11:38 2024-04-24 crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu

_ Șefii pompierilor au vorbit despre dorința de a „ucide” și de a răni colegii de sex feminin în mesaje „oribile” WhatsApp – pe măsură ce este lansată o anchetă independentă

_ Șefii pompierilor au vorbit despre dorința de a „ucide ’ și să facă rău colegilor de sex feminin prin mesaje WhatsApp „oribile” – pe măsură ce se lansează o anchetă independentă

Doi ofițeri șefi de pompieri sunt investigați pentru afirmațiile că au schimbat mesaje sexiste și derogatorii despre femei, inclusiv despre uciderea unei coleg de sex feminin.

Ofițerul șef al pompierilor din Shropshire Simon Hardiman și adjunctul său Adam Matthews ar fi descris femeile din serviciu drept „leneșe” și „inutile” în schimburile WhatsApp trimise de peste un an.

Câteva dintre mesaje - care au fost scurse către știri ITV - vizat managerul de zonă, Jan Morris, care a demisionat din serviciu anul acesta.

Într-un mesaj trimis în februarie anul trecut, Matthews a spus: „Ea face rădăcina pătrată a f*** all.

În martie 2023 el a adăugat: „Nu am nicio loialitate față de vaca leneșă” înainte de a împărtăși un GIF animat cu cineva aruncat sub un autobuz.” 

Când doamna Morris a postat pe LinkedIn în aceeași lună cerând ajutor Găsind o companie care făcea uniforme pentru pompieri, Matthews a împărtășit postarea pe WhatsApp și a scris: „Ea are din nou o plângere pe LinkedIn, acesta este motivul pentru care mă enervează această ticăloșie de gen, ne trântește constant în gâtlejul.”

Dl Hardiman a scris în martie 2022: „Cel puțin ea a avut un efect pozitiv asupra diferenței de remunerare între femei și bărbați”, înainte de a adăuga mai multe emoji-uri care râde.

Într-un alt mesaj, el a scris despre trimiterea unui loc de muncă. reclamă la ea de la un alt serviciu  înainte de a întreba „pare prea puternic?”.

În iunie 2022, Hardiman a declarat simplu: „M-am calmat acum, dar tot aș putea să-i ucid prietenul”.

Amândoi bărbații au fost promovați în rolurile lor actuale la scurt timp după ce au trimis unele dintre mesaje. Doamna Morris susține că au vrut ca ea să părăsească serviciul pentru că este femeie, în ciuda faptului că are o carieră fără pată, care se întinde pe 26 de ani.

Ea a spus: „Nu așa am vrut să-mi închei cariera. în serviciul de pompieri și salvare. Ar trebui să ies pe ușă mândru ca un pumn, nu pe ușa din spate, pentru că oamenii m-au forțat să intru în ea.”

Ea a descris mesajele drept „vile și dezgustătoare”, dar a spus că nu a fost surprinsă.

Alte femei ar fi fost, de asemenea, vizate de o colegă descrisă ca fiind „inutilă” și „din profunzime”.

Referindu-se la o alta, asistentul șef întreabă: „De ce ar trebui să ne închinăm la respirația câinelui în loc să-i spună să ia dracu? Dacă nu sunt fericiți, puneți vaca leneșă să facă operațiuni [operații].'

Vorbind despre o a treia femeie, Matthews spune că i-ar plăcea „să lanseze vaca direct pe fereastră”.

Deputatul Dame Diana Johnson, care efectuează în prezent o anchetă cu privire la cultura sectorului de incendiu și salvare, a declarat: „S-a înaintat ideea că este vorba de „câteva mere urâte”, dar de fapt ce este aceasta. spre care arată este mult mai mult despre cultura generală a celor care ocupă funcții de conducere.

„Citind aceste mesaje, sunt foarte îngrijorat cum este cultura în acel serviciu de pompieri.”

Doamna Morris duce Serviciul de Pompieri și Salvare din Shropshire la un tribunal de muncă.

Avocatul ei, Helen Moore, a declarat pentru ITV News: „Jan, ca pompier foarte înalt și bine stabilit, este incredibil de curajos.

„Din păcate, până acum cei din vârf au fost de neatins, dar cu oameni ca Jan Morris care vorbesc și ne permit să luptăm în numele lor, acest lucru nu va continua mult timp.”

Abia luna trecută, Serviciul de Pompieri și Salvare Shropshire a declarat că o analiză independentă nu a găsit „nicio dovadă a practicilor discriminatorii actuale”.

Vorbind la acea vreme, dl Hardiman a spus că raportul este „foarte încurajator”. .

El a spus: „Nu a găsit o cultură toxică și nu au existat dovezi ale practicilor și/sau comportamentelor discriminatorii actuale.”

Într-o declarație, Serviciul de Pompieri și Salvare Shropshire a spus știa de acuzații și declanșase o anchetă. Acesta a adăugat: „Serviciul ia toate plângerile extrem de în serios și trage la răspundere tot personalul nostru, indiferent de poziția lor.

„Vom împărtăși orice rezultat al acestor investigații în timp util.”

Inspectoratul de Poliție și Pompieri al Majestății Sale & Serviciile de salvare (HMICFRS) a declarat că urmează să inspecteze serviciul de pompieri în următoarele șase săptămâni, ca parte a unui program preplanificat.

Un purtător de cuvânt a declarat: „Acuzațiile legate de mesaje raportate ar fi împărtășite între ofițerii superiori ai Serviciului de Pompieri și Salvare Shropshire sunt profund îngrijorătoare.

„Am fost conștienți de natura largă a acestor preocupări și că acestea sunt investigate extern și independent.

„Nu ar fi oportun să facem comentarii suplimentare despre acest caz specific în acest moment.

„Luăm în considerare toate probele ca parte a procesului nostru de inspecție.”

(Fluierul)

Inapoi