15:21
Comentarii Adauga Comentariu

_ Cum îi pot ajuta companiile cel mai bine pe angajații să se deconecteze de la locul de muncă

_ Cum pot companiile cel mai bine ajuta angajații să se deconecteze de la locul de muncă

O serie de țări au introdus recent o legislație care oferă angajaților dreptul legal de a se deconecta electronic de la locul de muncă. Originare din Franța, inițiativele privind dreptul la deconectare obligă organizațiile să nu se aștepte ca angajații să fie disponibili în afara orelor de lucru stabilite.

Această legislație s-a extins acum în Irlanda, Canada, Spania și alte țări.

Cu toate acestea, prin menținerea concentrării asupra unui set de ore de lucru stabilite în timpul cărora angajații trebuie să fie disponibili, dreptul de a deconecta pur și simplu ia ceasul fizic de pe perete și, în mod figurat, îl pune în cloud. Deși este o inițiativă importantă, este nevoie de un accent mai mare pe autonomia angajaților pentru a maximiza beneficiile prevăzute de aceste legi.

Deși dreptul la deconectare poate stimula performanța ridicată, permițând angajaților să-și reîncarce bateriile, intenția principală este pentru a promova echilibrul dintre viața profesională și viața personală a angajaților, permițându-le să se retragă de la locul de muncă, să se ocupe de diferite responsabilități și să le asigure bunăstarea. Legile privind dreptul la deconectare semnalează o concentrare mai mare pe bunăstarea angajaților și o respingere a ideii că lucrătorii trebuie să fie „întotdeauna activați”.

Limitări ale dreptului la deconectare

Dar legislația privind dreptul la deconectare are limitări. Se concentrează pe anumite ore pe care angajații sunt liberi să se deconecteze și stabilește o fereastră în timpul căreia aceștia trebuie să fie accesibili.

Cu toate acestea, stabilirea orelor de lucru în care angajații trebuie să fie disponibili este un rest din era industrială când valoarea de angajații se baza pe inputurile pe care le furnizau — forța fizică, de exemplu. Nu reușește să recunoască faptul că valoarea angajaților de astăzi se bazează adesea pe rezultatele lor, inclusiv pe munca creativă.

Cu toate acestea, atunci când organizațiile implementează politici care permit angajaților libertatea de a alege singuri când și cum să se deconecteze, beneficiile de bunăstare și performanță ale deconectarii sunt maximizate.

De exemplu, cineva care lucrează acasă poate alege să se deconecteze pentru a merge la alergat la ora 14:00. și apoi lucrează la 20:00, după ce copiii lor au adormit. De asemenea, diferiți oameni operează mai eficient în diferite momente ale zilei.

În mod similar, un angajat care finalizează o serie de întâlniri intense ar putea dori să ia o pauză înainte de a se reangaja în muncă. Acordarea angajaților dreptul de a se deconecta în propriile condiții poate fi cea mai bună formulă pentru promovarea atât a performanței, cât și a bunăstării.

Încurajarea autonomiei

Aceste beneficii pot fi maximizate atunci când munca este concepută pentru să ofere angajaților un nivel adecvat de autonomie ridicat, care se referă la discreția pe care o au angajații asupra modului, când și, din ce în ce mai mult, unde își îndeplinesc sarcinile de lucru. Numeroase studii clasice și contemporane demonstrează valoarea autonomiei angajaților.

De exemplu, cercetările arată că angajații care au libertatea de a alege cum să-și structureze ziua de lucru și să-și programeze sarcinile (autonomie de planificare a muncii) au niveluri mai înalte. a angajării în muncă și a comportamentului inovator în muncă.

Alte studii indică faptul că permiterea angajaților să ia decizii (autonomie de luare a deciziilor) și să aleagă singuri cum să îndeplinească sarcinile (autonomie în metoda de lucru) reduce tensiunea mentală, crește munca motivație și îmbunătățește performanța la locul de muncă.

În mod similar, cercetările arată că atunci când angajații au libertatea de a alege unde să lucreze (autonomie de locație) ei selectează medii care le promovează atât productivitatea, cât și bunăstarea.

După cum demonstrează aceste studii, există o varietate de forme de autonomie. Bunăstarea și performanța angajaților vor fi îmbunătățite dacă o mai mare autonomie, de diferite tipuri, este integrată în inițiativele privind dreptul la deconectare.

În structurarea muncii în acest fel, organizațiile separă efectiv orele de lucru de rezultatele muncii și se concentrează direct pe rezultate, mai degrabă decât pe ceasul de timp. Acest lucru reduce, de asemenea, preocupările cu privire la modul de gestionare a angajaților de la distanță.

