17:16
Comentarii Adauga Comentariu

_ Managerii prezintă părtiniri bazate pe rasă, sex, dizabilități și orientare sexuală, arată studiul

_ Managerii manifestă părtinire bazată pe rasă , gen, dizabilitate și orientare sexuală, constată studiul

Într-un studiu care a examinat părtinirea la locul de muncă, un cercetător UF a descoperit că cei care ocupă funcții de conducere demonstrează părtinire explicită și implicită față de ceilalți din grupurile marginalizate și adesea exprimă mai mult părtinire implicită decât persoanele care nu fac parte din management.

Studiul, publicat luna aceasta în Frontiers in Psychology, a extras din 10 ani de date disponibile public de la Universitatea Harvard Project Implicit, un depozit de informații de la peste 5 milioane de oameni.

George Cunningham, profesor și președinte al Departamentului de Management Sportiv al UF, și co-autorul său au analizat răspunsurile persoanelor care s-au identificat ca manageri și au comparat evaluările lor cu privire la rasă, gen, dizabilități și sexuale. prejudecăți de orientare față de cei de la persoane din alte 22 de denumiri ocupaționale.

„Stereotipurile și prejudecățile dăunează experiențelor la locul de muncă și oportunităților de avansare pentru persoanele din medii minorizate și subjugate”, a spus Cunningham, care este și director al Laboratorului pentru Diversitate în Sport. „În timp ce oamenii se confruntă, fără îndoială, cu maltratări din partea colegilor și clienților, munca noastră arată că, de asemenea, managerii sunt susceptibili să exprime părtiniri, în special în forme implicite.”

Cunningham a explicat că, deși există o mare parte de cercetări folosind Project Implicit date, el nu a văzut niciuna care să compare părtiniri între diferitele categorii profesionale. Deoarece testul bazat pe web oferă coduri ocupaționale, el ar putea compara oamenii al căror rol principal este în management, cum ar fi un CEO sau diferite tipuri de mid-management, cu oamenii din alte poziții de angajare.

Autorii studiului au aflat. că plângerile de discriminare rasială, de gen și de dizabilități au fost cele mai frecvent depuse la Comisia pentru șanse egale în muncă între 1997 și 2021. Deoarece orientarea sexuală nu fusese o caracteristică de angajare protejată la nivel federal, ei au extras date de la Institutul Williams din UCLA, care raportează că 45 % dintre cei care se identifică drept LGBTQ+ au suferit o formă de discriminare la locul de muncă.

„Odată ce am văzut că formele de maltratare bazate pe rasă, sex, dizabilități și orientare sexuală sunt toate predominante în forța de muncă din SUA, am a determinat această examinare justificată a părtinirilor managerilor în aceste domenii", a spus Cunningham.

Prejudecățile implicite apar automat și neintenționat, dar afectează judecățile, luarea deciziilor și comportamentele , a spus Cunningham. Cercetările au arătat că această discriminare neintenționată are implicații pentru multe aspecte ale societății, inclusiv în îngrijirea sănătății, poliție, educație și practicile organizaționale.

Cu părtinire explicită, indivizii sunt conștienți de prejudecățile și atitudinile lor față de anumite grupuri.

În studiul lui Cunningham, părtinirile implicite au fost evaluate utilizând testul de asociere implicită sau IAT.

Atitudinile explicite au fost evaluate cu ajutorul termometrului de senzație, în care participanții au răspuns la itemi care le-au măsurat atitudinile față de diferite grupuri.

„În ceea ce privește părtinirile explicite, scorurile pe care le-am calculat au indicat că persoanele care lucrează în ocupații de management au avut o părtinire explicită în favoarea persoanelor fără dizabilități, bărbații în raport cu femeile care lucrează în afara casei, alb. oameni și persoane heterosexuale”, a spus Cunningham.

Pentru scorurile implicite de părtinire, cercetătorii au folosit un etalon de grade stabilit anterior, inclusiv neutru, ușor, moderat și puternic și au descoperit managerii au avut o preferință moderată pentru grupurile în majoritate. Lucrarea continuă prin defalcarea rezultatelor după părtinire explicită și implicită, pe diferite ocupații și în relație cu fiecare dintre cele patru grupuri de persoane vizate.

„Din cele 176 de comparații, am găsit diferențe semnificative statistic în 58, sau aproximativ o treime din timp”, a spus Cunningham.

Respondenții la sondajul Project Implicit care s-au identificat drept manageri au avut niveluri similare de părtinire cu cei din ceea ce cercetătorii au numit ocupații cu guler alb, cum ar fi medicii și cei din sectorul de afaceri și financiar. Ei aveau mai puține părtiniri decât cei care lucrau în muncă fizică și în slujbe de guler albastru, cum ar fi producția de alimente, transportul și serviciile de protecție. În plus, managerii și-au exprimat mai multă părtinire decât oamenii al căror cod de muncă implica îmbunătățirea condiției umane și protejarea mediului, cum ar fi educatorii, artiștii și oamenii de știință socială, potrivit studiului.

