_ „Vom lucra de acasă pentru totdeauna ': Funcționarii publici promit că vor lupta cu întoarcerea la birou

Boris Johnson a fost aseară pe picior de război cu Whitehall ' blob' din cauza reticenței funcționarilor publici de a se întoarce la birourile lor.

Primul ministru face eforturi pentru încetarea culturii lucrului de la domiciliu – punându-l pe un curs de coliziune cu înalți oficiali, care sunt intenționând să mențină permanent un număr mare de angajați să lucreze de acasă, a aflat The Mail on Sunday.

Surse guvernamentale au declarat pentru acest ziar că planul este o împărțire de 60:40 între munca acasă și cea de birou – cei mai mulți se află acasă.

O persoană din interior a spus: „Există un număr de funcționari publici care și-au cumpărat case frumoase în țară în timpul blocării și pariază că nu vor fi niciodată forțați să intre la birou. „

Dar „executorul” biroului cabinetului domnului Johnson, Steve Barclay, le-a scris secretarilor permanenți – cei mai înalți oficiali din fiecare departament – ​​spunându-le că Sfârșitul reglementărilor Covid „Planul B” înseamnă acum „toate birourile ar trebui să fie umplute”.

De asemenea, le-a ordonat să furnizeze cifre privind numărul de angajați care s-au întors la Whitehall până la sfârșitul săptămânii viitoare, astfel încât să poată raporta prim-ministrului.

Dl Barclay a spus: „Este important ca departamentele guvernamentale să fie lider în a aduce oamenii înapoi la birou, ajutând economia noastră să revină la viteză maximă.  ;

Revenirea rapidă a funcționarilor publici la locurile lor de muncă va începe cu efect imediat. În timp ce serviciul public a făcut față în mod admirabil provocărilor din ultimii doi ani, acum trebuie să învățăm cu toții să trăim cu Covid.'

De la începutul lunii viitoare, Departamentul pentru Afaceri, Energie și Strategie Industrială va face acest lucru. este obligatoriu ca tot personalul să fie la birou – dar doar trei zile pe săptămână.

Un alt departament important din Whitehall face obligatorii doar două zile pe săptămână, în timp ce un al treilea va permite personalului să lucreze o săptămână și jumătate la birou, urmate de două săptămâni de acasă.

Se înțelege că unele departamente își justifică decizia de a permite unui număr mare de persoane să lucreze de acasă, deoarece nu au spațiu pe birou care să se potrivească tuturor în același timp.

Presiunea de a-i aduce pe funcționarii publici înapoi la birou vine în timp ce domnul Johnson speră să renunțe la mișcările propriilor deputați pentru a-l retrage din funcție din rândul „Partygate” și să atragă atenția alegătorilor asupra succesului Marii Britanii. pentru a face față creșterii Omicron a cazurilor de Covid.

Deputații și liderii de afaceri au dat noaptea trecută la Whitehall's reticența de a se întoarce la birourile lor în timp ce restul țării trebuie să se întoarcă la navetă.

Sir Iain Duncan Smith, fostul lider al Partidului Conservator, a declarat: „Semnalul pe care îl trimite acest lucru în restul țării. este „fă așa cum spunem, nu așa cum facem noi”.

Serviciul public este în dezordine pentru că mai întâi au avut „orar flexibil”, apoi au fost blocați, iar acum toți cred că pot lucra de acasă și se plimbă cu bicicletele de exerciții Peloton. Nu mă deranjează într-o anumită măsură orele flexibile, dar aceasta este o vacanță flexibilă.

„Spun că nu au suficiente birouri? Ei bine, pune un birou însângerat! Ia o strângere al naibii. Trebuie să fii la birou. Sunt multe de făcut, există multă urgență, continuă. Nu există conducere în serviciul public.

„Odinioară erau fiare mari. Acum par atât de intenționați să atingă obiectivele [diversității] încât par să promoveze oamenii pe baza a ceea ce arată, ce gen sunt.

„Sunt niște oameni foarte buni în serviciul public și sunt frustrați pentru că nu sunt niciodată aleși, pentru că nu bifează toate căsuțele. A devenit un club confortabil pentru neînțelepți.

Luke Johnson, antreprenorul și fostul președinte al Pizza Express, a spus că cultura lui Whitehall de a lucra de acasă a fost „o catastrofă”.

El a spus: „Cum motivați, încurajați și antrenează oameni dacă toată lumea este la distanță? Zoom nu este un substitut. Este delirant să crezi că este la fel de bun.

„Dacă sunt banii altora, așa cum este întotdeauna în sectorul public, le pasă suficient?”

Miniștrii de cabinet sunt gata să facă claxonează cu înalții lor funcționari din cauza reticenței de a se întoarce la muncă de birou. Se înțelege că ministrul de Interne, Priti Patel, ar prefera un raport birou-casă de 90:10.

