Există o singură mentalitate potrivită atunci când ai grijă de cei ultrabogați, spune Ronnie Prassas, majordom privat și administrator de proprietate pentru un client bogat din New York: „Sunt ca omul da care poate duce lucrurile la bun sfârșit. .”

Odată, și-a amintit Prassas, un client a vrut să „economisească un dolar” la construcție, așa că s-a trezit să-i tencuiască pereții. Altă dată, i s-a cerut să transporte o flotă de mașini de lux de la Aspen la Beverly Hills. „Șeful meu a zburat cu unul dintre prietenii mei” într-un avion privat, ca să poată da o mână de ajutor, a spus Prassas.

Magnați super bogați precum cei care l-au angajat pe Prassas au făcut spectaculos de bine pe parcursul unei pandemii, averile lor crescând în mare parte alături de o bursă în ascensiune, cel puțin până în ultimele luni. Și aceste câștiguri au ajuns în cele din urmă la legiunile lor de personal – majordom și șoferi și menajere și bucătari – chiar dacă o criză de sănătate publică a răsturnat părți mari ale economiei.

„Este o piață fără precedent.” a declarat Anita Rogers, fondator și CEO al British American Household Staffing, a cărui afacere aproape s-a triplat din 2020. Enclavele de lux precum Hamptons au fost afectate în mod deosebit. „Odată cu COVID, o cantitate enormă dintre clienții noștri se mută în Hamptons, iar mulți au rămas.”

Acea migrație a împins cererea de forță de muncă, iar salariile au crescut la rândul lor. Anterior, o menajeră salariată din Hamptons putea câștiga între 60.000 și 65.000 de dolari pe an, a spus Rogers. Astăzi, această cifră este „minimum” de 85.000 USD sau mai mult. Bonele de ultimă generație pot atrage la nord de 110.000 de dolari, în timp ce unii administratori de proprietate, a susținut Prassas, câștigă de cinci ori mai mult.

„Salariul de 25 de dolari pe oră nu mai există”, a spus Vincent Minuto , care și-a fondat firma de angajare, Hampton Domestics, în urmă cu mai bine de trei decenii. Rata curentă i-a lăsat pe câțiva Hamptoniți noi cu șoc, s-au mutat la locul de joacă de lux așteptându-se să plătească un salariu slab unei persoane care face curățenie pe oră. În schimb, muncitorii cer salarii anuale, ore suplimentare, îngrijiri medicale și rambursări de transport.

„Nimeni nu vrea să lucreze doar vara. Ei vor locuri de muncă cu normă întreagă, pe tot parcursul anului [pentru] între 40 și 50 de dolari pe oră”, a spus Minuto.

După COVID, există o nouă realitate în pământul miliardarului: fie plătiți, fie faceți curatenie. .

Cum se înscrie în rândurile unui miliardar intern?

„Acesta este cel mai greu lucru de făcut, să pătrunți în această industrie”, a spus New York. -a spus un majordom din zonă pentru The Daily Beast.

Pentru Prassas – care conduce și propriul său birou de angajare pentru lucrători domestici, myEstateStaff – nu i s-a părut niciodată un plan de carieră realist. În urmă cu un deceniu, tocmai absolvise facultatea cu o diplomă de ospitalitate și intenționa să se alăture afacerilor cu restaurante sau hoteluri. Apoi a găsit o listă de locuri de muncă pentru un post de majordom în Palm Beach.

„M-am gândit, ce înseamnă asta? De exemplu, trebuie să port un papion?”

A luat un fluturaș și a ajuns la proprietatea întinsă din Florida pentru un interviu. Proprietarul l-a angajat pe loc, iar Prassas a început în acea zi la prânz. A ajuns să rămână șase ani, parte dintr-o listă de peste o duzină de angajați. „A fost destul de nebunesc”, a spus el.

Un alt majordom privat, care a vorbit cu condiția anonimatului pentru a evita încălcarea unui acord de confidențialitate, a spus că jobul plătește bine, în special pentru lucrătorii care stau suficient de mult. . În timp ce o certificare de ospitalitate sau de școală culinară ar putea ajuta la obținerea unui rol, un candidat fără diplomă ar putea câștiga 65.000 de dolari din salt, a spus majordomul. „Cu trei ani în industrie poți câștiga 80.000 USD.” Doi ani după aceea, compensația se situează în jurul a șase cifre, iar salariul poate crește constant de acolo.

Există și alte avantaje, au spus o serie de surse din industrie care au vorbit pentru acest articol, inclusiv plimbări cu Lamborghini, călătorii de lux și, atunci când șeful se simte generos, acces la facilități precum scaune de baschet pe teren.

„Este o persoană cu care toată lumea vrea să petreacă, pentru că are, știi, jucăriile”, a spus un angajat casnic despre angajatorul lor.

Totuși, va fi întotdeauna fii mai distractiv să fii șeful decât majordomul. „Cu siguranță sunt șase zile, șapte zile pe săptămână. Conduc mai multe proprietăți... o casă în West Village, o casă în Hamptons. Și, știi, are prietene”, a spus un lucrător casnic de lux.