„Nu înseamnă că managerii sunt mai părtinitori. decât oricine altcineva sau că sunt mai puțin părtinitori decât toți ceilalți, dar este grupat”, a spus Cunningham. „Întrebarea noastră inițială a fost, au ei părtiniri, diferă de altele cu coduri de ocupație diferite și va avea acest impact asupra afirmațiilor pe care le fac angajații? Acest lucru ne spune că da, au, iar tipul de părtinire depinde nu numai de concentrare. dar indiferent dacă este implicit sau explicit.”

Cunningham a spus că studiul lor a arătat, de asemenea, că există o deconectare între evaluările de părtinire explicite și implicite ale managerilor, mai ales când vine vorba de dizabilitate. Răspunsurile lor au indicat că în mod explicit nu credeau că au părtiniri cu privire la persoanele cu dizabilități, în timp ce părtinirea lor implicită cu privire la acest grup a fost cea mai mare dintre toate celelalte.

Valoarea unor studii ca acesta, a spus Cunningham, este pentru a crește gradul de conștientizare pentru părtinirile noastre implicite.

„Cu cât suntem mai conștienți de acest lucru, cu atât avem mai multe șanse să luăm măsuri pentru a ajuta la reducerea impactului”, a spus el. „Instruirea, consilierii de capitaluri proprii, controalele și echilibrele și alte practici ar trebui să fie încorporate în sistem, nu activități o dată pe an.

„Problema mai mare, totuși, este schimbarea modului în care funcționează societatea noastră, ", a spus el. "Managerii nu pot face atât de multe despre modul în care funcționează societatea, dar pot face lucruri despre modul în care funcționează organizațiile lor."


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ Economia SUA a pierdut de fapt 2,5 milioane de locuri de muncă �n ianuarie � Raportat ca un �c�știg� de 517.000

_ Vizualizarea marjelor de profit de neegalat ale Tesla

_ Disney lansează emisiunea pentru copii �Proud Family� pentru copii � Radical Children�s Show �mpinge marxismul BLM, rasismul anti-alb și reparațiile (VIDEO)

_ Mișcarea de secesiune face progrese în a convinge județele din estul Oregon să se separe de statul lor de trezire și să devină parte a Idaho

_ Proprietar �n v�rstă de 90 de ani al magazinului emblematic de bomboane din New York, bătut cu brutalitate de bandiți, arestați

_ Iată o listă a bazelor militare americane pe calea balonului de spionaj din China, pe măsură ce a traversat continentul Statelor Unite

_ Premiile Grammy 2023: Anitta se prezintă într-o rochie neagră în cascadă cu texturi mixte

_ Premiile Grammy 2023: Kelsea Ballerini arată însorită în rochie galbenă în cea mai mare noapte a muzicii

_ Rolul sub acoperire al lui Amol Rajan! Jurnalistul BBC a avut un loc de muncă ca model pentru registrul foto al mătușii agonie

_ Pregătirea pentru război? Balonul spion chinezesc infirmă semne de avertizare economice mult mai mari

_ Șapte puncte despre investiția în apele perfide

_ Șefa UFC, Dana White, uită numele lui Islam Makhachev înainte de lupta UFC 284 împotriva lui Alex Volkanovski

_ Australian Idol 2023: nepoata lui Shannon Noll este pregătită pentru „răzbunare”

_ DR MAX PEMBERTON: Conform testului, și eu am ADHD. Ridicol!

_ Roșu Bill Maher compară stânga americană trezită cu revoluția culturală a lui Mao (VIDEO)

_ Mamici din SUA s-au lovit de bâtă de cricket în episodul Bluey al programului TV pentru copii

_ Horoscopul meu săptămânal: Ce aduce 6 februarie pentru zodia MEA? Oscar Cainer spune totul

_ Realitatea dură se ascunde în timp ce antrenorul Angliei Steve Borthwick se confruntă cu o operațiune uriașă de salvare

_ SIR CLIVE WOODWARD: Au fost prea multe lovituri fără scop din Anglia împotriva Scoției

_ Internetul din Italia a fost restabilit după o întrerupere la nivel național; Rapoarte despre un atac global ransomware

_ China reacționează cu „nemulțumire puternică” după ce SUA a doborât balonul spion

_ „Propunerea este un coșmar distopian” – Senatorul australian aruncă o bombă a adevărului asupra Tratatului de pandemie „În stil dictator” al OMS (VIDEO)

_ Un atlet, dansator și jucător de 23 de ani moare brusc dintr-o cauză necunoscută

_ Lee Mead este logodit cu logodnica Issy Szumniak

_ Florence Pugh și Cate Blanchett câștigă la Critics' Circle Film Awards

_ Texas: Peste 35.000 de clienți din Austin Energy �NCĂ FĂRĂ curent după furtuna de gheață de săptăm�na trecută

_ Premiile Grammy 2023: Sam Smith întoarce capetele în haină roșie de teatru în timp ce Kim Petras uimește în mini roșu

_ Keke Palmer le dorește fanilor săi o „duminică fericită din partea mea și a cucuiului” în timp ce își arată stomacul

_ La ce oră sunt premiile Grammy în Marea Britanie și cum le urmăresc live?