Pe lângă ministrul cabinetului, domnul Barclay, secretarul de afaceri Kwasi Kwarteng și secretarul apărării Ben Wallace, sunt de asemenea înțeleși să să fie „în regim de campanie” pentru a pune capăt culturii de lucru de la domiciliu (WFH).

Unii oficiali au cumpărat case în Cornwall și Cotswolds „jucând” la noroc, nu vor trebui să se întoarcă vreodată la birou, un a spus un insider.

În octombrie, The Mail on Sunday a dezvăluit că miniștrii de cabinet au susținut că funcționarii publici care lucrau de acasă și nu puteau citi documente vitale de securitate i-au lăsat pe britanici la cheremul talibanilor din Afganistan.

O sursă guvernamentală a spus: „Este important ca funcționarii publici să se întoarcă la birou. Există afaceri ale guvernului care trebuie făcute – și care trebuie făcute de la birou.

„Ratele de productivitate ale funcționarilor publici care lucrează de la domiciliu sunt îngrozitoare.”

Alex Chisholm, Secretarul Permanent la Biroul Cabinetului, a scris sindicatelor vineri pentru a le spune că „Miniștrii se așteaptă ca revenirea la locurile de muncă din Funcția Publică să fie operațională în săptămâna viitoare”.

El a cerut, de asemenea, „colaborare” pentru „a ne asigura că colegii din cadrul serviciului public sunt sprijiniți și rămân în siguranță pe măsură ce avansăm”. 

De Georgia Edkins și Natasha Livingstone pentru Mail on Sunday  ;

Funcția publică continuă să promoveze locuri de muncă de tip „luc de acasă”, fără a ține seama în mod flagrant de cea mai recentă actualizare a regulilor Covid.

Un total de 59 de locuri de muncă în toate departamentele guvernamentale au fost listate recent cu „munca la domiciliu” ca posibilitate, în ciuda faptului că miniștrii insistă ca lucrătorii să se întoarcă la birou.

Printre rolurile promovate se numără și un consilier principal pentru politici în Departamentul pentru Cultură Media și Sport (DCMS), cu un salariu de aproximativ 38.000 de lire sterline – cu aproape 20% mai mare decât salariul mediu în Marea Britanie.

Candidatul de succes va lucra sub secretarul permanent Sarah Healey, care anul trecut a fost criticată pentru că s-a lăudat că merge cu bicicleta ei de exerciții Peloton în loc să fie la biroul ei.

Între timp, o listă pentru un analist de cercetare operațională la Ministerul de Interne, care descrie responsabilitățile rolului ca fiind aflându-se „în centrul agendei guvernului”, spune că postul poate fi realizat într-un „mediu cu opțiuni de lucru flexibile”.

Ministerul Apărării oferă un loc de muncă de 40.000 de lire sterline, care promite „alternative practici de lucru, cum ar fi lucrul de acasă”.

Și DVLA, lovită de criză, care a fost criticată pentru livrarea lentă a licențelor pentru vehicule mari în timpul pandemiei, face publicitate pentru șapte noi poziții de „lucrare de acasă”, cu unul care oferă un salariu de aproximativ 48.000 de lire sterline.

Reclamele scriu: „DVLA acceptă munca flexibilă... Lucrăm la introducerea unui model hibrid, în care aranjamentele de lucru vor fi determinate de cerințele rolului dvs. în acord cu managerul dvs. de linie.

Agenția a făcut obiectul unei greve din partea personalului care a rezistat apelurilor de a se întoarce la birou de teamă că nu există suficiente măsuri de siguranță Covid.

Alte roluri care permit munca la domiciliu includ locuri de muncă la Agenția pentru Sănătate și Plante Animale, Biroul Comisarului pentru Informații și HMRC.

Anul trecut, directorul executiv al HMRC, Jim Harra, a declarat unei reviste de taxe că s-a concentrat pe „introducerea mixtei”. Lucrul la domiciliu/la birou este un succes”.

Cercetarea noastră urmează unei investigații făcute ieri de ziarul nostru soră, Daily Mail, care a constatat că, în unele departamente guvernamentale, nu mai puțin de 3% din personal se aflau la birourile lor.

La sediul Departamentului de Educație au fost înregistrate doar 63 din totalul de 2.000 de angajați, iar la Departamentul de Afaceri au fost numărate doar 142 din 1.800 posibile.

Sunt stabilite un număr de ministere. pentru a face forță pentru un mod hibrid de lucru. Personalul unui departament a primit un e-mail, joi, în care le-a cerut să discute despre „capacitatea și disponibilitatea lor de a se întoarce la birou” cu managerul lor de linie și să completeze „un formular individual de evaluare a riscurilor”.

