Scris de Chase Smith prin The Epoch Times,

O coaliție de 24 de state condusă de Tennessee se opune unei noi reguli propuse de Departamentul Muncii DOL care vizează integrarea principiilor diversității, echității și incluziunii DEI în Sistemul Național de Ucenicie.

>

Condus de procurorul general din Tennessee, Jonathan Skrmetti, procurorii generali într-un proces de 18 martie scrisoare susțin că regula favorizează discriminarea rasială.

"Regula propusă se abate de la scopul statutar de a proteja bunăstarea ucenicilor și se bazează pe reglementările existente pentru a consolida și mai mult un regim de ucenicie dedicat alegerii câștigătorilor și învinșilor pe baza culorii pielii ucenicilor”, se arată în scrisoare.p>

Sistemul național de ucenicie oferă bani contribuabililor sponsorilor de stat, angajatorilor și altor entități, astfel încât sute de mii de americani să poată profita de ucenicie.

"Acești bani nu trebuie folosiți pentru discriminare rasială”, se argumentează scrisoarea."Și totuși, planul DEI propus ar cere efectiv sponsorilor programului, agențiilor de ucenicie de stat SAA și angajatorilor participanți să trateze oamenii în mod diferit, în funcție de culoarea pielii lor.

"Ar fi, de asemenea, necesar ca astfel de entități să dezvolte o strategie de "recrutare, instruire și reținere” persoane cu anumite categorii demografice rasiale pentru a se califica pentru banii contribuabililor.”

Starile cosemnatare sunt Alabama, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Dakota de Nord, Ohio, Oklahoma, Carolina de Sud, Dakota de Sud, Texas, Utah, Virginia și Virginia de Vest.

Scrisoarea critică în continuare supravegherea bazată pe rasă și măsurile de colectare a datelor ca dovadă a discriminării rasiale impuse de guvern.

Într-un anunț cu privire la propunerea de reguli la sfârșitul anului 2023, Departamentul Muncii a declarat că modificările ar îmbunătăți și moderniza programul de ucenicie.

"Echitatea și calitatea locurilor de muncă au marcat cele mai de succes programe de ucenicie înregistrată atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori.Această regulă propusă codifică angajamentul ferm al Departamentului Muncii față de aceste principii”, a declarat la acea vreme secretarul interimar al Muncii, Julie Su.

"În mod important, modificările propuse vor oferi, de asemenea, protecție puternică a lucrătorilor, experiențe îmbunătățite ale angajatorilor și o mai mare claritate cu privire la rolurile guvernelor federale și ale statelor și ale partenerilor acestora în Sistemul Național de Ucenicie.”

p>

Dl.Skrmetti spune că poziția sa împotriva regulii este înrădăcinată în credința că oportunitățile ar trebui să fie bazate pe merit și lipsite de părtiniri rasiale sau identitare.

"Americanii s-au luptat generații întregi pentru a se asigura că oamenii nu vor fi tratați diferit din cauza culorii pielii lor, iar regula de ucenicie DOL propusă este în contradicție cu acele legi câștigate cu greu.” strong>Dl.a spus Skrmetti.