21:11 2023-01-31
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Șeful Brewdog spune că a fost diagnosticat cu ADHD în urma acuzațiilor de comportament inadecvat
_ Șeful Brewdog spune că a fost diagnosticat cu ADHD în urma acuzațiilor de comportament inadecvat
Șeful Brewdog, James Watt, a anunțat că a fost diagnosticat cu autism și
Directorul executiv al celui mai mare producător de bere artizanal din Marea Britanie a declarat că a căutat ajutor de specialitate după ce a fost descris drept „semi-autist” în urma acuzațiilor de
Bătrânul de 40 de ani a fost diagnosticat cu
Watt s-a aflat în centrul unui șir de acuzații de abatere în ultimii ani, după ce a fost acuzat de comportament neadecvat față de femei la locul de muncă și de abuz de putere.
Dezvăluind diagnosticul, el a spus că condițiile îi îngreunează să citească indicii sociale și să-și exprime empatia.
Watt a spus că va continua să lucreze cu experți medicali pentru a dezvolta strategii de adaptare care să îi permită să-și gestioneze condițiile în timp ce conducea compania din Aberdeenshire.
El a spus: „Lucrarea cu specialistul a fost cu adevărat deschisă și după o serie de consultații și teste am fost diagnosticat nu numai cu Asperger cu funcționare înaltă ( care este pe spectrul autismului), dar și ADHD (Tulburarea cu deficit de atenție și hiperactivitate).
„Ca CEO și lider de afaceri, sunt departe de a fi singur. n fiind în spectrul autismului - Elon Musk are Asperger.
„Diagnosticul îmi oferă oportunitatea de a continua să lucrez cu un specialist uimitor pentru a înțelege pe deplin implicațiile propriei mele neurodiversități și, în special, pentru a lucra din greu asupra problemelor asociate. punctele oarbe (cum ar fi citirea indiciilor sociale sau exprimarea empatiei), în timp ce ascuți darurile care vin și cu autismul și ADHD, cum ar fi concentrarea, creativitatea și analiza.
„Înțelegerea afecțiunii înseamnă, de asemenea, că pot construi practici în mine. viața de zi cu zi care mă ajută să gestionez mai bine ocaziile, situațiile și experiențele pe care le pot găsi mai provocatoare decât altele.
„Sunt încă în primele etape ale călătoriei mele aici și intenționez să continui să împărtășesc gânduri și perspective care poate ajuta și alți lideri de afaceri neurodiverși și antreprenori în călătoriile lor.
„Sunt încrezător că, lucrând cu specialiști fantastici, pot lucra în limitele ASD și ADHD pentru a continua să îmbunătățesc modul în care abordez conducerea BrewDog, precum și modul în care abordez viața în general.’
Un reflector a fost aruncat asupra ADHD luna aceasta după
Alții includ comediantul Rory Bremner, bucătarul Heston Blumental și prezentatorii TV Ant McPartlin și Sue Perkins.
Watt a spus că a avut Întotdeauna s-a considerat un „pește ciudat” care se simțea inconfortabil în mediile sociale și prefera să fie singur.
El și-a pus comportamentul pe baza unui creier analitic și nu a căutat ajutor până anul trecut, când a decis să fii evaluat.
El a adăugat: „M-am luptat întotdeauna cu orice emotionant și sunt îngrozitor cu indiciile sociale. Întotdeauna am avut nevoie de o cantitate semnificativă de timp singură pentru a putea funcționa bine ca om.
„Adesea aș fi mai îngrozită în situații sociale simple decât m-aș confrunta cu furtuni uriașe în zilele mele de pe Mările libere ale Atlanticului de Nord.
Întotdeauna am acceptat aceste imperfecțiuni ale caracterului și le-am văzut ca un fel de compromis cu alte caracteristici - capacitatea mea analitică, etica de lucru și capacitatea mea de a mă concentra pe sarcini precum un mamă dementată.
„Așa sunt eu” este cam ceea ce am crezut întotdeauna.’
Aceasta vine după ce mai mult de 15 foști angajați au vorbit anterior împotriva domnului Watt, unii susținând că le-a făcut pe barmanele să se simtă „incomode” și „neputincioase”.
Ei chiar au fost sfătuiți de colegi despre cum să evite atenția nedorită din partea domnului Watt, conform unei investigații efectuate de
Katelynn Ising, care a lucrat la un bar BrewDog din Ohio, SUA, a spus că personalul de sex feminin se va îmbrăca jos când știau că domnul Watt va fi în barurile lor.
Ea a spus: „Noi ar face rost să avertizeze fetele noi... cum ar fi: „Hei, ca să știi, James Watt vine în oraș. Doar, cum ar fi, plecați după tura, nu stați cu adevărat prin preajmă [și] nu vă faceți întotdeauna coafura și machiajul în acea zi, ca să nu-i atrageți atenția.”
Alți foști angajați susțin că dl Watt a fost martor când personalul săruta un client în stare de ebrietate pe o terasa de pe acoperișul unui alt bar din SUA.
Dl Watt a spus că acuzațiile sunt false și neagă că se comportă inadecvat.
Anul trecut, unii dintre foștii angajați nemulțumiți ai lui Watts au împărtășit o scrisoare deschisă usturătoare, criticând compania pentru „atitudinile sale toxice” și acuzând-o că promovează o „cultură a fricii” în rândul personalului.
Scris de un grup. numită „Punks With Purpose”, scrisoarea conținea o listă de 63 de nume de oameni care lucrau pentru firmă și vizează fondatorii fabricii de bere din Scoția, James Watt și Martin Dickie.
Se spunea. compania este „construită pe un cult al personalității” și a susținut că i-a lăsat pe unii angajați să se simtă „arși, speriați și nefericiți”, adăugând că „un număr semnificativ de oameni au recunoscut că au am suferit o boală mintală” ca urmare a lucrului acolo.
S-a ajuns atât de departe încât să susțină că a fi tratat ca o ființă umană „din păcate nu a fost întotdeauna un dat” pentru cei angajați de BrewDog – distrugând imaginea lui compania hipster care oferă „concediu de paternitate” în cazul în care un membru al personalului primește un câine și plătește angajaților 500 de lire sterline pentru a renunța dacă nu simt că se potrivesc.
La acel moment, domnul Watt ulterior a emis o „actualizare” cu privire la scrisoarea deschisă Punks With Purpose, descriind-o ca „atât de supărătoare, dar atât de importantă”.
El a spus: „Accentul nostru acum nu este să contrazicem sau să contestam detaliile acelei scrisori. , ci să asculte, să învețe și să acționeze.”
Brewdog, care a fost evaluat la peste 1 miliard de lire sterline, a fost fondată de Watt și Martin Dickie, care erau împreună la școală în Aberdeenshire.
Au început firma în 2007 cu un împrumut bancar și un grant de la Prince's Trust, deoarece nu au găsit nimic din ce ar fi vrut să bea.
După ce au primit critici pentru campaniile sale de marketing și munca. k, a căutat de atunci să-și revizuiască cultura prin introducerea unei scheme de profit partajat, a trei grupuri reprezentative a angajaților la nivel de companie, un forum pentru diversitate, o linie telefonică confidențială de etică și creșterea investițiilor în învățare și dezvoltare.
Comentarii:
Adauga Comentariu