O recenzie a baronesei Casey din Blackstock a dezvăluit o organizație „distrucționată și coruptă” care tolerează comportamentul abuziv și eșuează victimele violului. 

Domnule Mark Rowley a descris rezultatele ca „profund îngrijorător” și a spus că nu poți să citești raportul și să nu fii „supărat, jenat și umilit”. 

El a spus Sky News : 'Accept cu desăvârșire diagnosticul cu care vine Louise Casey. Avem în organizație rasiști, misogini și homofobi. Și nu este vorba doar despre indivizi. Avem eșecuri sistemice, eșecuri de management și eșecuri culturale.”

Într-o declarație către Comune, doamna Braverman a spus că au existat „eșecuri grave ale culturii, conducerii și standardelor” în forță și unele Problemele ar putea dura ani pentru a rezolva pe deplin. 

„Atitudinile discriminatorii și comportamentul homofob, rasist sau misogin nu au locul în poliție. Și toate studiile de caz și referințele conținute în raport fac o lectură șocantă”, a spus ea. 

Cu toate acestea, doamna Braverman a respins pledoaria deputatului conservator Matthew Offord pentru desființarea MET și a spus ea l-a susținut pe Sir Mark ca fiind omul potrivit pentru a schimba forța. 

Cel mai blestemat raport din istoria sa de aproape 200 de ani a concluzionat că nu se poate avea încredere în Met și că ar putea găzdui mult mai mulți prădători. ofițeri similari ucigașului lui Sarah Everard, Wayne Couzens, și violatorului în serie David Carrick.

Baronesa Casey a spus că uciderea doamnei Everard ar fi trebuit să fie ca un „avion care cade din cer” pentru Met. Dar, în schimb, a „preferat să pretindă că propriii lor autori de crime neîntemeiate sunt doar „mere urâte”, sau deloc ofițeri de poliție”.

Ea a citat stocarea dovezilor de viol ca fiind simbolică a modului în care Scotland Yard a făcut „și-a pierdut drumul”, cu un întreg congelator în valoare de tampoane intime și materiale aruncate după ce s-a defectat – ceea ce a dus la violatorii „mers liber”. Într-o secție de poliție a fost găsită o cutie de prânz lângă mostre de la crime sexuale.

Un ofițer a spus recenziei: „Dacă ne uităm la performanța în privința violurilor, a infracțiunilor sexuale grave, rata de detecție este atât de scăzută încât ați putea spune că este legal în Londra.”  

Femeile ofițeri au spus că au fost agresate sexual și vizate în mod regulat de colegii bărbați care vânau noi cuceriri sexuale, în timp ce ofițerii au lăsat jucării sexuale în căni drept „farse”. 

Un ofițer musulman i-a pus slănină. pantofii lui și ofițerii sikh au fost umiliți, unul având barba tăiată, iar altul având turbanul ascuns. Un agent de pază negru a fost numit „maimuță de poartă”.

Doamna Braverman a spus că au existat „îngrijorări tot mai mari” cu privire la performanța și capacitatea Metului de a „stăpâni încrederea și încrederea londonezilor”.

„Este vital ca publicul care respectă legea să nu se confrunte cu o amenințare din partea poliției”, a spus ea. 

„Cei care nu sunt apți să poarte uniforma trebuie împiedicați să facă acest lucru și, în cazul în care sunt dezvăluiți, trebuie să fie alungați din forță și să se confrunte cu justiția.”     ;

Prim-ministrul Rishi Sunak a fost întrebat astăzi dacă crede că fiicele sale pot avea încredere în poliția din Londra. 

„Desigur, trebuie să răspundem la această întrebare să fie da, ' a  a spus BBC Breakfast. 'E clar că în acest moment încrederea în poliție a fost foarte afectată de lucrurile pe care le-am descoperit în ultimul an.'

Dl Sunak a spus că trebuie să existe o „schimbare a culturii și a conducerii” în domeniul poliției, dar a adăugat că comisarul Sir Mark este „angajat să facă schimbările”.

Liderul laburist Sir Keir Starmer a pus vina pentru constatările raportului la picioarele Home. Office, spunând că departamentul are un „vid de conducere”.

„Abuzurile de putere rasiste, sexiste și homofobe care au răspândit în Poliția Metropolitană au spulberat încrederea în Marea Britanie” Poliția se bazează pe victimele și le dezamăgesc”, a spus el.

„De 13 ani a existat un gol de conducere din partea Ministerului de Interne, care a văzut că poliția din Marea Britanie a scăzut cu mult sub standardele pe care le are publicul. dreptul de a aștepta.”   

