_ Personalul McDonald's se revoltă pentru noul beanie trezit și uniformele cu pălărie de găleată, în timp ce experții marchează afirmațiile companiei de fast-food de „împuternicire publică” drept „ciudali” care semnalează virtuți

Personalul McDonald’s a amenințat că se va revolta din cauza noilor uniforme cu căciuli și pălării de găleată - așa cum se așteaptă, marcate drept virtute- care semnalează „strângeți” afirmațiile companiei de fast-food de „împuternicire publică”.

A existat o reacție online care a dublat design-urile „prea casual” și „amintește de un tip patinator din anii 90”, precum și amenințări pe oameni ar „mai degrabă să renunțe” decât să le poarte. 

Compania a anunțat un proces de uniformă care le va oferi lucrătorilor opțiunea de a purta nu numai căciuli și pălării de găleată, ci și bandane, blugi, pantaloni chino, fuste din denim. și joggeri.

McDonald's a spus că angajații ar putea „crea o uniformă personalizată care să reflecte cel mai bine propria identitate” – și a numit modelele „moderne, incluzive și funcționale”.

Un expert în afaceri a a respins sugestiile conform cărora uniformele sunt despre „împuternicire” – totuși a numit-o o „mișcare inteligentă” care ar putea ajuta McDonald’s să rețină și să atragă personalul.

Dar există unii, totuși, care amenință să renunțe la noile modele. - primele modificări aduse uniformelor McDonald's din 2017, când au venit uniformele gri.

În timpul procesului, personalul va putea alege orice haine în care se simt confortabil - variind de la „clasic” la „cromat” se potrivește. 

Personalul va putea alege dintre tricouri, tricouri polo, blugi, pantaloni chino și fuste din blugi, cu design nou, precum și accesorii, inclusiv pălării de găleată, bandane, pălării tip beanie și alte noi modele de șapcă.

Noile îmbrăcăminte de lucru vor fi testate în restaurante selectate în următoarele săptămâni, înainte de lansarea completă în toate restaurantele McDonald's din Marea Britanie și Irlanda anul viitor.

Se înțelege că fiecare articol este conceput va fi complet reciclabil la sfârșitul vieții sale.

McDonald's plănuiește, de asemenea, noi versiuni ale articolelor de îmbrăcăminte religioase și de maternitate ale companiei, pentru a îmbunătăți confortul și stilul și pentru a primi feedback de la grupurile multiconfesionale din cadrul companiei.

Compania spune că noua gamă a fost concepută ca răspuns la feedback-ul angajaților.

Totuși, reacțiile de pe X, fostul Twitter, au inclus „Gross”, „Oh, asta se va întoarce împotriva lui. mare lucru” și „Nu voi mai mânca niciodată la McDonald’s”.

O altă persoană a postat: „Eu? Cine știe unde au fost hainele sau când au fost spălate ultima dată. Doar dezgustător.’

Iar oamenii care spuneau că au lucrat pentru McDonald’s au fost printre cei mai uscători.

Într-un grup de socializare pentru personalul companiei, unul a scris: „Îmi place ideea au încercat să adauge culoare, dar execuția pare îngrozitoare.

„Amintește de un tip patinator din anii 90, care se străduiește prea mult să fie cool.

„Se pare prea casual. per ansamblu - nimănui cu care am vorbit nu-i place și nu vrea să-l poarte și cred că asta spune totul.'

Alte răspunsuri au inclus: „Elimină întreaga parte din uniformă” și „Acesta nici nu arata ca o uniforma. Ce este în neregulă cu cea actuală?'

Un alt angajat s-a plâns: „Le-am spus atâtor colegi de muncă că prefer să renunț decât să port noile uniforme.

„Nu știu ce este în neregulă cu cele actuale.”

Cu toate acestea, au existat și alții care au apărat sau au lăudat noile modele și așteaptă cu nerăbdare să le pună. 

Un utilizator X a spus: „Personal, cred că ar putea fi buni dacă ești capabil să alegi ceea ce porți (ceea ce spun ei că poți face) și sincer, nu văd asta atât de rău ca alții.

„Puteți alege orice piesa doriți în orice combinație, plus puteți purta pantaloni de jogging și fuste - nu văd nicio problemă în comparație cu pantalonii și tricourile polo deprimante gri pe care le avem acum”.

Unii analiști cred că ținutele ar putea ajunge să atragă mai mult personal prin respingerea „conformității” des întâlnită în altă parte - deși au pus întrebări despre discuțiile promoționale din jurul lansării noilor uniforme. 