Supravizarea comportamentului de lucru al unui angajat poate să nu fie necesară, de fapt, atâta timp cât lucrătorii generează rezultate la timp, în limitele bugetului și la un nivel acceptabil de calitate. Atâta timp cât angajații îndeplinesc obiectivele organizaționale, când, cum și unde lucrează pot fi în mare măsură imateriale.

Limitele autonomiei

Diferitele locuri de muncă au diferite niveluri și forme de autonomie pe care le susțin. De exemplu, o asistentă de la camera de urgență nu poate alege să lucreze de acasă sau să decidă în mod independent când să ajungă la spital pentru o tură. Relația dintre autonomie și rezultatele muncii poate varia în funcție de natura muncii și de angajator.

Aspecte precum natura muncii, cerințele de coordonare, gestionarea termenelor limită sau crizelor, standardele de muncă și mandatul angajaților ar trebui să fie luat în considerare pentru a decide cât de multă autonomie este garantată. Dar principiul general ar trebui să fie acela de a oferi atâta autonomie cât le va permite un loc de muncă și de a sprijini angajații în exercitarea acesteia.

În plus, grupurile de lucru ar trebui să aibă posibilitatea de a stabili ele însele parametrii autonomiei și de a revizui acest lucru. problema în mod regulat.

Dreptul la deconectare este o problemă care a apărut din cauza dezvoltărilor tehnologice care au permis organizațiilor să țină angajații legați de muncă 24/7. Implementarea efectivă a acestui drept necesită depășirea mentalității epocii industriale care impune constrângeri asupra autonomiei angajaților care sunt inutile și posibil contraproductive în epoca modernă.

Cea mai bună modalitate de a ajuta angajații să se deconecteze de la locul de muncă este de a le permite autonomie de a alege singuri cum, când și unde să se deconecteze.

Acest articol este republicat din The Conversation sub o licență Creative Commons. Citiți articolul original.


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ F1 poate interzice ca piloţii să poarte bijuterii în timpul curselor

_ Eva Longoria și Elle Fanning îmbracă ansambluri elegante la cina aniversară a L'Oréal Paris la Cannes

_ Trevor Noah și Minka Kelly s-au despărțit după aproape doi ani împreună

_ Trevor Noah și Minka Kelly s-au despărțit după aproape doi ani împreună

_ Fanii Northampton invadează terenul după înfrângerea în playoff din Liga a 2-a și „aruncă fulgeră asupra jucătorilor din Mansfield”

_ Manchester United: Erik ten Hag sosește la Londra înainte de a prelua funcția de antrenor

_ David Attenborough nu dă semne de încetinire la premiera Prehistoric Planet

_ Iubitul lui Taylor Swift, Joe Alwyn, țâșnește pentru „uimitoarea” diplomă de doctorat onorific de la NYU

_ Șeful interimar al Burnley, Mike Jackson, insistă că echipa sa trebuie să învețe din greșelile lor împotriva lui Villa

_ Chelsea: Thomas Tuchel confirmă că Andreas Christensen, de la Barcelona, ​​sa retras din MULTE jocuri

_ Eva Longoria și Elle Fanning îmbracă ansambluri elegante la cina aniversară a L'Oréal Paris la Cannes

_ Finanţări de 70.000 de lei pentru proiecte din domeniul cultural, lansate de Primăria Capitalei

_ Diva diamantului strălucește în timp ce Eliza: PATRICK MARMION recenzează My Fair Lady

_ Eddie Howe insistă că Newcastle, susținut de Arabia Saudită, nu are „sume uriașe” de cheltuit în această vară

_ Pat Nevin sugerează că tabloul Rangers va suferi cel mai mult pe termen lung

_ JOHNNY DEPP VS. PROCES AMBER HEARD LIVE: fosta prietenă a lui Amber Heard spune că a văzut-o pe Depp în apartamentul de gunoi

_ CONSTATARE EXCLUSIVĂ: Modelele identificate �n listele alegătorilor din New Mexico nu sunt �n concordanță cu comportamentul uman aleatoriu � Ce se �nt�mplă?

_ Astăzi: Karl Stefanovic râde de Lisa Wilkinson zguduit de Kyle și Jackie O

_ Rangers nu ar fi trebuit să fie în finala Europa League, dar să aștepți să te apropii din nou ar putea fi chinuitor

_ Egalitae de gen - Federaţia americană a decis să acorde salarii egale naţionalelor masculine şi feminine

_ Kaz Crossley din Love Island își arată atuurile ample și silueta tonifiată în bikini suplu

_ Eva Longoria prezintă un spectacol atrăgător într-un corset verde vibrant la Cannes

_ Lege de ultimă oră: medicii care nu raportează la DSP infectații cu boli transmisibile riscă amendă de 5.000 de lei

_ Româncele vor să conducă Italia: 39 dintre ele candidează la alegerile locale - 8 bărbați s-au înscris și ei

_ Sylvester Stallone pozează cu vechiul prieten Chuck Zito pe platourile din serialul Tulsa King din Brooklyn

_ Prințul Harry și Meghan filmează „DOCUSERII la domiciliu” pentru Netflix, susține sursa producătorului

_ Noua carte a lui Dame Deborah James se află în topul celor mai vândute bestselleruri Amazon la doar 24 de ore după ce a fost anunțată

_ Harry Styles se zvârcește când este întrebat dacă s-a îndrăgostit de Olivia Wilde pe platoul de filmare Don't Worry Darling

_ Gisele își amintește „cea mai traumatizantă” experiență de carieră

_ Premier League: În lupta pentru evitarea retrogradării, cine se confruntă cu uitarea financiară dacă va cădea?

