06:34 2023-02-01
extpolitic - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ „Va fi picant”: UPS se confruntă cu o viitoare luptă sindicală, cu o creștere a costurilor cu forța de muncă
"Va fi picant”: UPS se confruntă cu viitoarea luptă sindicală, cu o creștere a muncii Costuri
United Parcel Service UPS se confruntă cu o creștere a costurilor cu forța de muncă după expirarea unui contract sindical în iulie, împreună cu o posibilă grevă care ar arunca livrarea pachetelor în haos dacă compania nu este dispusă să facă față noilor cerințe.p>
>
Sindicatul Teamsters, care reprezintă 340.000 de angajați UPS, spune că compania trebuie să crească salariile pentru lucrătorii cu fracțiune de normă la peste 20 USD pe oră și să elimine un controversat sistem de salarizare pe două niveluri,
"Avem câteva argumente grozave cu privire la motivul pentru care acești oameni ar trebui plătiți”, a spus președintele Teamsters, Sean O'Brien, care le-a promis membrilor o luptă grea."Avem un argument grozav cu privire la câți bani a câștigat compania.”
Pe scurt, CEO-ul UPS, Carol Tomé, are destule probleme pe mâini.Compania livrează 20 de milioane de colete pe zi numai în SUA, ceea ce îl face al doilea ca mărime de curierat terestre, după Serviciul Poștal din SUA.O grevă a angajaților ar face probabil imposibil pentru USPS și rivalul FedEx să compenseze volumul de la clienții UPS-în special Amazon.
A Bloomberg observă că o grevă ar avea un impact mult mai mare decât a avut în 1997, când lucrătorii UPS au plecat timp de 15 zile.
"Este destul de clar că va fi picant”, a spus analistul Morgan Stanley Ravi Shanker, care are un rating subponderal al acțiunilor.Shanker a prezis UPS poate crește compensația cu până la 10% pe an.
În conformitate cu actualul contract care urmează să expire în iunie, UPS a beneficiat de costuri previzibile ale forței de muncă, care au protejat compania de creșterile salariale care au afectat FedEx-și care au oferit UPS un avantaj temporar în timpul pandemiei, când cererea de locuințe-livrarea a crescut.
UPS speră sau cel puțin o învârte în acest fel că poate ajunge la un acord rapid cu Teamsters.
"Suntem mai multă aliniere cu privire la problemele cheie cu Teamsters decât nu.Acest lucru este valabil mai ales în ceea ce privește menținerea salariilor și beneficiilor de vârf în industrie și furnizarea celor mai bune servicii din industrie cu cel mai bun record de siguranță”, a spus un purtător de cuvânt pentru Bloomberg într-o declarație trimisă prin e-mail.
UPS susține că își plătește deja lucrătorii, în special șoferii, mult mai mult decât concurenții.Salariu mediu pentru un șofer de livrare cu cel puțin patru ani de muncă este de 42 USD pe oră, fără a lua în calcul pensia și beneficiile de sănătate, spune compania.Un salariu obișnuit pentru un șofer cu experiență la rivalul FedEx Ground, în funcție de regiune, este de 20 USD pe oră și de obicei nu vine fără beneficii.Compania a adăugat, de asemenea, 72.000 de locuri de muncă Teamsters în trei ani până în august 2021, ceea ce este mai mult decât a fost angajat în cadrul contractului actual.UPS mai are aproximativ 100.000 de lucrători din SUA care nu sunt sindicalizați.-Bloomberg
Acestea fiind spuse, raportul dintre compensație și vânzări al companiei este cel mai scăzut din ultimii 25 de ani.
>
Conform lui O'Brien, salariul inițial pentru lucrătorii cu fracțiune de normă ar trebui să crească de la 15,50 USD pe oră la 20 USD, pentru a atrage mai mulți lucrători cu fracțiune de normă.El are, de asemenea, un obiectiv mai larg de a organiza mai mulți lucrători din depozit, inclusiv la Amazon, și intenționează să prezinte viitorul contract UPS ca un exemplu strălucitor al pârghiei pe care o are munca organizată asupra angajatorilor.
"Vom folosi contractul UPS ca șablon pentru a spune, practic, asta este ceea ce obțineți atunci când lucrați pentru un transportator sindicalizat”, a spus el.
Comentarii:
Adauga Comentariu