Sir Mark a provocat o dispută mai devreme astăzi, respingând eticheta conform căreia Met era vinovat de rasism „instituțional”, misoginie și homofobie, spunând că este „politizat și ambiguu'.   

El a fost criticat de Nusrit Mehtab, un fost superintendent Scotland Yard, care a spus că forța ar trebui desființată dacă conducerea sa nu „acceptă întregul raport”.

Între timp, Jayne Butler, directorul executiv al Rape Crisis, a declarat: „Este evident că Met nu doar a tolerat o cultură a misoginiei, rasismului și homofobiei, ci ia permis să prospere.”   ;

Baroneasa Casey a cerut o „revizuire completă” a serviciului de 4 miliarde de lire sterline, spunând că orice mai puțin ar fi „să te strângi de paie”. 

În raportul independent devastator, comandat după uciderea doamnei Everard, baroneasa Casey a descoperit:

Baronesa Casey a avertizat că nu există nimic care să-i oprească pe alți violatori din rânduri, adăugând: " În absența vigilenței față de cei care intenționează să abuzeze de funcția de polițist, comportamentul prădător și inacceptabil a fost lăsat să înflorească. Există prea multe locuri în care oamenii să se ascundă.”

Caracterizând o cultură a „orbirii, aroganței și prejudecăților”, raportul ei a identificat eșecuri în aproape toate departamentele, care au fost ignorate din cauza „culturii negării”. și defensivitatea”. 

În concluzie, baroneasa Casey a spus că forța și-a pierdut încrederea publicului și a devenit „neancorată” de principiile fondatoare stabilite de Robert Peel în 1829.

„The Met este în pericol să se piardă – consimțământul este încălcat”, a spus ea. „Prea des, Met pare să acționeze în propriul interes, mai degrabă decât în ​​interesul publicului pe care îl deservește.” 

Raportul ei a constatat „bullying-ul pe scară largă” în rânduri, un „profund înrădăcinat”. homofobie” și „prejudecăți rasiale sistemice” atât de răspândite încât a fost considerată „nu merită raportată” de către unii ofițeri.

Raportul ei de 363 de pagini a constatat că violența împotriva femeilor și fetelor nu a fost luată la fel de în serios ca alte forme. de violenţă. Baroneasa Casey a făcut 16 recomandări pentru schimbare, spunând că forța ar trebui să fie distrusă dacă nu se reformează.

Recomandările ei includ dizolvarea Protecției diplomatice și parlamentare a MET Unitatea, căreia îi aparțineau atât Couzens, cât și Carrick. Sir Mark a recunoscut că Met a „dezamăgit oamenii”, dar a promis „reformă radicală”.

Cele două fiice ale Minei Smallman, Nicole Smallman, în vârstă de 27 de ani, și Bibaa Henry, în vârstă de 46 de ani, au fost ucise de un satanist înainte ca doi ofițeri de poliție Met să le facă fotografii cu cadavrele lor și să le distribuie pe WhatsApp. 

Vorbind despre starea MET astăzi, ea a spus pentru Good Morning Britain de la ITV: „Unde ne aflăm acum nu s-a întâmplat peste noapte. A fost o picurare.'

Ea a spus că ofițerii de poliție își vor angaja prietenii, ceea ce a alimentat o cultură „putredă” și un sentiment de impunitate care „a crescut și a crescut”.

Doamna Smallman a spus că crede că „poliția bună este încă mai mare decât cea rea”, dar a insistat: „Ei sunt bătăușii. Ei sunt cei care conduc spectacolul – aceste mere urâte.

„Este ca bătăușul de la locul de joacă. Toată lumea știe că sunt gunoaie, dar oamenilor le este frică. Și când polițiștii buni vorbesc, primesc reacții adverse. 

„Și nu doar colegii lor, ci și oamenii în vârstă sunt cei care permit acestei culturi să continue.”

Întrebat. despre actualul comisar, Sir Mark, ea a spus: „Îl voi sprijini până când va dovedi că nu face ceea ce a fost plătit pentru a face.”  

Donna și Jenny Taylor, surorile a patra victimă a criminalului Stephen Port, Jack Taylor, cred că Met ar fi tratat altfel moartea fratelui lor dacă acesta ar fi fost femeie.

„Cineva trebuie să-și asume responsabilitatea pentru abordarea unor probleme precum homofobia, cineva trebuie să deține-l”, au spus ei.

