Scris de Marco Rubio prin RealClearPolitics.com,
În timpul fiasco-ului din industria feroviară de anul trecut, reporterilor liberali au căzut gura când am fost de partea lucrătorilor, iar "Scranton Joe” a fost de partea Wall Street.
"Cu siguranță nu l-am avut pe Marco Rubio să fie mai pro-lucrător decât Joe Biden pe cardul meu de bingo din 2022”, a trimis pe Twitter un cont.
În timp ce democrații devin partidul celor bogați și puternici este cu siguranță o știre, la fel este și faptul că șefii sindicatelor feroviare și-au vândut membrii.
Așa cum am spuneam la acea vreme:
"Dezvăluie natura depășită și necontactată a sistemului nostru actual de negocieri colective.”
>
Noile statistici ale Biroului Muncii arată clar acest lucru. În 2022, ponderea membrilor sindicatelor din SUA a atins un record minim.Asta s-a întâmplat în ciuda faptului că ideea ca munca organizată este mai populară decât a fost vreodată din anii 1960, potrivit Gallup.Fără îndoială, această nepotrivire este parțial rezultatul acțiunii antisindicale a Amazon și alte companii care nu respectă demnitatea lucrătorilor lor.Dar o tendință care a continuat în mare parte neîntreruptă timp de șapte decenii nu poate fi atribuită economiei actuale.conditii.Mai degrabă, reflectă eșecurile conducerii sindicale și defectarea unui sistem care nu a fost revizuit de la Marea Depresiune.
Nu mă credeți pe cuvânt – credeți-l pe cuvântul lui Jon Hiatt, fostul consilier general la Federația Americană a Muncii și Congresul Organizațiilor Industriale AFL-CIO, care spune că organizatorii de sindicat "sufla [ oportunitatea lor]” de a valorifica nevoile și dorințele tot mai mari ale lucrătorilor. Sau credeți-i pe cuvântul directorului Kate Bronfenbrenner de la Școala de Relații Industriale și de Muncă a Universității Cornell, care s-a bucurat de afirmă că "mișcarea muncitorească [se] organizează în același mod au întotdeauna” într-o economie disperată de schimbare.
Totuși, cel mai grăitor dintre toate este ce spun lucrătorii ei înșiși.Deși sunt dornici de o reprezentare mai mare, doar 35% dintre potențialii membri de sindicat ar vota da pentru organizare, în timp ce aproximativ 32% ar vota cu încredere nu.Când sondatorii i-au întrebat pe cei care se opun formării sindicatelor motivul preferinței lor, foarte puțini respondenți au citat represaliile din partea conducerii.În schimb, au citat chestiuni precum corupția sindicală, cotizațiile membrilor și – mai presus de toate – politica.Acest lucru nu ar trebui să fie o surpriză când nicio problemă politică în care este implicat AFL-CIO nu primește interesul majoritar al lucrătorilor.
Pentru mine, ca factori de decizie, concluzia este evidentă.Trebuie să spargem monopolul stagnant al Muncii Mari și să creăm noi mecanisme pentru ca lucrătorii să negocieze cu managementul la locul de muncă.De aceea, reprezentantul S.U.A.Jim Banks și cu mine a introdus legea "Teamwork for Employees and Managers TEAM Act”, un proiect de lege care ar actualiza Legea națională privind relațiile de muncă din 1935 și ar acorda lucrătorilor americani dreptul de a se organiza în afara sindicatului oficial cadru.De asemenea, ar garanta un reprezentant protejat din punct de vedere legal în consiliile de conducere ale companiilor mari.Această propunere ar putea injecta o nouă viață unei economii înăbușite de mult de mâna moartă a trecutului.
Experții de stânga, desigur, au ieșit swinging împotriva proiectul de lege, reluând argumentul al Big Labour conform căruia permiterea organizării non-sindicale ar însemna moartea drepturile lucrătorilor.Presupunerea lor falsă este că Big Labor protejează în primul rând drepturile lucrătorilor.Dacă acest lucru ar fi adevărat, de ce a aprobat Big Labour amnistia în masă pentru lucrătorii ilegali? De ce s-au coordonat șefii de sindicat cu industria feroviară pentru ca Congresul să refuze zilele de boală plătite membrilor săi? Și de ce numărul de membri ai sindicatelor a scăzut constant de la 1950, în ciuda faptului că popularitatea organizațiilor organizate travaliul este la un nivel maxim în 57 de ani?
Răspunsul este ceva ce l-am spus în ultimii ani.Consultanții Ivy League, profesioniștii cu guler alb și activiștii din ce în ce mai treziți care conduc marile sindicate din America au devenit puțin mai mult decât extensii ale Partidului Democrat – iar Partidul Democrat, care în zilele Senatului lui Joe Biden s-a prezentat drept "partidul poporului” deveniți purtătorul de cuvânt al elitele albe, cu studii universitare.Lucrătorii merită mai bine și le-ar oferi TEAM Act.
Republicanii construiesc deja o coaliție multi-rasială și multietnică pentru a reprezenta clasa muncitoare a Americii.Acum este timpul să oferim rezultate pentru familiile care lucrează, punându-le deasupra intereselor speciale care domină Partidul Democrat de astăzi.
* * *
Marco Rubio, republican și senator senior al SUA din Florida, este președintele Comisiei Senatului pentru afaceri mici și antreprenoriat.
09:15 2023-02-08
extpolitic - citeste alte articole pe aceeasi tema
Comentarii:
Adauga Comentariu