21:57 2023-01-09
entertainment - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Doctorul NHS glumește că ASDA oferă o carieră mai profitabilă
_ Doctorul NHS glumește că ASDA oferă mai mult carieră profitabilă
O
Medicul - care lucrează în medicină de mai bine de 20 de ani - părea să lovească o coardă cu colegii muncitori obosiți din Marea Britanie, în timp ce ea a cerut un salariu mai bun.
Clipul viral, care vede @ doc.dewdrop, prefăcându-se că sta la telefon, ascultând colegii care caută noi locuri de muncă în supermarketuri, a strâns peste 435.000 de vizualizări.
„Doctorii juniori câștigă 13 GBP/h cu ani de datorii din antrenament pentru a plăti. ”, a scris medicul în legenda. — Asda pare atrăgătoare. Dacă vrem să ne menținem medicii în NHS, au nevoie de o plată mai bună.”
Comentarii s-au grăbit să-și exprime solidaritatea pentru TikTok, postat în noiembrie, în timp ce unii medici juniori și-au împărtășit propriile lupte personale pentru a face rost de bani .
'Doctor junior aici; consultant anul viitor, a scris unul. „În prezent, nu îmi pot permite factura de energie electrică sau nu îmi pot cumpăra anvelope noi pentru mașina mea. În ce lume trăim.”
Un alt profesionist din domeniul sănătății a recunoscut: „Nu te înșeli! Sunt un om de știință biomedical hem/bancă de sânge și voi pleca, pentru aproape orice. Aproape un deceniu în NHS și am terminat.”
În altă parte, o asistentă a dezvăluit că tariful ei de „11 GBP pe oră” îi obligă să „verifice Indeed pentru oportunități de muncă Aldi sau Co-op”. ;
Un al patrulea poster a dezvăluit: „Sustin medicii. Distruge sufletul! Sunt asistentă medicală, dar până când copiii mei sunt la școală cu normă întreagă, nu îmi pot permite să lucrez ca una...”
Conform site-ului de recrutare Glassdoor, stivuitoarele ASDA pot primești în medie 9 GBP pe oră. Între timp, potrivit Indeed, un angajat al depozitului Amazon din Marea Britanie poate fi plătit în jur de 14,78 GBP pe oră - evaluat de centrul de recrutare ca fiind „peste media națională”.
Alte clipuri de pe profilul @doc.dewdrop vezi-o cum face videoclipuri despre confuzia resimțită de mulți în NHS. Doctorul face, de asemenea, conținut despre sfaturi de carieră și sfaturi pentru medicii juniori.
Aceasta vine în timp ce mii de medici juniori complotează să părăsească
Asociația Medicală Britanică (BMA), care reprezintă 45.000 de medici juniori din Anglia și a fost descrisă ca fiind „militant”, a chestionat aproape 4.000 de membri dacă doresc să părăsească NHS.
Rezultatele raportate luna trecută arată că patru din 10 plănuiesc să renunțe la serviciul de sănătate „de îndată ce își pot găsi un alt loc de muncă”, în timp ce un al treilea plan de a se muta în străinătate. Sindicatul a dat vina pe salariile proaste și condițiile de muncă drept motivul din spatele tendinței.
Între timp, grevele planificate de
Sindicatul asistenței medicale din Marea Britanie, Royal College Nursing (RCN), a estimat șansele de a anula două zile de acțiune industrială care se profilează la mai puțin de 50%.
Comentariile au fost făcute ca un O mulțime de sindicate s-au întâlnit astăzi cu miniștrii pentru discuții critice într-o dispută în curs privind salarizarea și condițiile.
Dar unii negociatori sindicali au spus că o cerere guvernamentală ca plata unică către personal să fie însoțită de o creștere a productivității NHS. „insultant”.
Discuțiile au avut loc în momentul în care medicii tineri au început un vot asupra acțiunii sindicale, amenințăndu-se cu o renunțare de 72 de ore dacă cererile lor pentru o creștere a salariului cu 26% nu sunt îndeplinite.
Și un șef al Asociației Medicale Britanice (BMA) chiar a avertizat că ar putea ajunge să ceară și mai mult decât atât.
Secretarul pentru Sănătate, Steve Barclay, s-a întâlnit cu liderii sindicali, inclusiv cu cei din sindicatele care reprezintă mai multe grupuri de personal, cum ar fi Unite, GMB, Unison, precum și uniunea dedicată asistenței medicale, Royal College of Nursing (RCN).
Sursele Whitehall au spus dl Barclay și sindicatele încearcă să ajungă la o înțelegere care ar prevedea acordul de salarizare de anul viitor retrodata la luna ianuarie, mai degrabă decât în aprilie, așa cum ar fi cazul în mod normal.
În teorie, acest lucru ar permite sindicatelor să-și spună membrii că au primit ceva în plus pentru acordul de salarizare din acest an și că au permis guvernului să salveze fața, fără a fi nevoit să renegocieze acordul de plată de anul trecut.
Sursele spun că dl Barclay a fost de acord să ducă propunerea Trezoreriei .
Cu toate acestea, Trezoreria a blocat o propunere anterioară a Secretarului Sănătății de a oferi sindicatelor NHS o plată unică pentru personal.
Dar Unite a susținut domnul Barclay, care a a refuzat să cedeze cererilor de a stimula recomandarea din partea organismului independent de evaluare a plăților NHS, a sugerat că ar putea fi încheiat un acord în schimbul îmbunătățirii eficienței serviciilor de sănătate.
Unite a spus sugestia că un Recompensa unică a salariului putea fi făcută în schimbul unei creșteri a productivității a fost „absolut ridicol”.
BMA, care ch a chestionat membrii medicilor săi juniori în noiembrie și decembrie, a întrebat în ce măsură au fost de acord că vor părăsi NHS „de îndată ce ar putea găsi un alt loc de muncă”. Patruzeci la sută au fost de acord.
Când acest grup a fost întrebat de ce sunt dornici să plece, aproximativ opt din 10 au dat vina pe salariu, în special „erodarea salariilor” din ultimii 15 ani, creșterea lor de două procente pentru 2022 /23 și nivelul lor salarial actual. Aproximativ 83% au indicat, de asemenea, deteriorarea condițiilor de muncă.
BMA a spus că medicii juniori s-au confruntat cu „una dintre cele mai mari reduceri ale salariilor din orice sector public”, deoarece aceasta a fost redusă cu 26% în timpul ultimii 15 ani.
Și creșterea lor de două procente în acest an echivalează cu o reducere de 10% a salariilor în termeni reali, atunci când se ia în considerare „inflația în creștere”, se spune.
Separat Rezultatele sondajului de la BMA sugerează că mai mult de trei sferturi dintre medicii juniori se reduc în cumpărarea de alimente și încălzirea locuințelor pentru a-și face rostul.
Medicii încep cu 29.400 de lire sterline în primul lor an de formare, crescând la 58.400 de lire sterline în ultimul lor an. Cei din Londra primesc și o alocație anuală suplimentară de 4.000 GBP.
CITEȘTE MAI MULT:
Comentarii:
Adauga Comentariu