„Nici o persoană nu a făcut-o. Încă simțim că, dacă Jack ar fi fost fată, întreaga situație ar fi fost tratată diferit de la început.

„Nu poți remedia și schimba cultura dacă nu știi ce se întâmplă. greșit, de ce merge prost sau nu reușește să investigheze pe deplin rădăcina problemelor.

„De aceea trebuie să existe acum o anchetă publică cu privire la cum și de ce această forță defectează atât de grav oamenii.”

În decembrie 2021, jurații anchetei au descoperit că „eșecurile fundamentale” ale poliției l-au lăsat pe Port liber să comită o serie de crime, precum și agresiuni sexuale și de droguri mai mult de o duzină de bărbați în Barking, estul Londrei , între iunie 2014 și septembrie 2015.

Met a fost acuzat de homofobie din cauza eșecului de a opri Port, dar șefii de forță au negat în mod repetat că există o problemă cu o astfel de discriminare.

Descoperirea faptul că forța este rasistă instituțional este un ecou al anchetei Macpherson din 1999, care a avut loc după uciderea adolescentului de culoare Stephen Lawrence.

Astăzi, mama sa, Doreen Lawrence, a numit forța „putrezită până la miez” și a susținut că orice reticență de a accepta existența rasismului instituțional în cadrul serviciului de poliție ar însemna că orice încercare de schimbare este sortită eșecului.

„Deoarece moartea fiului meu și recunoașterea rasismului instituțional de către Sir William Macpherson, forța a avut aproape 30 de ani pentru a-și pune ordine în casă', a spus ea. 

'Nu a făcut acest lucru, nici pentru că nu vrea sau nu știe cum să facă.'

'De atunci, în ciuda asigurărilor repetate că Poliția Metropolitană a învățat lecții din eșecurile sale, discriminarea sub toate formele este clar răspândită în rândurile sale. Nu este, și nu a fost niciodată, un caz de câteva „mere urâte” în cadrul Poliției Metropolitane.

„Este putred până la miez. Discriminarea este instituționalizată în cadrul Poliției Metropolitane și trebuie schimbată de sus în jos. 

„Orice reticență sau refuz de a accepta existența rasismului instituțional în cadrul serviciului de poliție va însemna că orice încercare de schimbare este sortită eșec și, din nou, poliția ne va dezamăgi comunitățile.” 

Primarul Londrei, Sadiq Khan, a descris-o astăzi drept „una dintre cele mai negre zile din istoria bătrânului nostru de aproape 200 de ani. Serviciul de poliție al MET’.

El a spus că este „foarte important” ca, dacă MET-ul va avea un viitor, trebuie să „să accepte recomandările” din raportul baronesei Casey.

Dl Khan a declarat pentru BBC Breakfast: „Polițiștim prin consimțământ în țara noastră. Dacă publicul nu are încredere în poliție, nu se va prezenta și va raporta o crimă.

„Nu se vor prezenta și nu vor fi martori la o crimă pentru a se asigura că există o urmărire penală. , nu se vor prezenta și se vor alătura poliției.

„Deci este în interesul nostru să ne asigurăm că serviciul de poliție se schimbă, rădăcină și sucursală.”

Secretarul de Interne Suella Braverman a adăugat: „Este clar că au existat eșecuri grave în ceea ce privește cultura și conducerea.”

Președintele Consiliului șefilor poliției naționale, Martin Hewitt, a spus: „Recenzia baronesei Louise Casey asupra Poliției Metropolitane conține cu adevărat detalii îngrozitoare și eșecuri sistemice.

„Va scoate la iveală cele mai puternice dintre sentimente.

„Sunt încrezător că echipa de conducere a comisarului Sir Mark Rowley și majoritatea profesionistă și angajată a ofițerilor și personalul va reuși să întoarcă eșecurile și să creeze serviciul de poliție pe care îl merită Londra.

„Toți șefii de poliție s-au angajat să se schimbe pentru a deveni e activ antirasist. De asemenea, ne dorim un serviciu de poliție care să fie anti-misogin, anti-homofob și anti-discriminare de orice fel.

„Evaluarea întărește încă o dată urgența misiunii noastre actuale în cadrul poliției de a ridica pietrele și a înrădăcina. indivizi corupți și comportament inacceptabil în afara poliției, alături de furnizarea de îmbunătățiri durabile și pe termen lung ale standardelor, proceselor de verificare și comportament neadecvat pe care le-am promis.”

Dar Ken Marsh, președintele Federației Metropolitane de Poliție, a spus: raportul i-ar descuraja pe ofițerii de poliție, adăugând că erau deja „în genunchi”.

