![]() Comentarii Adauga Comentariu _ Studiu: Strategiile de afaceri ale companiilor cu longevitate de 300 de ani sau mai mult în Japonia![]() _ Studiu: Strategiile de afaceri ale companiilor cu longevitate de 300 de ani sau mai mult în JaponiaCompaniile vin și pleacă. Startup-urile pornesc și apoi se opresc. Spirușii se rotesc și apoi se clătesc. Într-o parte a lumii, totuși, nu este greu să găsești companii a căror istorie s-ar putea întinde de mai bine de un secol, uneori de două sau trei secole și, în multe cazuri, cu mult, mult mai mult. Locul acela este Japonia. Majoritatea țărilor occidentale s-ar putea lăuda cu o mână de entități corporative cu o mare longevitate care se întinde până în era pre-industrială, dar Japonia are peste 33.000 de companii uimitoare care au cel puțin un secol. Unele dintre ele și-au construit bazele în secolul al VI-lea al erei comune. Noua cercetare publicată în International Journal of Management Concepts and Philosophy menționează cum în 2016 Shoko Research a listat șapte companii cu peste 1.000 de ani de activitate. , dar există alte două companii bine-cunoscute — Nakamura Shaji, care a fost fondată în 970 CE și Ichimonjiya Wasuke, care a fost fondată în 1000 CE. Dintre cele mai mari 10 companii din lume, jumătate dintre ele sunt japoneze, deși cea mai veche este acum o subsidiară a unei alte companii japoneze. Yasuyuki Yamaoka de la Universitatea Deschisă a Japoniei din Chiba și Hiroko Oe din Bournemouth Universitatea din Marea Britanie a intervievat proprietarii de afaceri ai 10 companii japoneze care au fost înființate în urmă cu mai bine de 300 de ani. Echipa a extras textul rezultatelor sondajului pentru a extrage temele cheie asociate cu longevitatea lor. Echipa a descoperit că există patru factori cheie percepuți de proprietarii acestor companii antice care le alimentează etosul: clienții și produse; proprietar și angajați; credo de management și afaceri; și schimbarea și managementul riscurilor. Echipa a demonstrat, de asemenea, că valorile non-economice și percepția companiei ca făcând parte din comunitatea mai largă (Sanpo-Yoshi) sunt, de asemenea, încorporate în mentalitatea acestor proprietari de afaceri. Diferiții factori au fost forța motrice pentru abordarea companiilor față de afaceri, sugerează cercetătorii. „Cadrul dezvoltat va fi un ghid pentru cercetători și practicieni pentru a împărtăși în continuare înțelepciunea firmelor de lungă durată, ", scrie echipa. Ei adaugă că munca este de natură exploratorie în această etapă și sugerează că dimensiunea companiei și sustenabilitatea afacerii ar putea fi examinate în cercetări care extind domeniul de aplicare al prezentului studiu.
Linkul direct catre PetitieCitiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:
|
ieri 22:27
_ MICILE EXERCIȚII care merg departe
ieri 18:37
_ AC Milan este noua campioană a Italiei
ieri 16:22
_ Cutremur puternic în Japonia
ieri 13:42
_ MAY 22 IN HISTORY
ieri 13:17
_ Am băut un ceai de tei
ieri 05:57
_ Cutremur în România, duminică dimineaţa
ieri 05:07
_ Sărbătorile zilei de 22 mai
|
|
Comentarii:
Adauga Comentariu