În 2015, un articol în New York Times a evidențiat absența distinctă a femeilor la cârma marilor companii din SUA, folosind o metodologie care era, cel puțin, ieșită din comun: la vremea aceea, erau mai puține femei directori executivi.de companii importante din țară decât bărbații cu prenumele John.

De fapt, erau de patru ori mai mulți bărbați cu prenumele John, Robert, William și James decât femei.

Vești bune? Nu mai.

După cum raportează Anna Fleck de la Statista, conform grupului financiar din SUA Bloomberg, care a analizat directorii executivi ai S&P 500 , femeile au depășit numărul tuturor prenumele bărbaților pentru prima dată în 2017, dar au fost la egalitate cu directorii generali pe nume James doi ani mai târziu.Abia anul trecut, când zece noi femei s-au alăturat în rândurile directorilor executivi S&P 500, au mărit diferența.

>

Veți găsi mai multe infografice la Statista

O mică victorie, deci, pentru locul femeii în rândul directorilor de top, dar care trebuie pusă în perspectivă, deoarece mai sunt doar 41 de femei în această poziție.