00:49 2022-12-09
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Spațiile de co-working limitează creativitatea pe termen lung, constată un nou studiu
_ Spațiile de co-working limitează creativitatea în pe termen lung, constată un nou studiu
Spațiile de lucru în comun pot limita creativitatea și inovația noilor afaceri, a constatat un studiu.
Aceste spații comune, care au crescut în popularitate începând cu pandemie, poate oferi oportunități inițiale de colaborare, dar, în scurt timp, acestea inhibă în cele din urmă apariția practicilor colaborative.
Studiul, în colaborare cu Bayes Business School, a investigat modul în care practicile colaborative apar în spațiile de lucru în comun. , folosind ca bază Level 39—un spațiu de lucru în comun de vârf din districtul financiar din Canary Wharf și unul dintre cele mai mari din Europa, care este ocupat în principal de sectoarele tehnologice și fintech.
Descoperirile arată. că decorul informal al spațiului a susținut inițial explorări colective între start-up-uri, dar a împiedicat dezvoltarea colaborărilor.
În timp ce spațiul a permis interacțiunea socială În ceea ce privește crearea de rețele în bucătăriile comune, lounge-urile și zonele de relaxare, descoperirile au arătat că firmele au părăsit spațiul, deoarece beneficiile de colaborare au fost mici, iar interacțiunile au devenit mai puțin semnificative și au devenit mai puțin semnificative în timp. De asemenea, firmele au subliniat că spațiul a devenit din ce în ce mai dependent de ocupare și scalabilitate pe fondul creșterii sale, ceea ce a avut un impact negativ asupra aspectului special optim și a relațiilor mai personalizate cu start-up-urile.
Profesorul Stefan Haefliger, autor principal și universitar Bayes, a condus cercetarea cu fostul doctorat Bayes. student Ghassan Yacoub și a spus că descoperirile au o importanță deosebită pentru managerii și gazdele spațiilor de lucru în comun. El a evidențiat necesitatea unui catalizator – actori care facilitează și încurajează activitățile care susțin interacțiunile și încurajează cooperarea – care să conducă un lucru încrucișat cu impact.
Profesorul Haefliger a spus: „Apariția spațiilor de lucru în comun ca noile forme de lucru ne-au redefinit înțelegerea limitelor tradiționale fizice, temporale și spațiale ale organizațiilor.”
„Este responsabilitatea gazdei spațiului și a celor care îl folosesc să facă din acesta un cadru care pot vedea parteneriate în plină expansiune și un focar de idei de generație următoare. Antreprenorii trebuie să îmbrățișeze interacțiunile din stadiul inițial pentru a face primul pas către lucrul în colaborare, cu managerii spațiului de lucru care lucrează ca catalizatori pentru a stimula aceste parteneriate."
" După pandemie, ne putem aștepta la mai multă incertitudine în ceea ce privește modul în care spațiul este reapropriat de către indivizi și echipele antreprenoriale care formează colaborare. Managerii spațiului de lucru ar putea avea nevoie să lase loc pentru experimentare și să permită flexibilitate."
"Mediul construit reprezintă Este un punct forte și o caracteristică cheie a Dubaiului și modul în care, după pandemie, obiceiurile de lucru s-au schimbat și modul în care rutinele de colaborare ar putea necesita spații actualizate și oportunități de interacțiune. Cum va atrage un oraș precum Dubai noi locuri de muncă și va satisface munca colaborativă contemporană? Dubai este atât un centru de colaborare globală, cât și o oportunitate experimentală de a genera schimbare și de a inspira alte locații globale care ar putea întârzia să se schimbe.”
Cercetarea a fost publicată în Organization.
Comentarii:
Adauga Comentariu