Responsabilitățile unui angajat se pot extinde cu ușurință până când jonglează cu mai multe roluri simultan, a adăugat persoana. „Este cu siguranță o industrie de care poți profita. Dar trebuie să-ți cunoști valoarea.”

Rogers, de la British American Household Staffing, a spus că unele bone au devenit frustrate în timpul pandemiei, deoarece clienții lor au început să petreacă mai mult timp acasă, perturbând structura tipică de îngrijire a copiilor. și crearea unui mediu cu „prea mulți bucătari.”

Unii au optat să-și părăsească rolurile, alegând în schimb să devină recrutori în această perioadă de cerere imensă. Cei care au rămas la locul de muncă, a spus Rogers, acum lucrează adesea în echipe de câte doi, petrecând patru până la șapte zile la serviciu la un moment dat, urmate de o perioadă egală de timp liber. Fiecare bona ar putea câștiga 110.000 de dolari pe an sau mai mult.

Rogers a spus că recrutează guvernante de mare calibru, unele cu diplome de la Oxford sau Cambridge, și care sunt competente atât în ​​îngrijirea generală a copiilor, cât și în predarea lecțiilor de etichetă. „Nu poți deveni mai bine pentru copiii tăi decât atât”, a spus ea.

Angajatorii trebuie să se miște rapid pentru a capta talent, a spus Aleksandra Kardwell, președintele Agenției de Ocupare Hamptons: „Piața este strânsă în acest moment. .”

Dar pentru miliardarii din Southampton sau Aspen sau Palm Beach sau Bel Air, vor exista întotdeauna fonduri pentru ajutor, indiferent de orice costă.

„Banii nu sunt un obiect, este vorba despre ceea ce vor ei”, a spus un majordom despre cheltuielile neplăcute ale șefului lor. „Dacă unul dintre copii uită măcar o minge de baschet într-o anumită casă, ei zboară cu un avion cu reacție de 30.000 de dolari pentru a obține acea minge de baschet. Este unul dintre acele lucruri de care nu le pasă... Am văzut o mulțime de lucruri nebunești.”

Citiți mai multe la The Daily Beast.

Primiți cele mai mari scoop-uri și scandaluri ale Daily Beast direct în căsuța dvs. de e-mail. Înscrieți-vă acum.

Rămâneți informat și obțineți acces nelimitat la rapoartele de neegalat ale Daily Beast. Abonați-vă acum.

Lt. Guvernatorul John Fetterman, principalul candidat în primarul Senatului Democrat din Pennsylvania, a dezvăluit duminică că a suferit recent un accident vascular cerebral, dar se îndrepta spre o recuperare completă și o întoarcere în campania electorală.

În ultima perioadă. de câteva săptămâni, „MAGA” a devenit epitetul preferat al președintelui Biden, efortul său de a marca în stilul lui Trump. Când și-a preluat mandatul pentru prima dată, s-a referit la președintele Donald Trump drept „fostul tip”, distingându-l de republicanii din Congres cu care Biden credea că poate lucra, așa cum ar fi făcut-o în deceniile sale în Senat.

Nu toată lumea are acces la un plan 401(k), dar dacă lucrați pentru o companie care oferă un plan 401(k) și o potrivire, merită să contribuiți. Deși planurile 401(k) sunt un instrument util de economisire, ele au anumite dezavantaje - și anume, comisioane mari și opțiuni limitate de investiții. De fapt, chiar dacă ai un 401(k), odată ce ai contribuit suficient pentru a-ți obține întreaga potrivire angajatorului, este posibil să vrei să pui banii rămași într-unul dintre aceste conturi.

Un restaurant din Carolina de Sud a fost obligat să plătească peste 600.000 de dolari pentru aproape 100 de muncitori care au fost forțați să-și împărtășească sfaturile, a decis Departamentul Muncii din SUA.

Întâlnirea dintre actrița de la Hollywood Grace Kelly și Prințul Rainier a fost înființat parțial de starul „Gone with the Wind” Olivia de Havilland.

(Bloomberg) -- Microsoft Corp. intenționează să „aproape să dubleze” bugetul pentru salariile angajaților și să mărească gama de compensare a acțiunilor pe care o are oferă unor lucrători cu cel puțin 25%, un efort de a păstra personalul și de a ajuta oamenii să facă față inflației. Cele mai citite de la Bloomberg Faceți cunoștință cu managerul fondurilor speculative care a avertizat despre implozia Terra de 60 de miliarde de dolari. Blankfein lui Goldman spune că SUA sunt „foarte, foarte ridicate” de recesiuneU .S. Acțiunile prelungesc pierderile în sesiunea târzie de vânzare: piețele WrapHow Omicron Infection Turbo-Charges Vaccinat

Compania spune că caută oameni care pot lucra virtual, precum și oameni care se pot reloca.