Este cel mai blestemat raport din aproape 200 de ani de istorie. din Scotland Yard.

Baronesa Casey a criticat stilul Poliția metropolitană, spunând că hărțuirea și comportamentul prădător a domnit, șefii nu au putut să-i descopere pe violatorii în rânduri, iar victimele au fost făcute să se simtă ca pe un „inconvenient”. 

Într-un detaliu dezgustător, recenzia ei a arătat cum și-a pierdut drumul Met.

DOVEZI CRUCIAL PENTRU VIOL PIERDUTE CÂND EŞUCEA CONGELATORULUI

Dovezile nenumăratelor sonde de viol au fost distruse din cauza frigiderelor şi congelatoarelor sparte, a constatat recenzia. O cutie de prânz a fost găsită în același frigider cu mostrele de viol – o greșeală care ar fi contaminat dovezile.

Truzele criminalistice care păstrează dovezile obținute de la supraviețuitorii violenței sexuale, inclusiv tampoane, sânge, urină și lenjerie intimă sunt îndesate în frigidere atât de pline încât sunt nevoie de trei ofițeri pentru a le închide – unul pentru a împinge ușa închisă, unul pentru a o ține închisă și unul pentru a asigura încuietoarea.

Toate frigiderele folosite pentru trusele pentru viol erau în stare proastă. , împachetat și distrugând dovezi, a găsit baroneasa Casey. Ea a descris congelatoare pline de probe de probe, înghețate sau închise cu bandă adezivă. Într-un val de căldură de anul trecut, una s-a stricat și tuturor victimelor violului ale căror mostre se aflau în acel frigider li s-a spus că cazurile lor vor fi abandonate.

O femeie ofițer a spus că a „pierdut socoteala” de câte ori a întrebat un coleg unde sunt dovezile necesare înainte de a i se spune că au fost pierdute.

Un alt ofițer a povestit despre așteptările de un an pentru rezultatele toxicologiei și examinarea criminalistică a telefoanelor. Separat, poliției i se spune să-și ștergă în mod regulat WhatsApp-urile în urma unui șir de scandaluri despre ofițerii care schimbă mesaje josnice între ei.

Adjunctul comisarului Dame Lynne Owens a recunoscut ieri că nu știe câte cazuri au fost abandonate ca urmare a problemelor cu frigiderul.

UNITATILE ARMATE SUNT „COLȚUL ÎNTUNEC”

Raportul spunea că unitățile armate ale Scotland Yard sunt un „colț întunecat” al forței.

Baroneasa Casey a descris „atitudini elitiste și culturi toxice de agresiune, rasism, sexism și abilism” în Comandamentul Specialist al Armelor de Foc și Comandamentul Protecției Parlamentare și Diplomatice, unde ucigașul lui Sarah Everard Wayne Couzens și violatorul în serie David Carrick erau ofițeri.

În clubul băieților, ofițerii superiori înarmați au competiții pentru a vedea dacă pot face colegii de sex feminin plâng și pun afișe în zonele comune care arată ofițeri cu arme de foc care poartă mopuri, fiare de călcat și ibrice în loc de arme. Un ofițer a spus: „Este cel mai toxic, rasist și sexist loc în care am lucrat vreodată – este doar un loc incredibil.”

Într-un caz, un gardian negru a fost numit „maimuță de poartă” de către colegi. De asemenea, ofițerilor li se spune că este în regulă să „coloreze în afara liniilor” – adică să încalce regulile – deoarece poliția cu arme de foc este mai greu de înlocuit. Analiza a constatat că ofițerii „joc cu sistemul” pentru a încasa orele suplimentare și alte bonusuri, irosind banii publici pe călătorii inutile de antrenament în străinătate și camere de hotel. Unitatea este cunoscută sub numele de „comanda orelor suplimentare”, iar ofițerii se alătură pentru a-și plăti nunțiile și pentru a-și majora pensiile.

Baronesa Casey a spus că ar trebui să fie închisă, adăugând: „Este un colț întunecat al Met. unde comportamentele slabe pot înflori cu ușurință și sunt atât mai greu de observat, cât și mai greu de oprit.'

UN LOC DE MUNCĂ TOXIC PENTRU FEMEI

Poveștile abundă despre tinerele ofițeri femei care au fost „facete comerț ca vitele” și mutate în diferite unități, în funcție de ofițerii bărbați care le-au găsit atractive. O femeie ofițer și-a amintit că un coleg a forțat-o să stea în poală înainte de a o atinge intim și de a realiza un act sexual în timp ce ea se afla în vestiarele comune. Cu altă ocazie, el a început să o dezbrace cu forța în timp ce erau de serviciu.