_ Regina sprâncenelor Kristin Fisher participă la cel mai exclusivist eveniment caritabil din Sydney

_ Hei, hei, e sâmbătă: Kamahl dezvăluie că „ține de amintiri, nu de ranchiună”

_ Naomie Harris arată plină de farmec în ținută galbenă cu ornamente cu bijuterii pentru My Fair Lady

_ Mama, 51 de ani, care a fost păcălit de 9.000 de lire sterline de un fraudator de întâlniri emite un avertisment

_ Acum și Liz Truss SUnă ca Margaret Thatcher: spune expertul în vorbire

_ Procesul Johnny Depp: fostul prieten al lui Amber Heard depune mărturie că a văzut răni la nivelul scalpului, nasului și buzei

_ După Turcia, un alt stat vrea să blocheze aderarea Suediei şi Finlandei la NATO

_ �napoi pentru o perioadă limitată: o licență Microsoft Office pe viață (plus instruire condusă de experți) pentru doar 79,99 USD

_ Euro trades at 4.9472 RON

_ Faceți cunoștință cu artiștii din spatele ACEI schițe ale curții Wagatha Christie

_ Se îndreaptă și Elveția spre NATO? (Reuters)

_ Cel mai mare cumpărător de arme ruseşti se reorientează spre SUA, Franţa, Marea Britanie sau state din Europa de Est

_ Secretarul de presă al lui Biden, Karine Jean-Pierre, pozează la Casa Albă în rochie concepută de IVANKA TRUMP

_ Prințul Charles și Camilla sunt tratați cu o performanță muzicală de către Mountties

_ Comandanţii ucraineni de top nu s-au predat din Azovstal, afirmă rebelii pro-ruşi

_ Wagatha Christie: Procesul pentru calomnie Rebekah Vardy și Coleen Rooney nu este în instanță astăzi

_ Taylor Swift înainte de a primi un doctor onorific în arte frumoase de la Universitatea din New York

_ Josephine Forster a învins un ofertant rival scriind o scrisoare emoționantă

CHIȘINĂU. Soroșiștii se încaieră între ei. Cotitură în politica moldovenească - Foștii aliați ai Maiei Sandu se întorc împotriva ei: Incompetența acestei guvernări întrece orice măsură (Andrei Năstase)

_ Joe Biden, în contextul preocupărilor privind activităţile Rusiei: Statele Unite vor proteja Suedia şi Finlanda pe parcursul procesului de aderare la NATO

_ Campionul olimpic Marcell Jacobs, victorie fără strălucire în prima sa cursă de 100 m după JO de la Tokyo

_ De ce ne-a fost frică, n-am scăpat: Taiwanul combină certificatul digital COVID cu CNP-ul. Vor urma și alte țări?

_ Șeful interimar al Burnley, Mike Jackson, insistă că echipa sa trebuie să învețe din greșelile lor împotriva lui Villa

_ Chelsea: Thomas Tuchel confirmă că Andreas Christensen, de la Barcelona, ​​sa retras din MULTE jocuri

_ Tânăra australiană împărtășește motivele „înfricoșătoare” pentru care nu vrea copii pe TikTok

_ Natalia Dyer uimește la premiera Stranger Things alături de iubitul ei, Charlie Heaton

_ Leicester: viitorul lui Kasper Schmeichel este îndoielnic, iar Robert Sanchez din Brighton este urmărit ca succesor

_ Brentford se pregătește pentru cea mai mare operațiune de poliție din istoria lor

_ Tom Daley are o siluetă elegantă în timp ce poartă o cămașă îndrăzneață în timp ce se plimbă prin New York

_ În ce hal a ajuns fotbalul: Un star al lui PSG este persecutat pentru că a refuzat să poarte un tricou în culorile LGBT


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4

Nr. de articole la aceasta sectiune: 182, afisate in 4 pagini.



ieri 09:13 _ ANDROID...
ieri 09:04 _ LISTA...
ieri 09:04 _ REZULTATE...
ieri 09:02 _ BARNETTE 24,8%
ieri 09:02 _ OZ 31,2%
ieri 09:02 _ MCCORMICK 31,2%