Americanii care plănuiesc să se pensioneze ar trebui să se pregătească din timp. Cuplul mediu de 65 de ani care se pensionează în 2022 se poate aștepta să cheltuiască 315.000 USD în pensie numai pentru asistența medicală, conform raportului anual al Fidelity Investments privind planificarea asistenței medicale a pensionarilor - aceasta este o creștere de 5% față de 2021, când era de 300.000 USD și aproape dublu față de primul raport în 2002 când era de 160.000 de dolari. Estimarea include acoperirea Medicare Partea A și Partea B, care acoperă programările la medici, vizitele la spital și kinetoterapie, precum și Partea D pentru medicamentele eliberate pe bază de rețetă.

Instruire pentru mesageria vocală, studii de caz și sute de ore de lecții: iată ce este nevoie pentru a lucra la bănci private de top.

Lucrătorii care au suportat greva pandemiei de Covid la companii de miliarde de dolari precum Dollar General, McDonald's și Wendy's conduc un val de acțiune. la un restaurant fast-food Wendy's din Weaverville, Carolina de Nord, miting în aprilie 2022. Fotografie: Myles Green Lucrătorii din sectoarele de fast-food și retail din America care au lucrat în prima linie prin pericolele pandemiei de Covid-19 continuă o tendință de greve și proteste din cauza salariilor mici, preocupărilor legate de siguranță și agresiunii sexuale

Statele Unite se confruntă cu cea mai mare lipsă de piloți din memoria recentă, forțând companiile aeriene să reducă zborurile exact în momentul în care călătorii se întorc după mai bine de doi ani de pandemie .

Tak A face un concert secundar este o modalitate excelentă de a vă ajuta să vă atingeți obiectivele financiare mai repede, indiferent dacă doriți să plătiți datoria, să construiți un fond de urgență sau să vă creșteți oul de pensionare. Și există multe...

MUMBAI (Reuters) - Cel mai mare retailer din India, Reliance, va achiziționa zeci de mărci mici de produse alimentare și nealimentare, deoarece își propune să-și construiască propria afacere cu bunuri de larg consum în valoare de 6,5 miliarde de dolari, pentru a provoca giganți străini precum Unilever, au declarat două surse familiare cu planul pentru Reuters. Reliance, condusă de miliardarul indian Mukesh Ambani, intenționează să construiască un portofoliu de 50 până la 60 de mărci de produse alimentare, de uz casnic și de îngrijire personală în termen de șase luni și angajează o armată de distribuitori care să-i ducă la magazinele de tip mom-and-pop și la punctele de vânzare mai mari din întreaga lume. națiunea, au adăugat sursele. Împingerea bunurilor de larg sub o verticală numită Reliance Retail Consumer Brands va veni în fruntea rețelei de magazine fizice a Ambani, cu peste 2.000 de magazine alimentare și a extinderii în curs a operațiunilor de comerț electronic „JioMart” pe piața de vânzare cu amănuntul din India, de aproape 900 de miliarde de dolari. una dintre cele mai mari din lume.

NEW YORK (Reuters) - Peloton Interactive Inc și producătorul NordicTrack iFit au declarat că au soluționat toate litigiile în curs între ei, în care producătorii de echipamente de fitness s-au acuzat reciproc de încălcarea brevetelor lor respective. Într-o declarație comună de luni, companiile au declarat că Peloton a fost de acord să licențeze unele brevete iFit privind tehnologia de control de la distanță, în timp ce iFit va elimina o parte din tehnologia clasamentului la cerere din produsele sale. Acordul a venit la șase zile după ce Peloton, cu sediul în New York, a înregistrat o pierdere trimestrială record de 757,1 milioane de dolari, în timp ce s-a luptat cu cererea în scădere pentru biciclete și benzi de alergare, cu mai mulți oameni reluând activitățile dinaintea pandemiei.

Mulți oameni visează la a fi bogat, deși ceea ce înseamnă asta variază foarte mult între oameni de diferite medii și experiențe. Pentru unii, înseamnă că nu trebuie să vă faceți niciodată griji cu privire la cheltuieli. Pentru alții, este...

Judecătoarea Shelyna Brown și-a reiterat punctul de vedere că Cain Velasquez nu este doar o amenințare pentru Harry Goularte și familia sa, ci și comunitatea în general.

Pe măsură ce companiile fug din Rusia după invadarea Ucrainei, zeci de mii de angajați ai lor ruși alimentează o criză în creștere a locurilor de muncă în țară.

Documentele tribunalului detaliază acuzațiile cu privire la „depravarea” lui Alex Murdaugh și implicarea în consumul de alcool la minori.

„China Mare are o pistă semnificativă”, a declarat șeful regiunii de multă vreme pentru FN.

Yahoo Finance Live analizează cea mai recentă strategie de recrutare a Walmart, promițând o scară de carieră care ar putea duce la salarii de până la 200.000 USD, un Goldman Sachs oferă angajaților de nivel superior zile de vacanță nelimitate.

_ În Goana aurului pentru majordomi și servitoare la super-bogați...

(Fluierul)