17:54 2023-06-01
UK - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Facultatea de medicină UNC își desființează grupul de lucru pentru diversitate, echitate și incluziune
_ Facultatea de medicină UNC își desființează diversitatea, echitatea și grup de lucru pentru incluziune
Universitatea din
Instituția a interzis anterior declarațiile DEI pentru admitere, angajare, promovări și mandate. Înainte aceasta, școala de medicină le-a cerut solicitanților să trimită o declarație care să detalieze angajamentul lor față de DEI.
Recomandările grupului de lucru au inclus ca studenții să înțeleagă concepte precum „Înțelegerea faptului că sistemul medical al Americii este structural rasist” și „Înțelegerea”. și Răspunsul la microagresiuni.'
Decizia UNC vine după ce grupul activist Color Us United, care pledează pentru o „Americă oarbă de rasă”, a făcut campanie pentru ca universitatea să-și anuleze politicile DEI pentru personalul și studenții facultăților de medicină.
Kenny Xu, președintele organizației, a declarat joi pentru DailyMail că decizia este semnificativă, deoarece UNC este prima școală de medicină care a revocat un grup de lucru DEI
„UNC a fost primul care a vedeți daunele mișcării de echitate și incluziune a diversității care susțin că America este o țară rasistă”, a spus el.
„Pregătirile obligatorii privind prejudecățile inconștiente, admiterile discriminatorii rasial au scăzut standardele pentru medicii de înaltă calitate. Și ni s-a părut important ca ei să facă o declarație publică împotriva acesteia.”
Xu a adăugat că Color Us United va folosi acum mișcarea UNC pentru a face lobby asupra altor școli de medicină pentru a elimina „influența divizionatoare a DEI”.
„Vom lua această decizie publică și vom merge la alte școli de medicină. UNC vede de ce este dăunător și de ce trebuie să ne concentrăm pe principiile bazate pe merit. Dar tu, Harvard Medical School? Dar tu, John Hopkins Medical School?’
Grupul a luptat cu programele DEI în trecut, inclusiv atunci când un mic district școlar din California plănuia să cheltuiască 40 de milioane de dolari pentru a preda „studii etnice” elevilor de liceu.
Grupul operativ UNC a dat recomandările în 2020, luând sfatul Asociației Colegiilor Medicale Americane.
A susținut: „O bogăție de literatură a demonstrat diferențe în accesul, calitatea și rezultatele la îngrijirea sănătății. Acum știm că aceste disparități sunt evidente atât în sistemul nostru de asistență medicală, cât și în cadrul celor mai multe grupuri de pacienți ale furnizorilor individuali.”
Obiectivele declarate ale grupului de lucru includ găsirea de medii în care diverse grupuri de studenți prosperă, formarea în domeniile justiției sociale și DEI, recrutând studenți din medii diverse, eliminând conținutul și terminologia rasiste din curriculum, evitând părtinirea implicită în tratament și permițând studenților să pledeze în numele pacienților.
Cu toate acestea, consilierul superior universitar al UNC Kirsten Stevenson a spus într-o scrisoare din 11 mai că școala nu va urma niciuna dintre recomandările pe termen scurt sau lung.
„Task Force a fost inițiat ca un mijloc de a sublinia conformitatea cu Școala de Medicină. și misiunea comună a Departamentului de Științe ale Sănătății de a îmbunătăți sănătatea și bunăstarea locuitorilor din Caroline de Nord”, scrisoarea către Fundația pentru Drepturi și Expresie Individuale.
„Deși rămânem angajați în aceste misiuni importante, recomandările nu au fost operaționalizate, iar grupul operațional și-a încheiat activitatea. Nu există niciun plan de implementare a recomandărilor Grupului de lucru acum sau în viitor.
„Chiar dacă recomandările ar fi revizuite în viitor, ar fi necesare revizuiri și revizuiri suplimentare.”
Stevenson a citat o nouă politică a universității care interzice universității să solicite unui angajat sau solicitant pentru admitere sau angajare academică să fie nevoit să „atribuie sau să opineze în mod afirmativ credințe, afilieri, idealuri sau principii referitoare la probleme de dezbatere politică contemporană sau acțiune socială ca o condiție pentru admitere, angajare sau avansare profesională.'
Un purtător de cuvânt al Școlii de Medicină a UNC a declarat joi pentru DailyMail.com că grupul de lucru a fost format în 2019.
„Un an mai târziu, și-a încheiat activitatea și a emis recomandări. Majoritatea acestor recomandări nu au fost adoptate”, a adăugat purtătorul de cuvânt.
„Politicile UNC School of Medicine DEI sunt aliniate cu cerințele de acreditare ale Asociației Colegiilor Medicale Americane.”
În timp ce grupul operativ DEI a fost desființat, universitatea are încă un birou de diversitate, echitate și incluziune și oferă un certificat DEI.
Diferitele universități din țară solicită acum declarații DEI pentru potențialii studenți și angajați. .
Fostul profesor de la Universitatea din Toronto J.D. Haltigan
El susține că drepturile sale conform Primului Amendament au fost încălcate de această cerință, în procesul intentat săptămâna trecută.
Solicitantul DEI cere solicitanților „să dea exemple de contribuțiile anterioare ale unui candidat la diversitate, demonstrează o înțelegere a problemelor și nevoilor specifice legate de diversitate și echitate în domeniul unui candidat sau în învățământul superior în general și/sau discută viziunea candidatului cu privire la modul în care ar putea contribui la diversitate în viitor ,' conform site-ului web al UCSC.
Declarațiile sunt apoi punctate de oficialii școlii care folosesc o rubrica pentru a le nota de la 1 la 5, pe baza cunoștințelor solicitantului despre DEI, experienței cu acesta și intenționează să-l „avanseze”. .'
Comentarii:
Adauga Comentariu