10:45 2023-02-05
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Cele cinci minciuni pe care NU ar trebui să le spui NICIODATĂ în CV-ul tău
_ Cele cinci minciuni pe care NU ar trebui să le spui NICIODATĂ CV-ul tău
Există cinci minciuni pe care nu ar trebui să le spui niciodată în CV-ul tău, potrivit experților care avertizează că ai putea fi concediat dacă noii tăi șefi ar afla fiecare.
Unii oameni credeți că „îmbunătățirea” CV-ului este important, spune Rolf Bax, CMO la Resume.io, dar ar putea duce la o catastrofă.
„Da, piața muncii este competitivă, iar cerințele pentru anunțurile de angajare pot fi intimidante, a spus el.
Dar oricât de tentant ar fi să minți, este important să realizezi ce ar putea spune despre tine viitorului tău angajator.
„Minciuna odată sugerează că vei minti din nou. Încrederea este ruptă și acesta este un impediment major în carieră. Și, deși este adevărat că toată lumea „pune cel mai bun picior înainte” într-un CV, este ușor să fii prins într-o minciună”, a spus el.
Cele mai bune cinci „minciuni” ale lui Bax pe care să le eviți asupra ta. CV-ul include supracompletarea realizărilor, folosirea titlurilor exagerate și trimiterea de statistici neadevărate, cum ar fi salariile.
Realizări prea mari
Îmbunătățirea capacităților dvs. de a îndeplini lista de cerințe ale postului vă pregătește pentru un potențial dezastru atunci când începeți efectiv rolul, dar există și alte moduri prin care creșterea dvs. poate eșua.
p>Dacă ai fost juniorul într-o echipă, nu te preface că ești un jucător important, de exemplu.
Omiterea este o formă de minciună și nu este dificil pentru un angajator să verifice rolul tău. Și nu pretindeți niciodată că ați făcut parte din succesul unei echipe dacă nu ați fost în echipă.
Chiar și dacă intervievatorul dvs. nu face o verificare a antecedentelor, vi se poate cere să detaliați ce ați făcut . Răspunsul tău, chiar și limbajul corpului, îi va spune intervievatorului că ai mințit.
Titluri exagerate
Unul dintre cele mai faimoase titluri de post fictive este „director creativ”, popularizat de celebritățile care au fost angajate de companii pentru a-și adăuga faima și adepții la mărcile mari.
Tu poate fi un ilustrator, un designer de producție, un asistent de magazin sau un copywriter, dar nu ești încă o celebritate sau un director de creație.
Al doilea titlu fantastic este „director general” dacă ești independent sau chiar „CEO”. Fiți real.
Dacă nu sunteți senior sau manager, nu adăugați nici asta.
„Chiar dacă titlurile pot varia în funcție de companie, dvs. intervievatorul își cunoaște bine industria”, a spus Bax.
Ei pot evalua unde stai de fapt pe scară în funcție de progresul în carieră, a explicat Bax.
Statistici pur și simplu neadevărate
Puteți crede că valorați 100.000 USD la ultimul loc de muncă, dar dacă nu ați fost plătit, nu o faceți scrieți-l.
Este un lucru ușor de verificat pentru un angajator. Și da, îmbătrânirea este răspândită în multe industrii, dar dacă vă reduceți vârsta, va trebui să trăiți cu ea pentru totdeauna.
„Ce s-ar întâmpla dacă vi se cere să dați pașaportul la conturi. rezervați o călătorie de afaceri? Ce se întâmplă dacă cineva care te cunoaște se alătură companiei sau este client? Ce se întâmplă dacă tu ești cel care greșește?
„Poți fi concediat pentru o minciună ca aceasta. Și același lucru este valabil și pentru orice statistică personală a aplicației dvs.”, a spus Bax.
Despre acel doctorat
Dacă ai renunțat la universitate, nu ai o diplomă. Dacă ai obținut un BA, nu ai un Master. Dacă nu ai făcut un MBA, nu ai făcut-o.
Universitațile știu să înregistreze digital studenții. Aduceți în prim-plan abilitățile pe care le aduceți la locul de muncă în loc să minți.
Dacă aveți premii, participare în echipă, dezvoltare profesională sau personală, evidențiați-le.
Acoperirea golurilor
„Oamenii au lacune în cariera lor din diverse motive și s-ar putea să te simți jenat de a ta, dar este periculos să întinzi sfârșitul unui loc de muncă pentru a întâlni începutul altuia, deoarece este foarte ușor să fii prins, ' a spus Bax.
'Nu este neobișnuit să ți se ceară o referință de la un rol anterior, de exemplu.
'Cea mai puternică opțiune este să deții decalajul. Dacă ți-ai luat o pauză pentru a-ți crește o familie, a avea grijă de o persoană dragă, a te întoarce la școală sau a-ți asumă un proiect independent, folosește-ți scrisoarea de intenție pentru a le explica.
„Dacă ai fost șomer. pentru o vreme, subliniază cât de angajat ești să găsești un loc de muncă cu care să crești. În cele din urmă, onestitatea este cea mai bună politică – o zicală simplă, dar adevărată.
„Evidențiază-ți adevăratele puncte forte, deoarece acestea sunt pe care le vei folosi pentru a străluci în noul tău loc de muncă. Fă-le pe ce se bazează și pe care noul tău angajator se bazează, a spus el.
Comentarii:
Adauga Comentariu