18:06 2022-11-25
science - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Opinie: Deținuții care lucrează au dreptul la standarde de angajare și siguranță la fel ca oricine altcineva
_ Opinie: Deținuții care lucrează au dreptul la angajare și standardele de siguranță la fel ca oricine altcineva
Serviciul Corecțional din Canada (CSC) și-a încheiat recent relația de lungă durată cu compania de ambalare a cărnii, Wallace Beef.
Aceasta înseamnă că prizonierii federali încarcerați în Instituția Joyceville de lângă Kingston nu va mai furniza forță de muncă la abator pentru firma privată.
Anunțul vine după ani de campanie a activiștilor pentru drepturile animalelor și a fermelor închisorii. Grupuri precum Evolve Our Prison Farms au criticat mult timp operațiunea abatorului din Joyceville ca fiind crudă față de animale și exploatatoare de prizonieri. Ei și-au exprimat, de asemenea, o serie de îngrijorări cu privire la supravegherea laxă a operațiunii și la practicile proaste de mediu.
CSC nu a anunțat încă dacă va căuta un nou contractant, dar indiferent de ceea ce se întâmplă cu abatorul de la Joyceville, este demult trecut de vremea ca Canada să-și reconsidere abordarea muncii în închisoare.
Așa cum argumentăm eu și avocatul din Halifax Asaf Rashid în noua noastră carte, Solidarity Beyond Bars: Unionizing Prison Labor, nu există niciun argument juridic sau moral bun. pentru că le-au refuzat prizonierilor drepturile lor ca lucrători.
Munca ca reabilitare
Conform legii și a politicii corecționale, prizonierii din Canada lucrează ca parte a reabilitării lor, nu ca pedeapsă. Această muncă ia două forme principale.
Prima este întreținerea instituțională - deținuții efectuează o mare parte din munca de gătit, curățenie, serviciul de birou și alte activități necesare funcționării de zi cu zi a închisorilor în care sunt încarcerați. . Unii lucrează, de asemenea, în industriile penitenciarelor, concepute pentru a oferi prizonierilor o experiență „asemănătoare muncii”.
Industriile penitenciare federale sunt administrate de CORCAN, o agenție specială de operare a Serviciului Corecțional din Canada. Printre alte activități, deținuții care lucrează pentru CORCAN produc mobilier de birou și textile, conduc servicii de construcții, tipărire și spălătorie și lucrează la puținele ferme de închisoare rămase din Canada.
Problemele cu munca în închisoare în această țară sunt bine cunoscute de către guvern. Office of the Correctional Investigator (OCI), organul de supraveghere al închisorilor federale din Canada, admonestează în mod obișnuit programul de angajare a CSC. În cel mai recent raport, anchetatorul corecțional Ivan Zinger a evidențiat discriminarea în muncă și a salariului față de prizonierii de culoare în special.
Cu un an înainte, Zinger a abordat programarea inadecvată a CORCAN pentru femei, menționând că „slujbele pentru femei sunt adesea bazată pe roluri și așteptări bazate pe gen, oferind puține abilități comercializabile.”
Raportul OCI 2019-2020 afirmă categoric:
„Puține industrii conduse de CORCAN oferă cursuri de formare sau predau abilități care reprezintă un loc de muncă. -relevant sau satisface cerințele pieței muncii. Serviciul a continuat să mențină infrastructura și platformele tehnologice învechite pentru o perioadă atât de lungă de timp încât aceste probleme par acum insolubile.”
Recuperări salariale
Salariile sunt o altă problemă importantă. În 2013, guvernul conservator al lui Stephen Harper a implementat noi taxe pentru cameră și masă și alte taxe care s-au ridicat la o recuperare a salariului de 30% și a eliminat plata stimulente pentru munca CORCAN.
În anunțarea noilor taxe, guvernul a ignorat faptul că grilele de plată pentru deținuții federali, implementate în 1981, țineau deja seama de deducerile pentru cameră și masă. Salariul maxim pentru deținuții federali este de 6,90 USD pe zi, minus taxele obligatorii.
Conform OCI, de la aceste modificări, salariul mediu pentru prizonierii care lucrează cu normă întreagă este de aproximativ 30 de cenți pe oră. Între timp, costul vieții în închisoare a crescut vertiginos pe măsură ce din ce în ce mai multe cheltuieli – inclusiv costul articolelor de igienă de bază – au fost descărcate asupra prizonierilor.
De asemenea, sunt necesari bani pentru scrisorile și apelurile telefonice de care deținuții au nevoie pentru a menține relații comunitare, care sunt privite favorabil atunci când consiliile de eliberare condiționată iau decizii. În plus, oamenii de știință – și deținuții înșiși – au avertizat că salariile mici împiedică capacitatea deținuților de a se reintegra cu succes după eliberare (cum ar fi evitarea comiterii de infracțiuni din necesitate financiară), ceea ce reduce în cele din urmă siguranța publică.
Munca în închisoare. , ca și alte activități, pot fi, de asemenea, periculoase și nesănătoase.
Fără drepturi de muncă
Cu toate acestea, așa cum sunt excluși de la standardele de muncă și de legile muncii, deținuții sunt în general excluși de la sănătate și legi de siguranță menite să protejeze lucrătorii.
Nu există o justificare de siguranță publică, cu atât mai puțin una morală, pentru excluderea deținuților care lucrează de la angajarea normală și protecția sănătății și siguranței. Nu există niciun motiv pentru a reduce drepturile de muncă ale prizonierilor.
Un sindicat pentru prizonieri poate părea exagerat, dar există un precedent istoric. În 1977, prizonierii provinciali care lucrau într-un abator administrat privat de la Centrul Correcțional Guelph din Ontario s-au sindicalizat, câștigând drepturi depline în calitate de lucrători. Sindicatul a durat aproape două decenii înainte ca operațiunea să fie mutată în afara închisorii, ca parte a unei fuziuni corporative.
Așa cum OCI și alți critici au arătat clar, schemele federale de muncă ale închisorilor eșuează prizonierii și publicul. Privind spre viitor, CSC ar trebui să ia în considerare serios acest succes din trecut. Toți lucrătorii merită drepturi și protecție depline.
Acest articol este republicat din The Conversation sub o licență Creative Commons. Citiți articolul original.
Comentarii:
Adauga Comentariu