cu persoana persoanele care aduce acuzațiaele/preocuparea s, așa cum este obiceiul meu.Căutarea reconcilierii este mai importantă pentru mine decât să încerc să dovedesc cine are dreptate.Destinul meu depinde de această decizie și destinul cere să merg înainte."
De asemenea, anchetatorii au descoperit că de când biroul a fost înființat în 2021, cinci din 17 angajați au demisionat."Fiecare dintre indivizii care și-au dat demisia și-a atribuit decizia de a pleca, cel puțin parțial, unei culturi haotice, suprasolicitate și lipsite de respect, create de Dr.Johnson.”
Angajații au exprimat mai multe preocupări, inclusiv lipsa procesului și procedurilor organizaționale, micromanagement și lipsa echilibrului dintre viața profesională și cea privată, precum și "comentarii neadecvate sau insensibile”.em>
Un angajat a fost "condamnat public” pentru că a participat la o întâlnire la care fusese invitat la biroul guvernatorului fără a obține permisiunea sau a notificat-o pe Johnson, iar altul a raportat că i-a fost "rușinat” de Johnson într-o întâlnire privată și în public.
Anchetatorii au spus că mai multe persoane și-au exprimat îngrijorarea cu privire la "comportament părtinitor și insensibil”, inclusiv stereotipuri și părtiniri bazate pe gen, părtinire împotriva mexicanilor și simbolism legat de statutul de veteran militar.-
Seattle Times
Doi angajați "au fost spus să poarte machiaj, în special ruj”, conform raportului-o afirmație respinsă de Johnson.
Potrivit lui Johnson, "personalul care i s-a oferit nu avea setul de abilități necesare pentru a funcționa cu maturitate emoțională.Personalul ei a funcționat ca și cum ar avea nevoie de un șef care să le spună ce să facă.Nu puteau opera cu viteza încrederii.cu caracter și competență.”
De asemenea, cel puțin doi dintre ei erau mexicani, așa că Johnson "nu avea în general încredere” în ei.
Comentarii:
Adauga Comentariu