Când ea s-a plâns, cazul a fost abandonat și s-a făcut ca ea să fie o „făcător de probleme”. O femeie ofițer a spus: „Met este un mediu misogin și orientat spre bărbați, plin de testosteron, crestături pe stâlpii de pat și cuceriri. Ofițerii superiori și supraveghetorii pradă femelele ca pe prădători.'

HOMOFOBIA CURSĂ ÎN RANGURI

Aproape una din cinci Personalul lesbiene, gay sau bisexual chestionat a declarat că a experimentat homofobie și 14% au spus că a fost o dată sau de două ori pe săptămână.

Un ofițer de sex masculin a fost vizat pe rețelele de socializare cu insulte homofobe și zvonuri rău intenționate despre droguri.

Mesaje WhatsApp au fost schimbate de colegi despre oprirea lui și percheziționarea lui în timp ce era în afara serviciului. El a spus recenziei: „Mi-e frică de poliție. Nu am încredere în propria mea organizație. Voi schimba traseul pe care îl parcurg pentru a evita să trec pe lângă ofițerii de poliție când nu sunt la serviciu.”

Baroneasa Casey a spus că forța este homofobă instituțional, adăugând că 30% dintre angajații LGBTQ+ au spus că au fost hărțuiți. .

„ORBIREA VOLANȚĂ” FĂRĂ RASISMUL INSTITUȚIONAL

Evaluarea a constatat că forța era rasistă instituțional și nu a reușit să abordează prezentul „putregaiului” de mulți ani. Ofițerii de culoare au avut 81% mai multe șanse de a fi supuși unui caz de abatere decât ofițerii albi.

Un ofițer superior a fost întrebat deschis într-o întâlnire mare în 2022: „Ați ajuns unde ați ajuns pentru că sunt negre.”

Iar o femeie de culoare a spus recenziei: „Trebuie să încerci să fii invizibil ca o femeie de culoare... Dacă te plângi, primești reputația de necaz, iar apoi supraveghetorii încearcă să treacă. tu la alte echipe.”

Raportul de 363 de pagini a recunoscut, de asemenea, disproporționalitatea – londonezii de culoare fiind „suprapolițializați”. S-a ajuns la concluzia că a existat o „orbire intenționată” și un eșec continuu al comandanților de la Scotland Yard de a accepta și de a aborda rasismul.

O revizuire blestemată a Poliției Met a găsit că violul și violența domestică victimele au fost făcute să se simtă ca un „incovenient” și „iluminat de gaz” de către ofițerii suprasolicitați și fără experiență.

Un ofițer a spus: „Dacă ne uităm la performanța în privința violurilor, a infracțiunilor sexuale grave, rata de detecție este atât de scăzută încât este posibil și spuneți că este legal în Londra. 

„Este un fel de reflectare a modului în care ne tratăm și ne vedem colegii. Învinuiești victima, te uiți la o situație și nu le crezi.”

Victimele violului au descris că li s-a spus că „ar fi trebuit și ar fi putut face mai mult” pentru a se proteja de către anchetatori sarcastici, nepoliticoși și disprețuitori.

Mulți ofițeri sunt disperați să închidă cazurile cu NFA – „nicio acțiune suplimentară”. Unul a recunoscut: „Stimulentul este să ne acordăm NFA pentru că trebuie să muncim atât de mult ca să o ridicăm și apoi Serviciul Procuraturii Coroanei va face oricum NFA.”

Un ofițer comunitar a adăugat: „Cel mai bun rezultatul este închiderea unui raport pentru a vă reduce volumul de muncă.’

Infracțiunile de abuz în familie s-au dublat în Londra din 2012, iar violurile raportate au crescut, de asemenea, cu 244% în această perioadă, lăsând ofițerii plini de muncă și de-a face cu 65 de persoane. cazuri de viol la un moment dat.

Cercetătorii au descoperit că o femeie violată și lăsată în comă era probabil să fie tratată de un detectiv stagiar. 

Ofițerii au spus că victimele ar putea aștepta luni pentru au auzit despre cazul lor, iar unii au fost lăsați să se sinucidă. 

Unul a spus: „Nu vrei să fii victima unui viol în Londra. Oricine se bazează pe poliția din Londra pentru orice îmi este frică.”

Baroneasa Casey a spus că promite că va combate violența împotriva femeilor și fetelor „sunt gol”.

(Fluierul)