Paul MacKenzie-Cummins, fondatorul companiei de consultanță pentru managementul reputației Clearly PR, a declarat pentru MailOnline: „Nu cred că este vorba despre „împuternicirea oamenilor” sau încurajarea echipelor să „își aducă sinele autentic” la lucru - aceste lucruri sunt doar o prostie.

„Mai degrabă, părerea mea este că McDonalds a recunoscut că cu cât oamenii se simt mai confortabil în ceea ce poartă și că alegerea hainelor este o reflectare mai atentă a personalității lor individuale, cu atât se simt mai fericiți și mai încrezători. .

„Acest lucru ar putea avea chiar și un impact asupra reținerii personalului și asupra nivelurilor de atracție.”

„Va fi interesant să vedem cum se întâmplă acest lucru în timp. Bănuiesc că alți comercianți cu amănuntul vor urmări cu atenție ceea ce face McDonalds și probabil că vom vedea pe alții să urmeze exemplul.

A existat, de asemenea, un sprijin prudent din partea expertului în modă Amy Smith, de la marca de accesorii de modă. Vendula London, care a spus că ținutele arată „mai funcționale și mai confortabile decât uniformele lor anterioare”.

Ea a spus: „În ceea ce privește moda, îmbrăcămintea de lucru este ceva care ar trebui să fie practic de purtat, precum și să fie durabil și să vă permită să vă faceți treaba în siguranță. 

Purtarea de culori strălucitoare, cum ar fi roșu și galben, poate ajuta, de asemenea, la stimularea stării de spirit, precum și a fi iconografic al siglei companiei.'

Ea a adăugat că căciuliile și pălăriile de tip găleată erau „foarte parte din majoritatea tendințelor de îmbrăcăminte stradală, în timp ce le permiteau angajaților să se îmbrace mai formal dacă acest lucru preferă”.

Au apărut uniformele McDonald's anterioare. mai înguste, fondatorii companiei dorind să proiecteze o imagine demnă de încredere și curată în anii 1950 - îmbrăcând muncitorii în cămăși, șorțuri și pălării de hârtie identikit complet albe.

După ce omul de afaceri Ray Kroc a preluat funcția de fondator. frații Dick și Mac McDonald, cravatele subțiri bolo au fost adăugate în 1955, înainte ca culoarea să sosească cu uniforme albastre în două tonuri în 1973.

Dungile roșii și albe, cu trăsături galbene, au ajuns să domine în anii 1970 și 1980 înainte. o trecere înapoi la albastru.

În Marea Britanie, designerul de modă Bruce Oldfield a fost angajat în 2008 pentru un nou look - după ce a îmbrăcat anterior persoane precum Diana, Prințesa de Wales și Sienna Miller. 

El a spus la momentul modelelor sale în tonuri neutre: „Nu ne gândim neapărat la McDonald’s și la chic în aceeași propoziție, dar scopul meu a fost să creez o uniformă care să fie exact asta.” 

Patru ani mai târziu, un alt designer renumit, Wayne Hemingway, a revizuit uniformele pentru a coincide cu Londra care găzduiește Jocurile Olimpice din 2012.

McDonald's oferă un restaurant pop-up în Parcul Olimpic, care era cel mai mare din lume. Europa și a fost un loc de întâlnire preferat pentru sprinterul Usain Bolt când nu era pe pistă.

Ar fi fost servit de personal în cămăși albe și fuste creion gri și sau cămăși cu nasturi în stil Fred Perry în galben muștar sau verde „corniș”.

Când a dezvăluit cele mai recente modele săptămâna aceasta, directorul personal al companiei, James Thorne, a spus: „Oamenii noștri sunt în centrul a tot ceea ce facem, așa că sunt Sunt foarte încântați să primesc feedback-ul lor cu privire la ceea ce credem că este o gamă fantastică.

„Colecția le va oferi membrilor echipei posibilitatea de a crea cu adevărat un aspect care reflectă cine sunt ei – în același timp arătând și simțindu-se absolut ca parte. al echipei.

„În combinație cu faptul că colecția a fost concepută având în vedere economia circulară și este realizată din materiale reciclate sau durabile - este o colecție pe care știm că oamenii noștri se vor simți mândri să o poarte .'

Urmează ca alte corporații mari își schimbă uniformele pentru a fi mai incluzive.

În 2022, Virgin Atlantic a anunțat că echipajul, piloții și personalul de la sol ar putea purta orice uniformă ar putea purta să se simtă cel mai confortabil în „indiferent de sex”.

Între timp, anul trecut, British Airways a relaxat regulile privind politica sa strictă de uniformizare și de asemenea, a devenit neutru din punct de vedere al genului.

(Fluierul)