19:20 2023-02-08
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Nepolitica între colegi poate duce la agresiune la locul de muncă
_ Nepolitica între colegi poate duce la hărțuirea la locul de muncă
Angajații care au fost anterior subiectul unui comportament nepoliticos prezintă un risc mai mare de a fi hărțuiți la locul de muncă. Acestea sunt concluziile unei serii de sondaje de un an efectuate de un cercetător de la Universitatea din Malmö. Descoperirile sunt publicate în jurnalul BMC Psychology.
„Rezultatele arată cât de important este să acționați imediat când observați un comportament nerespectuos la locul de muncă”, spune conferențiarul principal Kristoffer Holm. .
Trei sondaje au fost efectuate de Holm în colaborare cu un sindicat suedez al inginerilor.
De trei ori pe parcursul unui an, au fost trimise chestionare cu aceleași întrebări la 5.000 de persoane. muncitori aleşi aleatoriu din sindicate. Întrebările se refereau la gradul în care cineva a experimentat incivilitate sau a fost agresat la locul de muncă. O parte finală a tratat modul în care aceste acțiuni au afectat bunăstarea. Un total de 1.005 de persoane au răspuns la unul sau mai multe dintre chestionare.
„Ne-am uitat în mod special la cei pe care i-am putut vedea că au răspuns la cel puțin două dintre chestionare și, în acest fel, am putut urmări evoluția acestor doisprezece. luni”, spune Holm.
Comportamentul nepoliticos poate fi comentarii denigratoare sau sarcastice, nefiind invitat la diferite evenimente sau tratat lipsit de respect în moduri diferite. Bullying-ul este ceva care se repetă sistematic în cazul în care victima simte că se află într-un dezavantaj; acțiuni negative repetate împotriva cărora persoana are dificultăți să se apere. Dar nu doar hărțuirea are consecințe – chiar și incivilitatea poate duce la o bunăstare mai slabă, potrivit Holm.
Rezultatele arată că există un risc crescut de agresiune la locul de muncă în timp pentru persoanele care au suferit anterior fiind tratat nepoliticos. Într-o oarecare măsură, studiul oferă, de asemenea, dovezi că există un risc crescut de a fi martor la agresiune dacă cineva a fost martor anterior la grosolănie.
Dintre participanții la studiu, aproximativ 73% raportează că au fost tratați nepoliticos în în ultima lună, aproximativ 10% au spus că au fost hărțuiți.
„Contribuția majoră a studiului nostru este că putem vedea că există o legătură clară între grosolănie și hărțuire de-a lungul timpului. Riscul a fost clar crescută pe toată durata studiului. Dacă nu acționați la timp, conflictele legate de muncă se pot transforma în bullying în cel mai rău caz", spune Holm.
"Intervențiile timpurii sunt necesare. Nepoliticos comportamentele pot fi ușor normalizate și răspândite la locul de muncă până când cineva este pus într-un dezavantaj.”
Comentarii:
Adauga Comentariu