13:29 2023-02-06
greatbritain - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
Salariul NHS: Asistentele din Marea Britanie sunt plătite mai mult decât cele din Europa? Cu siguranta cele din Romania sunt platite mult mai prost.
Registered Nurse Salary
in Romania
is
RON 70,724
Average Salary by Year, 14 144 euro by Year, 1,178 euro by month, ceea ce plaseaza Romania la coada clasamentului
_ Salariul NHS: Asistentele din Marea Britanie sunt plătite mai mult decât cei din Europa?
Asistentele din Anglia au renunțat încă o dată la serviciu săptămâna aceasta, pierzând instrumentele pentru un total de 48 de ore în ultimul capitol din disputa lor salarială cu No10.
Peste 30.000 de
Greva de astăzi a asistenților medicali, condusă de Colegiul Regal de Asistență Medicală (RCN), este doar cea mai recentă care a lovit NHS într-o iarnă continuă de nemulțumire față de salariu și condiții care au dus la 90.000 de întâlniri anulate până acum.
Sefii sindicatelor susțin că membrii lor au nevoie de un
Dar miniștrii au refuzat să se cedeze, susținând că aproximativ 4% oferite este tot ceea ce își poate permite națiunea și că orice ar fi mai mult în prețul serviciilor pentru pacienți.
Aici MailOnline vă răspunde întrebărilor despre impasul grevei asistentelor.
Cât câștigă asistentele NHS în comparație cu restul Europei?
Cea mai recentă comparație internațională indică salariul mediu anual al asistenților medicali din Regatul Unit la 30.880 GBP pentru 2020.
Acest lucru este doar în urma mediei UE pentru aceeași perioadă de 31.600 GBP.
Ambele cifre au fost calculate de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) în luna decembrie a anului trecut.
Acest raport a folosit date din 20 de țări UE și încă cinci din larg. Spațiul european, precum Marea Britanie.
OCDE a calculat valoarea salariilor asistenților medicali în termeni de cât costă să trăiești în acea națiune, o metodă numită paritatea puterii de cumpărare.
Acest lucru permite o comparație între cât valorează salariul mediu al asistentei medicale într-o țară în care este mai scump de trăit în comparație cu unul unde este mai ieftin.
Luxemburgul a ocupat primul loc pe lista pentru salariile asistentelor, profesioniștii din domeniul sănătății de acolo câștigând echivalentul a 59.790 GBP.
Aceasta a fost urmată de Belgia cu 55,70 GBP. și Țările de Jos cu 45.290 lire sterline.
Marea Britanie s-a clasat pe locul 12 în general, chiar după Slovenia, unde asistentele au câștigat echivalentul a 33.330 lire sterline, dar înaintea Poloniei, unde au câștigat 30.340 lire sterline.
OCDE a comparat, de asemenea, modul în care salariul asistentelor medicale a crescut în comparație cu salariul mediu al fiecărei națiuni.
În întreaga UE a câștigat cu 20% mai mult decât salariul mediu în bloc.
În comparație, asistentele din Marea Britanie au câștigat în 2020, în comparație cu salariul mediu britanic, similar cu națiuni precum Italia și Portugalia.
Asistentele din Belgia au fost în fruntea topurilor, câștigând cu 60% mai mult decât cel Salariul mediu, urmat de Luxemburg și Spania, unde profesioniștii din domeniul sănătății de acolo au câștigat fiecare cu 50% mai mult decât muncitorul mediu.
De ce contează ce câștigă asistenții medicali din alte părți ale Europei?
Două motive, recrutarea și reținerea.
În ceea ce privește reținerea, dacă un număr semnificativ de vecini ai Marii Britanii oferă un cost comparativ mai mare. salariul decât asistentele NHS ar putea fi tentate să plece și să lucreze acolo, exacerbând deficitul de personal existent.
În plus, asistentele medicale formate în UE care lucrează în Regatul Unit ar putea fi cu ușurință tentate de un salariu mai mare în bloc, în loc să rămână în Marea Britanie.
În ceea ce privește recrutarea, Marea Britanie este doar o națiune care concurează pentru asistenți medicali internaționali din țări precum India și Filipine, care doresc să-și consolideze forța de muncă națională în domeniul asistenței medicale.
Dacă Regatul Unit nu reușește să ofere un salariu competitiv, ar putea avea dificultăți să atragă angajați internaționali de asistență medicală.
Acest lucru ar putea fi devastator, Marea Britanie devenind din ce în ce mai dependentă de asistente medicale pregătite în străinătate în ultimii câțiva ani.
Cele mai recente date arată că numărul de asistenți medicali internaționali care se înregistrează pentru a lucra în Marea Britanie se apropie de paritate. cu asistente medicale pregătite în Marea Britanie pentru prima dată.
Câti bani mai doresc asistentele din Marea Britanie?
Șefii RCN au făcut campanie pentru o creștere a salariilor pentru membrii lor, cu cinci procente peste inflație.
Cu inflația care a crescut vertiginos la sfârșitul anului trecut, acest lucru a pus dezamăgirea sindicatului. și la o creștere uimitoare a salariului cu 19,2%, deși de atunci a scăzut ușor la 18,4%.
Dacă ar fi acceptat, salariul mediu al asistentelor ar crește de la 37.000 la 43.800 lire sterline, o creștere de aproape 7.000 de lire sterline.
