21:27 2023-03-29
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Îmi va lua un robot slujba? Cercetătorul spune că această viziune este prea pesimistă
_ Îmi va lua un robot slujba? Cercetătorul spune că această viziune este prea pesimistă
Cu impactul roboților industriali asupra piețelor muncii din SUA în ultimele două decenii și o prezență din ce în ce mai mare a tehnologiei bazate pe mașini (cum ar fi inteligența artificială și ChatGPT) , mulți angajați s-au temut că într-o zi roboții își vor lua locul de muncă.
Nu neapărat așa, potrivit cercetărilor publicate recent de Yong Suk Lee, profesor asistent la Universitatea Notre Școala Keough de Afaceri Globale a Dame. El și co-autorul său, John Chung de la Universitatea Auburn, au descoperit că roboții industriali, în special cei utilizați în industria auto, completau lucrătorii umani mai degrabă decât îi înlocuiau - unii chiar lucrează în colaborare, cot la cot. Nu numai asta, dar digitalizarea avansată și automatizarea acestei industrii probabil a crescut productivitatea muncii și a creat noi sarcini, necesitând angajarea mai multor angajați. În unele cazuri, este posibil ca tehnologia roboților să fi suplimentat forța de muncă prin completarea golurilor rămase vacante atunci când angajații au demisionat sau au trecut la alte posturi.
Lucrarea este publicată în jurnalul ILR Review.
Autorii studiului au examinat influența roboților pe piața muncii din SUA între 2005 și 2016, analizând datele la intervale de cinci ani. În primii cinci ani, roboții au avut un impact negativ asupra numărului de angajați umani și a salariilor lor locale, dar acest impact a revenit și a devenit pozitiv în anii mai recenti, începând cu 2010.
Compararea datelor de la Biroul de Statistică a Muncii din SUA, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică și Federația Internațională de Robotică, cercetătorii au reușit să urmărească această inversare și să-i determine sursa. Productivitatea ar fi putut crește datorită a trei factori, au scris ei: automatizarea sarcinilor și reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea tehnologiei roboților care efectuează aceleași sarcini și crearea de noi sarcini stimulate de acele tehnologii și abilități de automatizare.
Câștigurile de productivitate din automatizarea sarcinilor apar atunci când roboții sunt capabili să îndeplinească anumite sarcini mai bine sau mai rapid decât oamenii, au scris cercetătorii, oferind o economie de costuri. În al doilea rând, modelele mai noi de roboți care funcționează mai rapid și mai precis decât modelele mai vechi pot crește, de asemenea, productivitatea, fără a înlocui lucrătorii. Multe dintre aceste noi sarcini de automatizare necesită totuși lucrătorii umani să le opereze și să le gestioneze, mai ales pe măsură ce devin mai complexe, ceea ce crește cererea de muncitori.
A existat, de asemenea, o schimbare recentă în modul în care sunt roboți. folosite și ce fac, a spus Lee. „Când roboții au fost introduși inițial, intenția a fost de a reduce costurile și de a înlocui lucrătorii umani. Dar acum companiile folosesc „roboți colaborativi” sau „coboți”, care sunt proiectați să lucreze împreună cu oamenii.”
Lee. a explicat că în industria de automobile, de exemplu, roboții industriali erau montați într-o linie de producție, iar muncitorii umani trebuiau ținuți separați de mașini din cauza pericolului apropierii de piese mari, în mișcare. „Dar acum tendința industriei este de a crea un robot mai mic, care este mai agil și mai moale”, a spus Lee, „astfel încât, dacă se ciocnește de partenerul său uman de colaborare, să se oprească. Interacționează mai mult, făcându-l mult mai sigur. Acest nou mediu de colaborare implică faptul că scopul roboților nu este neapărat să înlocuiască ființele umane, ci să le sporească efectiv.”
Implicațiile pentru muncitorii vor fi diferite acum că roboții îi pot realiza potențial. mai productiv, decât să-i concedieze, a spus Lee. „Tehnologia roboților nouă și avansată este mai sofisticată prin faptul că pot fi programați pentru a face mai multe sarcini. Dacă vă gândiți la inteligența artificială sau la software specializat care este încorporat în tehnologia roboților, atunci roboții pot „învăța” și se pot adapta la mediu.”
Atunci când companiile învață să folosească tehnologia robotică, își pot produce eficient bunurile și își pot depăși obiectivele de producție și, în cele din urmă, își pot ocupa mai multă muncă sau pot începe noi proiecte, a explicat Lee: „Pe măsură ce o companie adoptă tehnologii noi, uneori noi sunt create sarcini despre care nici nu știam că există înainte, dar care acum sunt inițiate.”
Dar, împreună cu acea nouă tehnologie și acele noi sarcini, a spus Lee, trebuie să fie angajați experți umani pentru proiectare. , dezvoltați și gestionați aceste capacități. „Descoperirile noastre au indicat sectorul auto din SUA, care este cel mai mare adoptator de robotică, și vedem această tranziție a ceea ce este un automobil, ce este industria (adică, vehiculele electrice). Cred că asta va crea un alt tip. a cererii de sarcini, abilități și lucrători. Roboții nu numai că pot ajuta lucrătorii existenți, ci pot ajuta la recrutarea de noi lucrători specializați în acest domeniu, pe măsură ce tehnologia evoluează."
Calaltă față a acelei monede este că există o lipsă constantă de muncitori din producție, a adăugat Lee. „Cererea de roboți se schimbă, deoarece trebuie să creștem forța de muncă pentru a umple acele goluri în care există o lipsă de angajați.”
Cercetătorii au găsit, de asemenea, dovezi ale efectelor de propagare asupra altor industrii de sprijin din interiorul și din afara acestuia. sectorul de producție specific. Bazându-se pe zonele de navetă ca parametrii lor de influență, ei au văzut un impuls în sectoarele de servicii din cadrul acelei economii locale. „Am găsit o creștere în serviciile profesionale, cum ar fi contabilii, avocații etc., de exemplu, dar și în comerțul cu amănuntul, alimente și alte servicii”, a spus Lee.
Cu privire la evoluția rapidă a inteligenței artificiale și a tehnologiilor ChatGPT, Lee a sugerat să învățăm să valorificăm aceste capacități revoluționare, mai degrabă decât să ne temem de ele. „Ar putea crea noi oportunități pe care încă nu le-am văzut sau la care nu ne-am gândit”, a teoretizat Lee. „Și apoi ar putea exista noi cereri pentru locuri de muncă complet noi și angajați noi.”
Cercetătorii au concluzionat că impactul tehnologiei robotilor asupra locurilor de muncă va continua să evolueze și că cercetările ulterioare vor putea face lumină despre cum și unde vor avea loc aceste impacturi, precum și despre modul în care roboții și munca umană pot interacționa.
„Oamenii sunt cei care creează aceste noi tehnologii și le adoptă – iar intențiile lor contează de fapt”, a spus Lee. . „Cred că tehnologia va deveni un factor mai mare fie în inegalitatea, fie în bunăstarea lucrătorilor umani în viitor.”
Comentarii:
Adauga Comentariu