Departamentul a declarat acest lucru. avea ca obiectiv o rată de prezență la birou de 40%, dar acest lucru a fost „încurajat doar și nu este obligatoriu”.

Personalul va fi rugat să vină la birou cel puțin o zi pe săptămână „dacă este posibil „, dar trebuie să rezerve un birou online în avans.

Sefii sfidătoare ai sindicatelor au susținut aseară că nu are sens să se ceară tuturor angajaților de la Whitehall să se întoarcă la birouri după ce au demonstrat că pot funcționa perfect din bucătăriile lor. și dormitoare.

Sindicatul FDA, care reprezintă înalți funcționari publici, a declarat că lumea muncii s-a schimbat definitiv.

Secretarul său general, Dave Penman, i-a acuzat pe miniștri că s-au implicat într-un Război „cultural” cu serviciul public, spunând: „Nu este o problemă de sănătate și siguranță – pur și simplu nu are niciun sens. Miniștrii au făcut acest tip de război cultural.’

Analiza The Mail on Sunday arată că o serie de departamente guvernamentale continuă să susțină un model hibrid de lucru, în ciuda renunțării la regulile privind munca de acasă. .

O slujbă la DCMS are sediul oficial la Londra sau Manchester, dar anunțul spune: „Se anticipează că candidatul de succes va avea flexibilitatea de a lucra de la distanță, cu anticiparea că va participa la un hub. locație de două ori pe săptămână”.

Un lider de management al afacerii de la HMRC va trebui doar să meargă la birou „unde există o nevoie de afaceri”, se arată într-un anunț. Între timp, centrul de recrutare al Ministerului de Interne se laudă că un avantaj al lucrului pentru departament este „un mediu cu opțiuni de lucru flexibile”.

Un purtător de cuvânt al guvernului a spus: „Acest lucru este scos din context. Marea majoritate a locurilor de muncă sunt de birou.

„Chiar înainte de pandemie, era obișnuit ca organizațiile din sectorul public și privat să ofere aranjamente flexibile de lucru pentru unele locuri de muncă.”

Guvernul. speră că atragerea funcționarilor publici să se întoarcă la birou va fi un exemplu pentru companiile private – și astfel să revigoreze afacerile din centrul orașului.

Dar sindicatul PCS, care reprezintă lucrătorii din sectorul public, a respins planurile, susținând că sunt „nepăsători”.

Oficialii se mută în țară sperând să nu mai facă naveta niciodată

De Anna Mikhailova pentru Mail on Sunday

Civil slujitorii au cumpărat case în Cornwall și Cotswolds „jocuri de noroc” pe care nu vor trebui să se întoarcă niciodată la birou.

Surse guvernamentale au spus aseară un număr de oficiali de la Whitehall s-au mutat deoarece se așteaptă să poată lucra de acasă (WFH) pe termen nelimitat.

O sursă a spus că cunosc un număr de angajați esențiali care „locuiesc în locuri din Cornwall și nordul Angliei, în timp ce pretind în continuare salariile londoneze”.

Persoana din interior a spus că funcționarii publici „pariu că nu vor fi forțați niciodată” și că „au pariat” cumpărând case departe de Whitehall în timpul pandemiei.

Dar sursa a adăugat că faptul de a nu avea echipe complete în birou în același timp „împușcă capacitatea de a funcționa ca un grup” și afectează productivitatea departamentelor guvernamentale.

Luke Johnson, antreprenorul și fostul Pizza Express Președintele, a spus că înalții oficiali au „alte motivații” pentru a păstra cultura de a lucra de acasă în Whitehall.

„Conducerea medie și superioară din sectorul public probabil locuiește în case frumoase cu grădini”, a spus el. „Ei fac economii la tarifele de navetă. În ceea ce îi privește, dacă trebuie să se întoarcă, este ca o reducere a salariului.'

O altă sursă guvernamentală a spus că funcționarii publici care se mută în Cotswolds este „folositor pentru ei, nu la fel de bun pentru juniorul lor. personalul care nu primește aproape nimic”.

Boris Johnson a îndemnat săptămâna trecută departamentele guvernamentale să dea un exemplu pentru sectorul privat și să revină la tiparele „normale” de birou după ce orientările Covid WFH au fost ridicate.

Prim-ministrul a spus: „În Whitehall, trebuie să dăm dovadă și să ne asigurăm că ne întoarcem la muncă, toată lumea se întoarce la muncă.”

Îndrumarea Planului B „lucră de acasă” a fost a fost ridicat săptămâna trecută, după ce datele oficiale au arătat că infecțiile cu Covid au scăzut în majoritatea părților Regatului Unit și în majoritatea grupelor de vârstă.

(Fluierul)