Media de 37.000 de lire sterline este o estimare guvernamentală a cât câștigă în prezent o asistentă medicală medie din Anglia.
În comparație, estimarea OCDE a fost pentru întregul Regatul Unit în 2020 și reprezintă, de asemenea, costul vieții.
Șefii Uniunii au sugerat în mod repetat că
Acțiunea grevă din Țara Galilor, care trebuia să aibă loc astăzi și mâine, a fost anulată la data de 11. - la o oră după ce Guvernul a oferit asistentelor o sumă suplimentară de 3 la sută.
Cu toate acestea, miniștrii de la Westminster au refuzat până acum să discute despre plata pentru anul financiar în curs.
Totul este vorba despre plata?
Nu. De asemenea, șefii sindicali au încadrat disputa ca parte a unui efort de salvare a NHS, care se luptă cu cererea pacienților alături de zeci de mii de locuri de muncă vacante.
Asistentele din liniile de pichet s-au plâns și de faptul că lucrează condițiile.
Ei au spus că stresul lipsei de personal, faptul că nu pot avea grijă de pacienți așa cum și-ar dori atunci când se grăbesc de la o urgență la o urgență, îi determină, de asemenea, să ia în considerare renunțarea la profesie.
Alții au spus că este greșit faptul că spitalele au fost nevoite să înființeze bănci interne de alimente pentru a ajuta personalul în timpul crizei costului vieții.
Ce a oferit guvernul?
No10 a spus că 4% oferit pentru anul financiar 2022/2023 este tot ceea ce își poate permite națiunea.
Acest lucru este echivalent. la un plus de 1.400 GBP, o creștere care a fost susținută de Organismul independent de evaluare a plăților NHS.
Miniștrii au avertizat în mod repetat că orice creștere suplimentară dincolo de aceasta ar trebui să apară bugetele existente NHS, ceea ce înseamnă mai puține servicii pentru pacienți.
Downing Street insistând în același timp că trebuie să respecte acest procent recomandat de 4%, dar a sugerat că negocierile salariale de anul viitor ar putea fi mai generoase.
Când este următoarea majorare a salariului?
Personalul NHS urmează o altă creștere a salariului în aprilie, la început al exercițiului financiar.
Cu toate acestea, este puțin probabil ca acesta să fie plătit la timp.
Săptămâna trecută, șeful NHS Pay Review Body
Organismul lucrează prin preluarea de trimiteri sau dovezi. de la sindicate, guvern și NHS, este nevoie de nivelul de salarizare pentru a atrage suficient personal pentru a conduce serviciile de sănătate, față de ceea ce miniștrii spun că își poate permite națiunea.
Din această muncă, care este acum în desfășurare fără aportul DHSC, organismul face guvernului o recomandare cu privire la plata pe care apoi o poate accepta sau respinge.
În timp ce președintele NHS Pay Review Body, Philippa Hird, a spus că s-au angajat în continuare să își îndeplinească termenul limită pentru a-și publica recomandarea până în aprilie, este puțin probabil ca miniștrii să o semneze imediat.
Acest lucru ar însemna că orice creștere a salariilor implementată de guvern ar trebui să fie retrodata până în aprilie de la sfârșitul anului.
De câte ori vor mai greva asistentele?
Asistentele în Anglia urmează să lovească din nou mâine.
Deocamdată nu au fost anunțate alte date pentru nicio țară din Regatul Unit.
Cu toate acestea,
Sunt viețile puse în pericol de grevele asistentelor?
Nu, nu ar trebui.
Grevele personalului NHS funcționează în cadrul unui sistem numit derogare, în care membrii sindicatelor sunt scutiți de acțiuni sindicale, pentru a menține siguranța publicului.
Aceasta înseamnă că este convenit un nivel minim de personal cu NHS pentru a se asigura că îngrijirea vieții și a membrelor, cum ar fi serviciile de urgență, sunt menținute, precum și că există suficient personal pentru a se îngriji pacienți deja aflați în spital.
Cu toate acestea, Maria Caulfield, ministrul sănătății mintale și strategiei sănătății femeilor, a îndemnat RCN să anuleze grevele, deoarece viețile pacienților ar fi puse în pericol în cazul acțiunii mai lungi .
Ea a spus: „Există un risc pentru pacienți cu cât tricicletele continuă.
„Deci, dacă operațiunea dvs. este anulată prima dată, există probabil un risc minim.
„Dacă aceasta este anulată din nou și din nou din cauza grevelor în desfășurare, atunci pacienții devin mai săraci și există întotdeauna un risc.
Cine mai lovește astăzi?
Pe lângă faptul că Sindicatele de astăzi în grevă a asistentelor medicale care reprezintă personalul de ambulanță NHS au, de asemenea, propria lor acțiune industrială separată.
Se estimează la 11.500 de angajați ai ambulanței care sunt membri ai
Spre deosebire de RCN, care și mâine urmează să facă grevă, acțiunea personalului de la ambulanță are loc abia astăzi.
Unde au loc grevele?
Membrii RCN lovesc la 74 de trusturi NHS și servicii de ambulanță în sus și în jos Anglia atât astăzi, cât și mâine.
Au loc greve specifice pentru ambulanțe. la opt trusturi de ambulanță din Anglia, precum și cele din Țara Galilor și Irlanda de Nord.
Comentarii:
Adauga Comentariu