13:09 2024-04-01
crimes - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii Adauga Comentariu
_ Prima femeie director artistic al Royal Shakespeare Company avertizează că atingerea egalității de gen pe scenă este dificilă din cauza lipsei de personaje feminine în opera dramaturgului
_ Prima femeie director artistic al Royal Shakespeare Company avertizează atingerea egalității de gen pe scenă este dificilă din cauza lipsei de personaje feminine în munca dramaturgului
Atingerea
a spus Tamara Harvey, în timp ce șefii de teatru ar putea fi „angajat” să plătească la fel bărbații și femeile - există încă un dezechilibru dacă există „mai puține roluri feminine”.
Directorul artistic a spus că ea și co-directorul ei, Daniel Evans, care au fost numiți ultimul vară, „se confruntă” cu problemele legate de lipsa rolurilor femeilor și trebuie să vină cu soluții alternative, cum ar fi „inversarea de gen”.
Doamna Harvey a adăugat că există încă o „diviziune” în departamentele de teatru, cu garderoba și machiajul dominate de femei, în timp ce echipele de iluminat și sunet tind să fie mai masculine.
Vorbind despre podcastul Postcards From Midlife, Harvey a spus: „Inegalitatea și aceasta este ceva cu care co-directorul meu artistic Daniel Evans și cu adevărat ne confruntăm la RSC, inegalitatea, desigur, vine din rolurile disponibile și asta este mai vizibil în Shakespeare.
„Deci, s-ar putea să te angajezi să plătești la fel bărbații și femeile - dar dacă există mai puține roluri feminine, atunci există o inegalitate în asta.
„Deci, încercăm să găsim modalități fie, suntem de gen. schimbându-ne pe Shakespeare, sau ne asigurăm că restul programului nostru oferă într-adevăr oportunități femeilor de a juca roluri principale.”
Vara trecută, Evans și Harvey au fost numiți co-directori artistici la RSC. în Stratford Upon Avon, West Midlands.
O analiză anterioară a pieselor de teatru ale scriitorului de la sfârșitul secolului al XVI-lea și începutul secolului al XVII-lea arată că doar 16% din cele 981 de personaje pe care le-a scris erau femei.
Discutând despre inegalitatea din teatrul în ansamblu, regizorul născut în Botswana a spus că lipsa personajelor feminine este „provocatoare”.
Ea a spus: „Cred că lucrul interesant este că se schimbă și se transformă. mai bine. În același timp, pe măsură ce îmbătrânesc, descoperă că sunt din ce în ce mai supărat.
„Deci, trebuie să fac un pas înapoi pentru a recunoaște că se schimbă. Cred că rolurile de pe scenă și rolurile din fața camerei devin puțin mai echilibrate.
„În teatru, cred că am avut tendința de a fi mai buni în privința diferențelor salariale.
„Pentru că de multe ori, o companie de actori este plătită la fel, sau am fost destul de îndreptați, cu siguranță, în locurile în care am lucrat, pentru a ne asigura că există egalitate de remunerare.”
Harvey a recunoscut că există încă „o diviziune” în teatru între diferitele departamente.
Ea a adăugat: „De exemplu, echipele de garderobă, confecțiile de costume, tind să fie încă foarte feminine.
„Echipele tehnice din teatru, lumini, sunet, încă tind să fie foarte masculine.
„Deci, o mare parte din munca pe care o facem, de asemenea, se referă la deschiderea accesului și a oportunităților pentru cei prin ucenicie, prin căi de la uimitoarea noastră echipă de implicare în învățarea creativă și toată munca pe care o desfășoară în școli.
„Pentru ca tinerii să devină conștienți de celelalte locuri de muncă pe care le puteți face în teatru, iar noi asigurați-vă că, atunci când părăsim locul, îl lăsăm într-o stare mai bună decât atunci când l-am găsit.”
Site-ul web al RSC spune că „cel mai recent sezon de piese de teatru vede multe roluri tradiționale masculine jucate de femei”.
Se scrie: „În Stratford și Londra în această iarnă poți vedea o femeie Mercutio, Agamemnon și Timon.
„Femeile actori s-au simțit adesea excluse din cauza lipsei de roluri feminine în piesele lui Shakespeare, dar există femei care joacă roluri tradiționale masculine în toate cele șase piesele lui Shakespeare care joacă în prezent pe scenele noastre din Stratford, Londra și în turneu.'
Luna trecută, un studiu finanțat de contribuabili a constatat că „reprezentarea disproporționată” a lui William Shakespeare a propagat „narațiuni masculine albe, apte, heterosexuale, cisgen” în teatru.
p>Într-un proiect de 800.000 de lire sterline finanțat de Consiliul de Cercetare în Arte și Științe Umaniste, cercetătorii de la Universitatea Roehampton și-au propus să conteste această „tendință normativă” prin realizarea unei producții de Gallathea, care prezintă personaje deghizate în sexul opus.
Academicienii au spus că comedia din secolul al XVI-lea, a contemporanului lui Shakespeare, John Lyly, nu a avut „aproape nicio istorie de scenă din 1588”.
Proiectul finanțat de AHRC este dedicat „centrării comunităților marginalizate”. în reprezentația contemporană a pieselor moderne timpurii”.
Dar criticii au acuzat consiliul, care este finanțat în principal de Departamentul pentru Afaceri, Energie și Strategie Industrială, că promovează „clickbait cultural”.
Scriind pentru site-ul web Înainte de Shakespeare, Andy Kesson, investigatorul principal al proiectului, a spus că „masculinitatea și naționalismul au fost factori de motivare esențiali în ascensiunea lui Shakespeare ca arbitru al măreției literare” și că „(ne) trebuie să fii mult, mult mai suspicios” față de locul lui Bard în teatrul contemporan”.
Autorul Lionel Shriver a spus pentru
Comedianul Andrew Doyle a spus: „Există un motiv foarte bun pentru care Shakespeare este interpretat frecvent și John Lyly abia deloc.
„Shakespeare a fost de departe dramaturgul superior. Din nou, ideologii reduc marea artă la simple mecanisme de promovare a unei ideologii.'
Deputatul conservator Jane Stevenson, care face parte din comisia pentru cultură, mass-media și sport, a spus că este „toată pentru lărgirea repertoriului. „, dar a adăugat: „Nu sunt sigur că a reduce Galatea la o sărbătoare a tuturor lucrurilor trezite sau a-l bate pe Shakespeare pentru că este palid, masculin și învechit este mult mai mult decât o momeală culturală”.
Comentarii:
Adauga Comentariu