_ Teresa Giudice îi urează fiicei sale asemănătoare Milania la mulți ani de 17 ani, cu un tribut Instagram

_ Tommy Lee Royce de la Happy Valley se dă foc după o confruntare epică cu sergentul Catherine Cawood

_ Antonio Conte îl sună pe Harry Kane pentru a-l felicita că a devenit principalul marcator al lui Tottenham

_ Mama a folosit o racletă de siguranță de 7 dolari de la Bunnings pentru a scăpa de reziduurile de săpun de pe paravanul ei de duș de sticlă

_ Trailerul de repornire al White Men Can't Jump îl prezintă pe rapperul Jack Harlow în debutul său în actorie

_ Grammys 2023 LIVE: De la covorul roșu la spectacolele Sam Smith și Migos

_ Grammys 2023 WORST dressed: FEMAIL dezvăluie că moda vedetelor pe covorul roșu eșuează

_ Grammys 2023: Cele mai bine îmbrăcate vedete pe covorul roșu

_ Sfaturile de curse ale lui Robin Goodfellow: Cele mai bune pariuri pentru luni, 6 februarie

_ Premiile Grammy 2023: Daryl Hannah optează pentru business chic în rochie blazer neagră și ciorapi cu dungi

_ Șefii sindicatelor de asistență medicală sugerează că ar putea accepta JUMĂTATE cererile lor anterioare de salariu

_ „A fost un foarte mulți ani”: Christie Brinkley, fără vârstă, sărbătorește împlinirea de 69 de ani cu copiii

_ Ucraina solicită ca sportivii ruși să fie excluși de la Jocurile Olimpice de la Paris prin intermediul sponsorilor CIO

_ Autoarea Patricia Nicol dezvăluie o selecție a celor mai bune cărți despre: Puterea pantofilor

_ Nameberry: Acestea sunt numele de bebeluși care sunt în pericol de dispariție - și cele deja dispărute

_ Premiile Grammy 2023: Paris Hilton și Jordyn Woods împărtășesc rutine de frumusețe înainte de cea mai mare noapte a muzicii

_ Adolescenții din Perth își amintesc de momentul în care o tânără de 16 ani, Stella Berry, lovită de rechin la Swan River

_ Lizzo devine oficial Instagram alături de frumusețea personalității de televiziune Myke Wright

_ Mireasa „Frisky” MAFS este mortificată de portretizarea ei ca o „ciudată în cearșaf” obsedată de sex

_ Madison Beer face ca confortul să fie o prioritate în transpirație, când pleacă de la salonul de coafură

_ Emisiunea ITV dezvăluie cât de convingătoare – și, prin urmare, periculoase – pot fi videoclipurile „deepfake”.

_ Moment emoționant Fiica lui Nicola Bulley, în vârstă de șase ani, vede echipele de căutare care vânează mama dispărută

_ De ce starul lui Manchester United, Alessia Russo, a fost subiectul unei oferte record mondial de 400.000 de lire sterline de la Arsenal

_ Fanii Love Island îl salută pe Tom pentru „sfatul bun” pe care i l-a dat Lanei, în timp ce o convinge să se cupleze cu Casey

_ Premiile Grammy 2023: Aussie TV arată din greșeală pe covorul roșu „fata cărților”

_ S-a încheiat povestea de dragoste a Americii cu Harry și Meghan? Vedeta din Sussex „este în scădere” după Spare

_ Kelly Rowland emană farmec într-o minirochie albă uluitoare în noi fotografii de la brunch-ul Roc Nation

_ Carolina Panthers ajung la o înțelegere pentru a-l angaja pe Ejiro Evero ca coordonator defensiv

_ Matt Hancock țâșnește peste stelele Dancing On Ice în timp ce vorbește cu Holly Willoughby

_ Phoenix Suns 'sunt gata să-l urmărească pe Kevin Durant dacă va deveni disponibil' după ce Nets l-a schimbat pe Irving

_ Insula Iubirii 2023: Tot ce ai ratat în episodul 21


Pag.1 Pag.2 Pag.3

Nr. de articole la aceasta sectiune: 179, afisate in 3 pagini.



ieri 10:52 _ IMAGINA ACESTA
ieri 10:52 _ TREBUIE CITIT
ieri 10:52 _ THRILLERE
ieri 10:52 _ ISTORIC
ieri 10:52 _ COPII
ieri 10:17